Собственный Корпоративный университет был основан в 2012 году, и в настоящее время к виртуальной школе Сбербанка подключен весь штат руководителей - более 36000 человек.
Инновационный проект, созданный 4 года назад на базе одной из лучших многофункциональных мировых платформ Saba, изначально был задуман, как виртуальная школа для повышения квалификации руководящих специалистов Сбербанка, однако уже два года спустя проект развился до одного из самых крупных учебных бизнес центров с гигантской базой обучающих материалов.
Вход в личный кабинет -
У каждого зарегистрированного пользователя в личном кабинете будут: рабочая тетрадь , презентации, образовательные кейсы и другое.
Сегодня концепцию корпоративного обучения в России вряд ли можно назвать инновационной, поскольку все успешные компании стремятся, так или иначе, повысить квалификацию своих сотрудников. Но в этом плане основатели виртуальной школы Сбербанка ушли еще дальше, создав действительно корпоративную атмосферу среди сотрудников со всей страны. Вед сегодня Корпоративный университет, это:
●Круглосуточный доступ к 300 единицам учебного контента виртуальной школы, в который входят все материалы от видео-лекций до мультимедийных курсов.
●Мультиплатформенность, поскольку доступ к материалам возможен с любого устройства на всех популярных платформах - Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.
● Бесперебойный доступ к архивам университета, независимо от местоположения студента - главное условие это наличие интернета.
●Собственная интегрированная система, поддерживающая все форматы дистанционного обучения - текстовые источники, мультимедийные материалы, видео-лекции и вебинары.
● Сочетание дистанционного обучения с очными мероприятиями в рамках созданного оффлайн-кампуса.
Индивидуальный подход к каждому студенту.
Несмотря на основную идею развития корпоративного духа в процессе обучения, подход к каждому студенту осуществляется индивидуально. Для этого в Личном кабинете сформирована структура рабочих тетрадей, презентаций и кейсов, разработанных в рамках индивидуальной программы обучения.
Живое общение руководителей со всей страны.
В рамках проекта Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Подмосковья был создан кампус для сотрудников, где обеспечены все условия не только для мотивации продуктивной работы, но и активного отдыха - тренажерные залы с бассейнами, теннисные корты под открытым небом, библиотека с трудами мировых специалистов в бизнесе и банковской сфере . В кампусе предусмотрена система аварийного энергоснабжения, и вертолетная площадка на случай экстренных ситуаций.
В рамках живого общения среди посетителей кампуса проводятся обучающие семинары и встречи, после чего у сотрудников есть возможность для более близкого знакомства. Данная концепция была задумана в целях воспитания лидерских качеств у более молодых руководителей путем их близкого общения в непринужденной обстановке с опытными специалистами банка.
Повышение квалификации осуществляется путем регулярного тестирования и оценки руководителей и сотрудником с обязательным подтверждением уровня обучения.
Виртуальная школа Сбербанка - система дистанционного образования корпоративного университета, она создана для повышения квалификации всех руководителей Сбербанка. Учебные программы нацелены на развитие управленческих навыков и лидерских качеств. Их составляли с учетом лучших концепций менеджмента и бизнес моделей передовых компаний.
Особенности виртуальной школы Сбербанка:
- Обучение из любой точки мира через интернет
- Индивидуальный подход на основе корпоративной матрицы компетенций
- Более 300 курсов, видео-лекций и другого учебного контента по актуальным тематикам
- Вебинары и онлайн конференции
- Привлечение к преподаванию ТОП-менеджеров Сбербанка в рамках инициативы под названием «лидеры учат лидеров»
- Тестирование и оценка сотрудников/руководителей банка
Виртуальная школа Сбербанка: вход в систему
У каждого зарегистрированного слушателя есть Личный кабинет со всеми учебными материалами (рабочая тетрадь, презентации, образовательные кейсы и др.).
Чтобы авторизоваться в системе перейдите по этому адресу auth.sberbank-school.ru/login . Укажите логин, пароль, а затем нажмите по кнопке «Войти».
Для восстановления пароля жмите соответствующую ссылку и следуйте подсказкам системы.
Виртуальная школа Сбербанка - специальный портал, предназначенный для обучения руководящего звена банка. Объединяет на данный момент 35 000 сотрудников Сбербанка, занимающих руководящие должности.
Портал признан инновационным, ведь на нем удобно объединены воедино следующие возможности:
- Возможность дистанционно проходить обучение из любой точки планеты, где есть выход в интернет
- Более 300 учебных материалов
- Возможность проведения корпоративных вебинаров и конференций
- Тестирование и стажировка руководителей Сбербанка и штатных сотрудников
Программы виртуальной школы Сбербанка
Программы виртуальной школы Сбербанка можно разделить на три типа:
- для руководителей
- для органов исполнительной власти
- для компаний-партнеров
Программа для руководителей называется Сбербанк 500 и подразумевает специально подготовленную практику для руководителей среднего звена. Программа данного направления создавалась начиная с 2011 года и включила в себя все самое лучшее в области теории и практики по менеджменту.
Программа для органов исполнительной власти подразумевают программу, направленную на изучение внедрения информационных процессов в менеджемент, управление проектами и инвестиционной привлекательности регионов.
Программы для компаний партнеров представляют из себя специально разработанные курсы, включающие все вышеперечисленное плюс другие программы, разработанные ведущими бизнес-школами мира.
Таким образом виртуальная Школа Сбербанка представляет из себя не только передовую систему обучения менеджеров и управленцев различных звеньев, но и возможность перенять опыт у уже действующих топ-менеджеров высшего звена Сбербанка.
Для работников Сбербанка существует специальная профильная школа дистанционного обучения. Через личный кабинет открывается доступ к базе данных школы, он обеспечен в любое время суток и любой день недели. Год открытия школы - 2012.
Выбранный способ обучения является оптимальным для улучшения профессионального уровня и повышение квалификации.
Регистрация
Виртуальная школа Сбербанка для консультантов или руководящего персонала требует изначальной регистрации. Проводится регистрация при обращении в любой филиал банка или через официальный сайт. После обращения работник банка заключает предназначенный договор.
После составления и подписание договора на оказание образовательных услуг, клиенту выдается логин и пароль, с помощью которых осуществляется вход в систему.
После того, как обучающиеся создал свой личный кабинет, у него есть возможность ознакомиться со всеми обучающими материалами, пройти серию вебинаров, прочесть полезные статьи, пройти тест, записаться на курсы или посетить электронную библиотеку. Ответы на тесты или контрольные становится доступны после завершения процесса прохождения.
Личный кабинет доступен как с компьютера, так и с мобильного.
Через личный кабинет каждый обучающийся:
- контролирует свой процесс образования;
- предоставляется возможность составить индивидуальный табель и график обучения, отталкиваясь от своего опыта, знаний и целей.
Возможности и преимущества
Дистанционная школа Сбербанка предлагает обучающимся следующие возможности:
- открывается доступ ко всем учебным пособиям, лекция, курсам, аудиокнигам, популярным бизнес-журналам;
- использовать обучающий материал можно, независимо от операционной системы устройства, материалы совместимы с Windows, Linux, iOS, Android и другими;
- местоположение обучающегося не имеет значения. В любом месте, где есть доступ к интернету, можно получить информацию или посетить архив-библиотеку школы.
Существует несколько ступеней программы обучения Сбербанк 500, которые являются обязательными для участников данной программы:
- розничный блок предназначается для людей, занимающих руководящие должности среднего звена. Цель ступени обучения в совершенствовании управленческого опыта, расширении знаний и способностей руководителя, приобретении умений вести розничный бизнес;
- руководящие должности высокого звена. Повышает навыки управления, ориентированные на международный уровень;
- исполнительная власть. Работники получают новые знания и осваивают современные принципы работы, получают знания по менеджменту и управлению проектами.
Принцип обучения
Чтобы обеспечить высокую квалификацию специалистов после окончания дистанционной школы Сбербанка, организованы следующие принципы обучения:
- в программе сочетаются удалённая, самостоятельная и очная формы обучения;
- преподавателями являются квалифицированные топ-менеджеры и, зарекомендовавшие себя, авторитетные руководители;
- в принцип преподавания включены исследования и практикумы;
- множество активных методов построения и изложения информации в виде кейсов, тренингов и лекций;
- проведение деловых игр;
- регулярно в программе проводится совместные занятия (дистанционно), в том числе, в форме вебинаров и тестов;
- вместе с педагогами осуществляется анализ кейсов;
- для подведения итогов и проверки знаний обучаемого предусмотрена итоговая аттестация в виде зачетов и экзаменов.
Все вышеописанные принципы обучения доступны только через личный кабинет после регистрации. Также в личном кабинете предоставляется каждому обучающемуся рабочая тетрадь и другие, необходимые для обучения, материалы.
Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт работы для создания уникальных технических и программных предложений, влияющие на клиентские услуги и дальнейшее качество обслуживания. Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой производится через официальный сайт компании – уникальная разработка для удаленного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа развивается уже на протяжении 5 лет и получила ряд крупных обновлений с момента создания. В данном материале мы рассмотрим актуальные возможности, предназначение и изменения Sberbank school на 2019 год.
Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».
В настоящее время сервис предлагает:
- возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
- программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
- наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
- частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
- гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
- весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.
Обучение можно проходить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.
Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.
Данная программа предусмотрена для всех должностей, кроме управляющих.
Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты. Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.
Регистрация в виртуальной школе Сбербанка
Для регистрации в виртуальной школе дистанционного обучения требуется перейти на официальный сайт банка и найти там контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание услуг образования. В копии договора будут указаны личные данные для входа в пользовательскую панель, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа, вы попадете на главную страницу проекта, где можно:
- приступить к процессу обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет подобран в автоматическом режиме;
- воспользоваться уникальной тематической библиотекой, содержащей не только теоретический материал, но и наглядные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает занести требуемую информацию во вкладку «Избранное», чтобы иметь возможность в любое время получить к ней доступ;
- пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое составляется профессорами и высококвалифицированными специалистами. Расширенная база тестов позволяет исключить утечку ответов на тесты, что делает необходимой самостоятельную подготовку к каждому из тестов. Подобная система гарантирует хорошие результаты и качественное специализированное обучение, что поможет в дальнейшей деятельности;
- связаться в режиме онлайн с преподавателем или другим специалистом. Вы можете совершенно бесплатно задать интересующий вопрос и обсудить его. Не стесняйтесь пользоваться данным предложением, обмен опытом – ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
- получить доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые располагаются в разделе «Courses». Возможность добавления личного электронного адреса в разделе настройки профилем позволит получать оповещения о начинающихся лекциях и других изменениях системы. Электронный сертификат окончания обучения также высылается по электронной почте.
Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которой постоянно совершенствуется, лучшее решения для быстрого повышения квалификации и получения дополнительных знаний и навыков по работе. Прохождение курса обучение позволит быстро продвинуться по карьерной лестнице и получить доплату к заработной плате. Сбербанк активно продвигает данное решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.
