Când vă pregătiți pentru a intra într-o universitate, trebuie să luați în considerare toate opțiunile. Speră la ce este mai bun și pregătește-te pentru ce e mai rău. Un viitor solicitant ar trebui să știe că, pe lângă comercial și bugetar, există o altă opțiune de admitere - o direcție țintită.
Antrenament țintit - ce este?
O direcție țintă este o așa-numită cerere oficială din partea unui angajator sau a unui stat interesat, adresată unei universități. În această solicitare, universității i se cere să ofere mai multe locuri de pregătire a studenților în anumite domenii. Direcția țintă se emite individual, pentru o specialitate și numai în 1 universitate. Studentul, la rândul său, care a primit o educație gratuită, se obligă să lucreze într-o anumită organizație sau în folosul statului pentru o anumită perioadă de timp (aproximativ 5 ani).
Obținerea unei direcții țintite pentru antrenament
Trebuie să vă faceți griji cu privire la depunerea documentelor în avans - în ultimul an școlar. Persoana responsabilă cu orientarea în carieră a absolvenților, directorul sau profesorul clasei vă pot ajuta la rezolvarea acestei probleme;
- Viitorul student trebuie să se decidă asupra specialității care îl interesează și să aleagă universitatea potrivită.
- După aceasta, trebuie să începi să cauți o companie dispusă să plătească pentru studiile tale. Trebuie să faci o petiție conducerii lui. În cele mai multe cazuri, factorul decisiv este locul unde lucrează părinții: compania încearcă să găzduiască angajați conștiincioși și plătește pentru educația copilului lor. Dacă un viitor solicitant are dificultăți în alegerea unei întreprinderi, atunci puteți contacta administrația locală. Ei au întotdeauna contacte ale organizațiilor care cooperează în probleme de angajare și formare cu conducerea districtului sau orașului.
- Depuneți o cerere la administrația locală, unde indicați direcția în care doriți să studiați. Dacă ați reușit să alegeți independent o organizație care a fost de acord să plătească pentru formare și a acceptat o cerere acolo, atașați-o la cerere.
Cum să obțineți o direcție de instruire vizată - documente necesare
Se depune o cerere la administrația locală pentru a primi o trimitere țintă, care indică: instituție de învățământ general, clasa în care copilul învață în prezent. Sunt indicate universitatea și specialitatea dorită. Nu ar fi greșit să atașăm o referință pentru elev scrisă de directorul școlii, precum și o petiție a unei organizații care este interesată de acest specialist.
Atunci când depune documente la o instituție de învățământ în domeniul țintă, solicitantul furnizează certificatul original, rezultatele examenului unificat de stat și alte documente necesare. Numai în acest caz va fi luată în considerare cererea sa. Se practică admiterea simultană pe bază generală și în zona țintă, dar nu este încurajată în mod deosebit.
Avantaje și dezavantaje ale antrenamentului direcționat
Avantaje:
- instruire pe bază de buget;
- 100% angajare după absolvirea unei instituții de învățământ superior;
- asigurarea de locuri pentru toate stagiile în instituțiile guvernamentale;
- posibilitatea de a primi o bursă;
- sprijin și asistență din partea organizației în timpul formării (colectare de materiale pentru articole științifice și cursuri).
Defecte:
Oricare ar fi planurile tale și oriunde ai studia, după finalizarea studiilor, va trebui să mergi la muncă în orașul în care ai primit sarcina. Dacă un student studiază la o universitate prestigioasă din Moscova, după absolvirea căreia i se poate oferi un loc de muncă decent în capitală. Cu toate acestea, dacă direcția de instruire a fost emisă de administrația regiunii Irkutsk, atunci trebuie să se întoarcă în regiunea Irkutsk.
De asemenea, nimeni nu vă garantează un loc de muncă bine plătit. Este posibil să ajungeți într-o organizație în care vi se cere să finalizați formarea cu salarii mici și fără creștere în carieră.
Vă rugăm să rețineți că, cu pregătire țintită, nu vă veți putea schimba specialitatea. Acest lucru este posibil doar cu o relație strânsă între specialități. Va trebui să aveți o conversație serioasă cu organizația donatoare și să oferiți garanții unui studiu bun.
Încercați să profitați de fiecare oportunitate educațională. Dacă ești o persoană intenționată și responsabilă, atunci vei fi remarcat în organizație. Vei avea ocazia să faci o carieră bună și să primești un salariu decent.
Studiul într-o zonă vizată este întotdeauna un învățământ superior gratuit, cu garanția unui loc de muncă pentru câțiva ani după absolvire.
Pentru acei solicitanți care doresc să studieze pe o bază bugetară și să lucreze ulterior în specialitatea lor, obținerea unei astfel de direcții este un vis prețuit, un bilet către viitor, un drum către perspective de carieră.
Cine are dreptul să emită o trimitere țintă, cum o poate primi un solicitant la o universitate, care ar putea fi motivele pentru refuzul de a o emite - vom lua în considerare toate aceste aspecte în acest articol.
Studiaza cu garantie loc de munca
Schema de formare vizată este familiară în Rusia de mult timp. Anterior, în vremea sovietică, toate universitățile distribuiau absolvenți în diferite regiuni ale țării, unde specialistul nou bătut trebuia să își înceapă cariera. În prezent, nu există o repartizare obligatorie, dar statul rămâne interesat să se asigure că deficitul de personal din țară este acoperit uniform.
Pe fundalul a sute de mii de avocați, economiști și manageri autorizați, mulți solicitanți găsesc profesii precum medic veterinar, ecologist, istoric nu pe deplin prestigioase - problema angajării în specialitatea lor rămâne destul de acută. Mulți au o chemare, dar din cauza salariilor mici nu devin profesori sau doctori.
Formarea în domenii vizate rezolvă într-o anumită măsură problema personalului: esența sa este că statul sau întreprinderea privată plătește pentru educația elevului. După finalizarea instruirii, tânărul specialist este obligat să-și găsească un loc de muncă în organizația de la care a primit recomandarea și să lucreze în el timp de 3-5 ani.
Dacă un absolvent refuză să „lucreze”, va trebui să returneze întreaga sumă cheltuită pentru formarea sa profesională.
Obținerea unei educații în acest mod poate fi numită preferențială, deoarece este mai ușor să intri în facultatea dorită - scorul de promovare conform rezultatelor examenului unificat de stat este mai mic. În cazuri rare (dacă vorbim de o specialitate populară), cerințele pentru concurenți pot fi destul de stricte. O trimitere se eliberează doar unei anumite persoane, nu poate fi transferată altui solicitant și este interzisă utilizarea acesteia pentru admiterea la mai multe universități.
Admiterea direcționată presupune formare pe baza acordurilor încheiate între un reprezentant al unei instituții de învățământ superior și:
- organism guvernamental federal (de exemplu, Procuratura Generală al Federației Ruse, Direcția Principală a Comitetului de Investigații al Federației Ruse);
- un organism guvernamental al unei entități constitutive a Federației Ruse (de exemplu, cu un organism municipal al unei entități constitutive a Federației Ruse privind alocarea de locuri vizate pentru formare în universitățile medicale);
- instituție municipală de stat (direcție de la școli, gimnazii la universități pedagogice);
- o companie sau întreprindere de stat în care capitalul autorizat conține o cotă din fonduri de stat (Rosneft, Gazprom);
- o întreprindere comercială care are mijloacele de a plăti pentru educația viitorului său personal.
Practic, se primesc sesizări de la stat: acestea pot fi agenții de drept (parchet), instituții medicale, instituții de învățământ care mizează pe interesul tinerilor profesori absolvenți etc. Marile întreprinderi pot plăti și pentru educația studenților. Procedura de obținere a oportunității de a studia pe cheltuiala unui stat sau a unei alte organizații este diferită în fiecare caz specific, deoarece prevederile generale sunt ajustate ținând cont de profilul specialității alese și de regulile instituției de învățământ.
Apropo, legislația în domeniul educației permite înscrierea în învățământ direcționată pentru cei care au absolvit școala nu în anul în curs, ci mai devreme. Pentru astfel de cetățeni, pe lângă lista documentelor solicitate, este necesar să se furnizeze date despre muncă sau studii pentru perioada de la momentul primirii învățământului secundar până la admitere.
Institutul Parchetului
În ultimii douăzeci de ani, procuratura a folosit în mod activ recrutarea prin trimiteri direcționate. Aderarea în rândurile procurorilor nu este atât de ușoară - trebuie să treceți o serie de teste speciale și să îndepliniți anumite cerințe care se aplică funcționarilor publici. În plus, munca în forțele de ordine necesită rezistență la stres, dăruire față de munca proprie, principii morale înalte și cunoaștere excelentă a limbii ruse, a istoriei etc. Dacă întruniți criteriile enumerate, puteți primi de la parchet o trimitere pentru a studia la o universitate.
Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați parchetul regional sau un departament specializat (transport, protecția mediului) și să depuneți o cerere de trimitere în termenul indicat pe site-ul oficial (de obicei înainte de 20 iunie 2016, unde intenționați să vă înscrieți). în institut).
Odată cu cererea trebuie depuse următoarele documente:
- certificat (dacă nu a fost încă primit, atunci foaia matricolă a performanței academice pentru prima jumătate a anului);
- acordul dumneavoastră de a lucra în parchet;
- autobiografie, fișă de evidență personală;
- copie a pașaportului (se copiază toate paginile completate);
- caracteristici de la școală sau liceu;
- o copie a actului de identitate militar;
- certificat medical (formular 086).
În plus, este necesar să se facă un diagnostic psihologic (testare) pentru a determina adecvarea pentru profesie.
După examinare, documentele sunt trimise la Direcția Principală a Parchetului General al Federației Ruse, unde se stabilește numărul de locuri alocate pentru studiu.
Dacă sunt suficiente locuri, se emite o sesizare scrisă de către departamentul de personal al parchetului regional.
Diverse circumstanțe pot duce la refuzul extrădării. Astfel, un cazier judiciar al candidatului, precum și rudele apropiate, nu îi vor permite să devină angajat al acestui departament. În plus, trăsăturile de caracter psihologic identificate în timpul testării pot deveni, de asemenea, un obstacol în calea angajării.
Atunci când se decide cu privire la problema admiterii direcționate, se va lua în considerare starea de sănătate a viitorului angajat al procurorului - există o listă care indică tipurile de boli care exclud posibilitatea de angajare în agențiile guvernamentale (de exemplu, boli grave ale sistem nervos, tulburări de vedere, cancer etc.).
Dacă ai trecut analizele și starea de sănătate este în regulă, ți se va da o direcție, pregătire în care se desfășoară doar la Facultatea Institutului de Parchet cu normă întreagă. Această facultate nu este disponibilă în toate instituțiile de învățământ juridic. Există mai multe astfel de universități în țară - în Saratov, Ekaterinburg, Moscova, Sankt Petersburg. Practica arată că trimiterile sunt date către universitatea cea mai apropiată de locație, precum și către filialele acesteia, care sunt situate în multe orașe.
Chiar dacă aveți în mâini documentul prețuit despre educația bugetară, nimeni nu a anulat cunoștințe excelente la admitere:
- Examenul Unificat de Stat trebuie să aibă punctaje mari la istorie, limba și literatura rusă.
- Scorul mediu de admitere este puțin mai mic decât pentru solicitanții obișnuiți, dar trebuie și depășit. În caz contrar, înscrierea este exclusă, chiar dacă sunteți un „student țintă”. De obicei, scorul mediu la trei discipline pentru solicitanți pe o bază țintă este de 230.
- Dacă mai mulți solicitanți obțin același număr de puncte, atunci problema admiterii este decisă pe baza unor informații suplimentare:
- prezența unei medalii de aur (argint),
- certificate de onoare,
- victorii la olimpiade etc.
După finalizarea stagiului, absolventul, conform contractului, al cărui exemplar se păstrează la compartimentul de cadre, este obligat să-și găsească un loc de muncă la parchetul de la care a fost trimis. În unele cazuri, prin acord cu angajatorul (reprezentat de Parchetul General al Federației Ruse), este posibil să rămâneți și să lucrați în altă regiune. Dacă se dovedește că, dintr-un motiv oarecare, un absolvent nu poate deveni angajat al parchetului sau a lucrat în funcție mai puțin de cinci ani, costul integral al pregătirii va fi colectat de la el.
Universități medicale
Formarea direcționată a viitorilor medici este reglementată de reglementări adoptate la nivel federal: statul este interesat în special de personal calificat în domeniul medical, în fiecare an sunt cheltuite sume mari de la bugetul țării.
Pentru a emite trimiteri direcționate către o universitate de medicină, o decizie trebuie luată de o comisie specială a autorității municipale regionale. Se efectuează o monitorizare atentă a pieței muncii, se trag concluzii despre deficitul de specialiști dintr-o anumită categorie în termeni numerici.
Un solicitant care dorește să primească o direcție țintită pentru a studia într-o specialitate medicală trebuie să prezinte autorității municipale un certificat de studii medii absolvite, precum și să obțină numărul necesar de puncte „de trecere”. În plus, doar cei care primesc învățământ superior gratuit pentru prima dată pot urma cursuri de formare direcționată.
Este important să cunoașteți perioada în care sunt acceptate cererile de trimitere - dacă ratați termenul limită, o nouă oportunitate va apărea abia anul viitor. Informații de acest fel pot fi obținute pe site-ul primăriei sau direct de la facultatea de medicină. Așadar, în 2016, cererea putea fi depusă încă din martie, ultimul termen limită posibil de depunere era 10 iunie.
Instituția de învățământ poate afla ce documente trebuie depuse pentru ca cererea să fie acceptată spre examinare. În principal:
- cerere de emitere a unei direcții vizate - întocmită într-o formă aprobată, formularul se poate obține de la Ministerul Educației, municipiu sau universitate;
- fotocopie a pașaportului general (fișe cu numele complet al solicitantului și înregistrarea);
- tot felul de certificate, documente care confirmă participarea la olimpiade, concursuri etc.
După primirea cererilor, se formează o listă din care sunt selectați cei mai buni studenți pe baza rezultatelor Examenului Unificat de Stat și vor fi înscriși în primul an.
Deveniți profesor în domeniu
Cum să obțineți o trimitere direcționată către o universitate pedagogică? Direct la universitate puteți afla o listă a acelor școli și licee cu care s-au încheiat acorduri. După aceea, trebuie să treceți printr-un interviu cu directorul școlii selectate și să-i aduceți la cunoștință dorința dvs. de a lucra în această instituție specială. Dacă candidatura dumneavoastră este aprobată, veți primi cu ușurință o recomandare.
Institutele pedagogice și universitățile sunt destul de dispuse să accepte pentru formare pe cei care apoi vor avea garanția de a fi angajați în școli - la urma urmei, astfel se rezolvă problema penuriei de profesori. Ei sunt mai ales loiali celor care doresc să lucreze ca profesori în zone îndepărtate, sate, orașe. Sunt puțini astfel de oameni, așa că nu le este dificil să treacă de concurs.
În unele universități din Moscova, locurile sunt create special pentru recrutarea țintită numai a absolvenților capitalei.
De exemplu, Universitatea Pedagogică din Moscova alocă peste 100 de locuri pentru absolvenții școlilor din orașul Moscova și din regiunea Moscovei. Această instituție practică de mult timp formarea sub conducerea departamentelor de educație raionale din Moscova, în timp ce solicitantul poate participa simultan la competiția generală. După absolvire, tânărul profesor va lucra într-una dintre școlile din raion, de la care a primit o oportunitate preferențială pentru învățământul gratuit.
Cum să găsești un angajator
Contactați universitatea
Pentru a găsi firma care vă va plăti studiile, trebuie să contactați direct universitatea, deoarece pot exista liste cu acele companii cu care există relații contractuale pentru înscrierea vizată a studenților.
- De exemplu, puteți deveni un „student țintă” pentru a studia la Universitatea Căilor Ferate din Moscova prin JSC Căile Ferate Ruse, Metroul Moscovei.
- Universitatea RUDN creează anual locuri pentru formarea viitorilor angajați ai Mosenergo și Gidrospetsproekt.
Contactați Ministerul Educației
De asemenea, puteți contacta primăria regională prin conducerea școlii sau dumneavoastră, unde puteți afla care angajatori au primit cereri pentru încheierea unui contract vizat. Astfel de informații pot fi furnizate de Ministerul Educației din regiune, precum și direct de universitatea selectată. Trebuie să abordați această problemă în timpul iernii, în ajunul anului de admitere.
De asemenea, puteți găsi o companie și dvs. - nu este un secret că marile întreprinderi au, de asemenea, mare nevoie de specialiști care sunt dispuși să plătească pentru studiile lor.
Ce să faci când este găsit un angajator
Dacă cererea dvs. a primit răspuns și întrebarea a fost rezolvată pozitiv, atunci va trebui să aduceți un acord tripartit la comitetul de admitere al instituției de învățământ selectate, care va indica detaliile viitorului dvs. angajator și numărul de ani în care veți fi obligat să lucreze. O citire atentă a contractului vă va ajuta să evitați surprizele neplăcute sub forma unor condiții stricte de plată sau de muncă (de exemplu, au existat cazuri în care contractul pe direcția țintă de la întreprindere a inclus atât 10, cât și 12 ani de muncă obligatorie) .
În plus, ar trebui să studiați cu atenție clauzele acordului privind drepturile solicitantului:
- i se va oferi sprijin social (bursă, îngrijiri medicale),
- modul în care se propune rezolvarea problemei furnizării de locuințe (se va asigura o pensiune).
- Acordați atenție datei apariției după absolvire - în practică, au existat cazuri în care un absolvent, din uitare, nu s-a prezentat la organizație pentru angajare la data stabilită, ceea ce a devenit ulterior motivul unui litigiu legal privind recuperarea a cheltuielilor pentru educația sa.
Contractul trebuie să indice, de asemenea, motive întemeiate pentru neîndeplinirea obligației de angajare de către absolvent: invaliditatea acestuia sau a persoanelor dragi (un părinte, soț, copil), circumstanțe speciale (lichidarea, falimentul întreprinderii etc.).
În format RTF
Acord privind instruirea vizată (formular standard) în format PDF
FORMA STANDARD
acorduri privind formarea țintită
___________________
(locul încheierii contractului)
"___"_____________ 20__
(data încheierii contractului)
___________________
(numele complet al organismului guvernamental federal, organism guvernamental
___________________
subiect al Federației Ruse, guvern local, stat (municipal)
___________________
instituție, întreprindere unitară, corporație de stat, companie de stat sau entitate comercială,
___________________
în capitalul autorizat din care există o cotă a Federației Ruse, un subiect al Rusiei
___________________
federație sau municipalitate)
___________________
denumită în continuare Organizația, reprezentată de ___________________
___________________
(denumire, nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil)
acționând pe baza ___________________
(Titlul documentului)
pe de o parte și ___________________
(nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil)
reprezentată de ___________________
(numele, prenumele, patronimul (dacă există) al reprezentantului legal al minorului,
dacă cetățeanul este minor)
denumit în continuare cetăţean, pe de altă parte, denumite în continuare părţile, au încheiat prezentul acord după cum urmează.
I. Obiectul acordului
1. În conformitate cu prezentul acord, cetățeanul se obligă să stăpânească programul educațional la data de ___________________,
vandut in ___________________
(numele organizației care desfășoară activități educaționale)
promovează cu succes certificarea finală de stat pentru programul educațional specificat și încheie un contract de muncă (contract) cu organizația specificată la paragraful „c” al paragrafului 3 din prezentul acord, iar Organizația se obligă să ofere cetățeanului măsuri de sprijin social și să organizeze stagii de practică. în conformitate cu curriculumul.
II. Drepturile și obligațiile părților
2. Organizația are dreptul:
a) să solicite unui cetățean informații despre rezultatele promovării atestărilor intermediare în conformitate cu planul de studii și îndeplinirii atribuțiilor prevăzute de carta și regulamentul intern al studenților;
b) recomanda cetățeanului tema lucrării finale de calificare (dacă este disponibilă);
V) ___________________.
(alte drepturi ale Organizației)
3. Organizația este obligată:
a) asigură cetățeanului următoarele măsuri de sprijin social pe durata studiilor*:
___________________
(măsuri de stimulare materială (burse și alte plăți în numerar, plata pentru alimente și (sau) călătorii și alte măsuri)
___________________
(plata serviciilor educaționale plătite (dacă este necesar)
___________________
(provizionare pentru utilizare și (sau) plată pentru spații rezidențiale)
b) organizează stagiul de practică al cetățeanului în conformitate cu programa;
c) asigură, în conformitate cu calificările obținute, angajarea cetățeanului în ___________________
(numele organizației, principalul ei
___________________
numărul de înregistrare de stat (dacă este disponibil)
d) în cazul neîndeplinirii obligaţiilor de angajare a unui cetăţean în termen de _____ luni, plătesc cetăţeanului o despăgubire în valoare dublă faţă de costurile asociate asigurării acestuia cu măsuri de sprijin social;
e) să notifice cetățeanul cu privire la schimbarea locației, a detaliilor bancare (dacă există) sau a altor informații relevante pentru executarea prezentului acord în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii acestor modificări;
e) ___________________
(alte responsabilitati ale Organizatiei)
4. Un cetățean are dreptul:
a) primesc de la Organizație măsurile de sprijin social prevăzute la litera „a” din paragraful 3 din prezentul acord;
b) dacă este necesar, să primească informații despre activitățile organizației în care se organizează stagiul în conformitate cu programa;
V) ___________________
(alte drepturi ale unui cetățean)
5. Un cetățean este obligat:
a) să stăpânească programul educațional pe data de ___________________
(codul, denumirea profesiei, domeniul de formare (specialitatea), nivelul de educație)
b) furnizează, la solicitarea Organizației, informații cu privire la rezultatele promovării certificărilor intermediare în conformitate cu planul de studii și îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de carta și regulamentul intern al studenților;
c) urmează un stagiu organizat de Organizație în conformitate cu programa;
d) să respecte reglementările organizației în care se organizează stagiul în conformitate cu programa;
e) încheie un contract (contract) de muncă cu organizația specificată la paragraful „c” al paragrafului 3 din prezentul acord în cel mult ___ luni de la data primirii documentului relevant privind studiile și calificările;
f) rambursează Organizației, în termen de ___ luni, costurile aferente acordării acestuia de măsuri de sprijin social și, de asemenea, plătește o amendă egală cu dublul costurilor asociate acordării acestuia de măsuri de sprijin social în cazul neîndeplinirii obligațiilor de angajare prevăzute pentru în acest acord;
g) să notifice Organizația cu privire la modificările privind numele, prenumele, patronimul (dacă există), datele pașaportului, detaliile bancare (dacă există) și alte informații relevante pentru executarea prezentului acord, în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii aceste schimbari;
h) ___________________
(alte îndatoriri ale unui cetățean)
III. Responsabilitatea părților
6. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor care le revin în temeiul prezentului acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația Federației Ruse.
7. Motivele pentru eliberarea unui cetățean de la îndeplinirea obligațiilor de muncă sunt**:
a) prezența unor boli care împiedică angajarea în organizația menționată la litera „c” din paragraful 3 din prezentul acord și confirmată prin concluziile organismelor abilitate;
b) recunoașterea în ordinea stabilită a unuia dintre părinți, soțul/soția (soția) ca persoană cu handicap din grupa I sau II, înființarea copilului de cetățean în categoria „copil cu handicap”, dacă munca în baza unui contract (contract) de muncă este furnizate nu la locul de reședință permanentă a părinților, soțului (soției) sau copilului;
c) recunoașterea unui cetățean în modul prescris ca persoană cu handicap din grupa I sau II;
d) un cetățean este soțul unui militar, cu excepția persoanelor care efectuează serviciul militar la recrutare, dacă munca în baza unui contract (contract) de muncă este prestată nu la locul de serviciu al soțului;
d) ___________________
(alte motive pentru eliberarea unui cetățean de la îndeplinirea obligațiilor de muncă)
IV. Durata contractului, motivele rezilierii anticipate a acestuia
8. Prezentul acord intră în vigoare la data de ___________________ și este valabil până la încheierea contractului (contractului) de muncă.
9. Motivele pentru rezilierea anticipată a prezentului contract sunt:
a) refuzul unei organizații care desfășoară activități educaționale de a admite un cetățean într-un loc țintă, inclusiv în cazul în care cetățeanul nu a promovat concursul susținut în cadrul cotei de admitere vizate de către organizația care desfășoară activități educaționale;
b) neprimirea de către cetățean a măsurilor de sprijin social din partea Organizației în termen de ___ luni;
c) expulzarea unui cetățean dintr-o organizație care desfășoară activități educaționale înainte de încheierea perioadei de însușire a programului de învățământ;
d) apariția și (sau) depistarea circumstanțelor (indicații medicale sau de altă natură) care împiedică angajarea cetățeanului în organizația menționată la litera „c” din paragraful 3 din prezentul acord;
d) ___________________.
(alte motive pentru rezilierea acestui contract)
V. Dispoziții finale
10. Modificările aduse acestui acord sunt formalizate prin acorduri suplimentare la acesta.
11. Prezentul acord se întocmește în ____ exemplare cu putere egală, câte un exemplar pentru fiecare dintre părți.
12. ___________________.
(alte conditii)
VI. Adresele și detaliile de plată ale părților
Cetăţean
Organizare
* La încheierea prezentului acord, părțile stabilesc în mod independent lista măsurilor de sprijin social acordate cetățeanului, indicând procedura, calendarul și cuantumul prestării acestora.
** La încheierea prezentului acord, părțile stabilesc în mod independent lista motivelor de eliberare a cetățeanului de la îndeplinirea obligațiilor de muncă.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2013 nr. 1076
„Cu privire la procedura de încheiere și reziliere a unui acord privind admiterea țintită și a unui acord privind formarea țintită”
În conformitate cu partea 8 a articolului 56 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”, Guvernul Federației Ruse decide:
1. Aprobați documentul atașat:
Reguli pentru încheierea și rezilierea unui acord privind admiterea țintită și a unui acord privind formarea țintită;
formă standard de acord privind recepția țintită;
formă standard de acord privind formarea țintită.
2. Regulile aprobate prin prezenta rezoluție nu se aplică relațiilor legate de încheierea de contracte de pregătire țintită, care prevăd obligații de a presta ulterior serviciu public sau serviciu municipal după finalizarea stagiului de pregătire.
3. Recunoașteți ca invalid Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 septembrie 1995 nr. 942 „Cu privire la formarea prin contract specifică a specialiștilor cu învățământ profesional superior și secundar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, nr. 39, Art. 3777).
Prezentele Reguli nu se aplică relațiilor legate de încheierea de acorduri de formare țintită, care prevăd obligații de serviciu public ulterior sau de serviciu municipal după finalizarea instruirii.
Reguli
încheierea și rezilierea unui acord privind admiterea țintită și a unui acord privind formarea țintită
(aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2013 nr. 1076)
1. Prezentul Regulament stabilește procedura de încheiere și reziliere a unui acord de admitere țintită și a unui acord de formare țintită.
2. Un acord privind admiterea direcționată este încheiat de o organizație care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor educaționale de învățământ superior (denumită în continuare organizație educațională), cu un organism guvernamental federal, un organism guvernamental al unei entități constitutive a Federației Ruse, un organism administrativ local, o instituție de stat (municipală), o întreprindere unitară, un stat, o corporație, o companie de stat sau o entitate comercială, în capitalul autorizat al cărei acțiuni este a Federației Ruse, o entitate constitutivă a Federației Ruse sau o entitate municipală (denumită în continuare organisme sau organizații), care a încheiat un acord privind formarea direcționată cu un cetățean.
3. Acordul de recepție vizată se încheie în formă scrisă simplă în 2 exemplare, câte un exemplar pentru fiecare dintre părți.
4. Organismul sau organizația transmite organizației de învățământ o propunere în scris de încheiere a unui acord de admitere vizată, care să conțină informații despre numărul de cetățeni a căror pregătire trebuie efectuată în domenii de formare și specialități în cadrul formării vizate pentru organism sau organizație, precum și informații despre domeniile de activitate organism sau organizație.
5. Organizația de învățământ, în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii în scris a unei propuneri de încheiere a unui acord privind admiterea vizată, informează în scris organismul sau organizația despre acordul său pentru a încheia un acord privind admiterea vizată și informează organismul sau organizație despre numărul de cetățeni care pot fi acceptați de o organizație educațională în cadrul admiterii vizate sau refuzul de a încheia un acord privind admiterea vizată din cauza lipsei numerelor țintă pentru admiterea cetățenilor la studii în specialitatea relevantă sau domeniul de formare în detrimentul alocărilor bugetare de la bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse și bugetele locale.
6. La primirea consimțământului de la o organizație de învățământ pentru încheierea unui acord privind admiterea vizată, organismul sau organizația, în termen de 5 zile calendaristice de la data primirii acestuia, transmite organizației de învățământ un proiect de acord semnat de admitere vizată și o listă cu cetățenii care și-au exprimat dorința de a participa la admiterea direcționată, determinată de organism sau organizație în mod independent (denumite în continuare cetățeni).
7. Organizația de învățământ semnează proiectul de acord privind admiterea vizată în termen de 5 zile calendaristice de la data primirii acestuia. După semnarea proiectului de acord privind admiterea vizată, 1 exemplar al acordului privind admiterea vizată rămâne la organizația de învățământ.
8. Un acord privind formarea țintită este încheiat de un organism sau organizație și un cetățean sau student.
9. Acordul privind instruirea vizată se încheie în formă scrisă simplă în 2 exemplare (câte un exemplar pentru fiecare dintre părți).
10. Un acord privind formarea țintită se încheie cu un cetățean înainte de începerea admiterii țintite. Înainte de începerea admiterii vizate, organismul sau organizația informează în scris organizația de învățământ care a încheiat un acord de admitere vizată despre numărul de cetățeni cu care s-au încheiat acorduri privind educația vizată, anexând copii ale acestor acorduri.
11. În orice etapă a stăpânirii acestuia un program educațional într-o organizație de învățământ se încheie un acord privind pregătirea țintită cu un student.
12. Cetăţenii minori şi elevii încheie un acord privind educaţia ţintită cu acordul scris al părinţilor (reprezentanţii legali).
13. Acordul privind admiterea țintită și acordul privind formarea țintită se reziliază prin acordul părților (inclusiv în legătură cu expulzarea cetățeanului din organizația de învățământ), din cauza unor circumstanțe independente de controlul cetățeanului și organizației de învățământ, inclusiv în legătură cu lichidarea instituției de învățământ organizația, organismul sau organizația, decesul unui cetățean, precum și în instanță.
14. Acordurile de reziliere a contractului de admitere vizată și a contractului de formare vizată se încheie în formă scrisă simplă.
Cum să obțineți direcția vizatăcătre o instituție de învățământ superior, îi îngrijorează pe cei pentru care este important să obțină gratuit educația. Știind cum să obțineți o trimitere țintită către o instituție de învățământ care vă interesează, aveți șansa de a vă înscrie acolo într-o schemă preferențială și nu trebuie să vă faceți griji cu privire la găsirea unui loc de muncă în viitor.
Însuși faptul de pregătire țintită face posibilă eliminarea deficitului de personal în sectoare importante (învățământ, medicină, agricultură) și predistribuirea viitorilor specialiști în anumite domenii.
Este important să vă faceți griji cu privire la depunerea documentelor pentru a obține o trimitere țintită în avans, chiar și în ultima clasă de școală. Pentru ajutor, puteți contacta persoana responsabilă cu orientarea în carieră pentru absolvenții școlii, profesorul clasei sau directorul sau puteți acționa independent.
- În primul rând, viitorul student trebuie să decidă specialitatea în care va studia și să aleagă universitatea potrivită.
- Apoi, trebuie să găsiți o întreprindere (în conformitate cu direcția studiului viitor) care este dispusă să plătească pentru studiile dvs. și să aplicați la managementul acesteia. Uneori, factorul determinant în alegerea unei întreprinderi este locul de muncă al părinților: organizația poate găzdui angajați conștiincioși și poate plăti pentru educația copilului lor.
Dacă un viitor student întâmpină dificultăți în a alege o întreprindere, atunci administrația locală poate ajuta în acest caz: există întotdeauna mai multe organizații care cooperează în probleme de formare și angajare cu autoritățile orașului sau districtului.
- Depuneți o cerere la autoritatea (administrația) municipală locală, indicând direcția în care doriți să studiați. Dacă solicitantul a putut decide în mod independent organizația care a dorit să plătească pentru studiile sale și să depună o cerere acolo, trebuie să o atașeze la cerere.
După ce a fost primită direcția țintă, nu mai rămâne decât să contactați universitatea aleasă. Trebuie să ai cu tine:
- certificat (original);
- certificat de rezultate ale examenului unificat de stat și alte documente solicitate de universitate;
- acord privind formarea țintită;
Apoi, solicitantul trebuie să promoveze un concurs, care se desfășoară pe baza rezultatelor examenului de stat unificat. În același timp, scorul de promovare pentru „studenții țintă” este mai mic decât pentru solicitanții obișnuiți și, în consecință, probabilitatea de admitere este mai mare.
Nu-ți cunoști drepturile?
Cum să obțineți o trimitere direcționată către o școală de medicină
Mulți oameni care doresc să obțină studii superioare doresc să dobândească o direcție vizată în mod specific universităților medicale, deoarece scorul de promovare este întotdeauna mare acolo și, prin urmare, este mai dificil să se înscrie. În același timp, lipsa de personal în acest domeniu facilitează găsirea unui loc de muncă după studii.
Nevoia de specialiști țintiți și parametrii de formare aici sunt determinați de Ministerul Sănătății, cu toate acestea, procedura de obținere a unei trimiteri țintite în acest caz nu este diferită de luarea unei trimiteri către alte universități.
Nuanțele primirii unei recomandări țintă
Cel mai important punct atunci când primiți o recomandare este încheierea unui acord:
- cu administrația care a trimis solicitantul la formare (în acest caz, i se alocă un loc la buget sau o bursă);
- organizație care dorește să acopere costurile de formare.
În acest din urmă caz, este extrem de important să studiezi cu atenție termenii înainte de a semna. Este necesar, în special, să se clarifice cât de mult se va plăti școlarizarea (totală sau parțială) și dacă se va plăti o bursă. În plus, unii viitori angajatori oferă chiar și locuințe temporare pentru angajații lor.
Este sigur să spunem că beneficiile antrenamentului direcționat sunt semnificative:
- posibilitatea de a studia gratuit,
- admiterea în condiții mai favorabile,
- nu trebuie să-ți faci griji pentru viitorul tău loc de muncă.
Cu toate acestea, atunci când alegeți acest tip de formare, trebuie să vă amintiți că după absolvire va trebui să lucrați în organizația aleasă timp de 3 ani. În acest sens, este important să luăm în serios alegerea unei întreprinderi.
