(PDF, 30 kb)
Calendar de producție- un document care definește normele de program de lucru, indicând weekendurile, sărbătorile și zilele prevacante. Pe baza acestor date se întocmesc programe de lucru, inclusiv un document contabil al orelor efectiv lucrate, ale cărui date la sfârșitul perioadei determină mărimea salariului. Calendarul nostru este formatat în așa fel încât să fie ușor și de înțeles chiar și pentru un contabil sau un ofițer de personal fără experiență să îl navigheze.
Calendar trimestrial de producție pentru 2017 cu o săptămână de 5 zile
31 - sărbătoare
31 - ziua de prevacanta
31 - zi liberă
31 - zi lucrătoare
Versiune scurta
T1 2017
| ianuarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| februarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Martie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
trimestrul II 2017
| Aprilie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Mai | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| iunie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
trimestrul III 2017
| iulie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| August | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Septembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
trimestrul IV 2017
| octombrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| noiembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| decembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Programul de lucru pentru 2017 în tabel
Mai jos este un tabel rezumativ al numărului de calendare, zile de lucru, zile libere și numărul de ore de lucru la săptămânile de lucru de 40, 36, 24 de ore pe lună, trimestru, semestru și în general pentru întregul an 2017. Păstrează-l pentru tine.
| Perioadă | Cantitatea de zile | Program de lucru pe săptămână | ||||
| Calendar | muncitorii | Weekend | 40 de ore | 36 de ore | 24 de ore | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februarie | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Martie | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 sfert | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Aprilie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Mai | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| iunie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 sfert | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| prima jumătate | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| iulie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Septembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 sfert | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| octombrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 sfert | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 semestru | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FIȘIERE
Unde și cum se aplică programul de lucru?
Norma de timp de lucru este determinată de numărul total de ore care trebuie efectuate pentru o anumită perioadă calendaristică.
Acest indicator este utilizat pentru a aproba modul de funcționare al întreprinderii. Standardul a fost elaborat ținând cont de repartizarea adecvată a volumului de muncă asupra salariatului, prevenind arbitrariul angajatorului în ceea ce privește creșterea neautorizată a numărului de ore de lucru.
Codul Muncii definește durata timpului de muncă - 40 de ore pe săptămână cu angajare deplină (articolul 91). Articolul 92 precizează durata zilei de muncă reduse pentru adolescenții sub 16 ani, tinerii cu vârsta între 16 și 18 ani, persoanele cu dizabilități, lucrătorii din industriile periculoase și cadrele didactice.
Durată saptamana de lucru pentru fiecare categorie de cetățeni vă permite să calculați norma orelor de lucru pentru orice lună.
Pentru a face acest lucru, luați rata săptămânală a orelor de lucru, împărțiți la 5 (numărul de zile lucrătoare într-o săptămână clasică de 5 zile), apoi înmulțiți cu suma zilelor lucrătoare ale unei anumite luni calendaristice (numărul total de zile minus weekend-urile si sarbatori). Rezultatul este norma orelor de lucru din luna de facturare.
Important! Dacă au existat sărbători în lună, atunci trebuie menționat că ziua lucrătoare care le precede este întotdeauna cu 1 oră mai scurtă decât programul standard de lucru. Astfel, din numarul de zile obtinut prin formula indicata mai trebuie scazuta o ora pentru fiecare zi premergatoare concediului.
În acest mod simplu, ei obțin numărul de ore pe care fiecare angajat trebuie să lucreze pentru a primi 100% din salariu. Pe baza raportului dintre zilele efectiv lucrate și standardul pentru o anumită lună, se determină valoarea salariului.
Normele de timp de lucru sunt folosite pentru organizarea regimului de muncă al lucrătorilor de orice profesie. Rata de producție aplicată la întreprinderile producătoare, de fapt, este și un fel de raționalizare a orelor de lucru.
Sărbători și zile prescurtate conform calendarului
Mai jos este un tabel din care se vede clar că în 2017 se formează câteva zile libere „lungi”. De asemenea, rețineți că ziua de lucru scurtată implică o reducere a timpului de lucru cu 1 oră.
Transferuri de vacanță în 2017
În 2017, 1 și 7 ianuarie, precum și 4 noiembrie, cad în weekend. Prin urmare, transferurile vor fi după cum urmează:
- De duminică 1 ianuarie până vineri, 24 februarie
- De sâmbătă, 7 ianuarie, până luni, 8 mai
- De sâmbătă, 4 noiembrie, până luni, 6 noiembrie
Aceasta rezultă din textul Decretului Guvernului Federației Ruse din 4 august, nr. 756, semnat de D.A. Medvedev.
Cum și de ce sunt reportate weekendurile?
Există 14 sărbători oficiale în Rusia. În fiecare an, Guvernul adoptă o altă hotărâre privind transferul acestora. Un astfel de eveniment este organizat pentru a optimiza calendarul de producție, pentru a evita un program de lucru „rupt”. Sunt câteva reguli simple transfer:
- Dacă o sărbătoare cade în weekend, aceasta este mutată în ziua lucrătoare următoare sărbătorii.
- Timpul de lucru în ziua anterioară sărbătorii se reduce cu 1 oră.
- Pentru ca angajații să poată folosi în mod rațional zilele de odihnă, weekendurile sunt uneori transferate în zilele lucrătoare. Din aceleași motive, este permisă transferul a 2 zile libere de vacanță în perioada sărbătorilor de Anul Nou în orice altă lună.
Dacă sunteți din Republica Tatarstan sau Bashkortostan:
Descărcați fișiere de calendar pentru imprimare pe o imprimantă (format A4)
Alegeți cel mai convenabil format pentru imprimarea calendarului:
DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR 7 dosare
calendarul trimestrial de producție pentru 2017 în DOC (pe 4 pagini)
(pe 4 pagini)
Salvează-l, este util:
Calendar de producție cu o săptămână de lucru de șase zile
Legea prevede că unele întreprinderi pot stabili o săptămână de lucru de 6 zile (Articolul 100 din Codul Muncii al Federației Ruse). O zi liberă cu un astfel de program de lucru va fi duminică (articolul 111 din Codul Muncii al Federației Ruse). În același timp, numărul de ore de lucru în ajunul unei zile libere nu poate depăși 5 ore (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Restricția de 40 de ore de lucru cu o săptămână de lucru de 6 zile rămâne (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse), prin urmare, în practică, următoarea schemă de repartizare a numărului de ore pe zi a săptămânii, în ordinea de la De luni până sâmbătă, este adesea folosit: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 +5=40.
FIȘIERE
Programul de lucru prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse
Modelul clasic al fluxului de lucru prevede o săptămână de lucru de 5 zile cu 2 zile libere și o zi de lucru, a cărei durată este de 8 ore. Nu toate întreprinderile pot lucra conform acestei scheme, deci există și alte opțiuni de program de lucru:
- Program de lucru neregulat. Pentru angajații care rămân la locul de muncă după absolvire ziua Muncii sau veniți la muncă înainte de a începe. Codul Muncii al Federației Ruse definește cu strictețe lista posturilor pentru care acest lucru este permis.
- Munca în schimburi. Introdus la întreprinderile care lucrează mai mult decât durata maximă admisă a muncii zilnice.
- Program flexibil. Oferă posibilitatea de a selecta ora de începere, ora de încheiere și durata zilei de lucru. Principalul lucru este să stabiliți norma necesară de ore pentru o lună și un an.
- Zi de lucru fragmentată. O zi de lucru cu o pauză care o rupe în bucăți. În total, nu poate depăși durata zilnică de muncă permisă de Codul Muncii.
Important!În alte programe de lucru decât perioada clasică de cinci zile, se utilizează metoda contabilității însumate. În acest caz, nu se ia în calcul un standard săptămânal, ci unul lunar sau chiar anual. Durata timpului de lucru pentru perioada respectivă, în medie, ar trebui să fie egală cu durata zilei de lucru permisă de Codul Muncii.
De ce ai nevoie de un calendar de producție
Fără calendarul de producție angajații departamentelor de personal și ai departamentelor de contabilitate nu gestionează. Cu toate acestea, acest document este folosit și de alți angajați ai diferitelor firme și întreprinderi. Așadar, în rezumat, putem evidenția pentru ce este:
- Întocmirea unui program de lucru. Utilizarea calendarului de producție vă permite să luați în considerare numărul de zile libere și zile lucrătoare din luna pentru care este întocmit programul.
- Stabilirea normei de timp de lucru pentru fiecare perioadă. Caracteristicile calculului acestui indicator vor fi discutate mai jos.
- Calculul salariilor, concediilor și indemnizațiilor spitalicești. Pe baza fișei de pontaj de la sfârșitul perioadei, se determină raportul dintre timpul efectiv lucrat și timpul planificat. Valorile obținute ajută la calcularea sumei plăților și bonusurilor lunare.
- Planificarea vacanțelor. Angajații, după ce s-au familiarizat cu calendarul de producție, pot alege cel mai bun timp pentru vacanțe, stabiliți datele călătoriilor pe termen scurt, cumpărați bilete și tururi în avans.
- acesta este unul dintre principalele documente care reglementează raportul dintre zilele lucrătoare și zilele libere din timpul anului. Familiarizarea cu calendarul de producție va fi utilă nu numai pentru cei care doresc să-și cunoască drepturile, ci va deveni și un ajutor important în activitatea contabililor, a ofițerilor de personal și a altor profesioniști interesați. Calendar pentru anul 2017 alcatuit de Ministerul Muncii Federația Rusă cu aplicarea următoarelor acte juridice: Codul Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 588 din 13.08.2009, Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 756 din 08/08/ 04/2016.
Calendar de producție pentru o săptămână lucrătoare de șase zile pentru 2017
Calendar de producție pentru o săptămână lucrătoare de cinci zile pentru 2017
Munca și vacanțele rușilor în 2017
eu sfert: Sărbători pentru o săptămână de lucru de șase zile - 1-8 ianuarie, 23-24 februarie, 8 martie. Pentru cei care lucrează în modul de cinci zile, nu există zile libere suplimentare. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 68, ore de lucru - 454, pe „cinci zile” - 57 și, respectiv, 454.
Trimestrul II: Sărbători pentru săptămâna lucrătoare de șase zile - 1 și 9 mai, 12 iunie. Diferența dintre săptămâna de lucru de cinci zile este doar în ziua festivă de 8 mai. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 75, ore de lucru - 488, pe „cinci zile” - 61 și, respectiv, 488.
Trimestrul 3 al anului 2017 nu include concediile pentru lucrătorii cu program de lucru de șase zile, precum și pentru lucrătorii cu o zi de lucru de cinci zile. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 79, ore de lucru - 520, pe „cinci zile” - 65 și, respectiv, 520.
Trimestrul IV: Pentru cei care lucrează o săptămână de lucru de șase zile, sărbătoarea legală cade pe 4 noiembrie. Pentru a doua categorie de lucrători, această zi liberă este amânată pentru 6 noiembrie. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 77, ore de lucru - 511, pe „cinci zile” - 64 și, respectiv, 511.
Este de remarcat faptul că normele de timp de lucru de mai sus sunt date pentru o săptămână de lucru de 40 de ore. Oferim date generale pentru diferite programe de lucru:
- numărul total de zile dintr-un an este de 365;
- numărul total de zile lucrătoare în anul 2017: 299 la „șase zile” și 247 la „cinci zile”;
- numărul total de zile libere în 2017: 66 pentru o săptămână de lucru de șase zile și 118 pentru o săptămână de muncă de cinci zile;
- totalul de ore lucrate în 2017: 1973 pentru o săptămână de lucru de 40 de ore, 1775,4 pentru o săptămână de muncă de 36 de ore, 1182,6 pentru o săptămână de muncă de 24 de ore.
Dacă săptămâna dvs. de lucru nu se încadrează în normele orare descrise mai sus (40, 36 și 24), puteți calcula singur numărul de ore de lucru: pentru aceasta trebuie să împărțiți orele standard pentru o săptămână de lucru de 40 de ore la 40 și inmultiti cu numarul de ore stabilit prin contractele dumneavoastra de munca (pe saptamana).
De asemenea, trebuie să vă amintiți despre drepturile care sunt acordate cetățenilor care lucrează prin Codul Muncii al Federației Ruse:
- interzicerea muncii de sărbătorile legale;
- reducerea programului de lucru cu 1 oră în zilele premergătoare sărbătorilor: zilele prevacante în anul 2017 includ 22 februarie, 7 martie, 8 mai și 3 noiembrie;
- dacă sărbătoarea cade în weekend, se transferă în următoarea zi lucrătoare (cele de mai sus sunt extrase din calendar, ținând cont de această regulă).
In concluzie, putem spune ca cunoasterea calendarului productiei si operarea cu informatiile din acesta va impiedica angajatorul sa va incalce drepturile.
Program de lucru in 2017
Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în statul de plată, să ușurați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.
Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, vorbește despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.
Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost întocmit în baza Decretului Pal Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
Primul sfert
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ianuarie | februarie | Martie | eu mp. | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| muncitorii | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Timp de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 de ore. o săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Al doilea sfert
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II. | primul p/a | |
| Cantitatea de zile | |||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| muncitorii | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Timp de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. o săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 de ore. o săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III. | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Timp de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
al patrulea sfert
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV. | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
| Cantitatea de zile | ||||||
| Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| muncitorii | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Timp de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.
- acesta este unul dintre principalele documente care reglementează raportul dintre zilele lucrătoare și zilele libere din timpul anului. Familiarizarea cu calendarul de producție va fi utilă nu numai pentru cei care doresc să-și cunoască drepturile, ci va deveni și un ajutor important în activitatea contabililor, a ofițerilor de personal și a altor profesioniști interesați. Calendarul pentru 2017 a fost întocmit de Ministerul Muncii al Federației Ruse folosind următoarele acte juridice: Codul Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 588 din 13.08.2009, Decretul al Guvernului Federației Ruse Nr. 756 din 08.04.2016.
Calendar de producție pentru o săptămână lucrătoare de șase zile pentru 2017
Calendar de producție pentru o săptămână lucrătoare de cinci zile pentru 2017
Munca și vacanțele rușilor în 2017
Trimestrul I: Sărbători pentru săptămâna lucrătoare de șase zile - 1-8 ianuarie, 23-24 februarie, 8 februarie, 8 martie. Pentru cei care lucrează în modul de cinci zile, nu există zile libere suplimentare. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 68, ore de lucru - 454, pe „cinci zile” - 57 și, respectiv, 454.
Trimestrul II: Sărbători pentru săptămâna lucrătoare de șase zile - 1 și 9 mai, 12 iunie. Diferența dintre săptămâna de lucru de cinci zile este doar în ziua festivă de 8 mai. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 75, ore de lucru - 488, pe „cinci zile” - 61 și, respectiv, 488.
Trimestrul 3 al anului 2017 nu include concediile pentru lucrătorii cu program de lucru de șase zile, precum și pentru lucrătorii cu o zi de lucru de cinci zile. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 79, ore de lucru - 520, pe „cinci zile” - 65 și, respectiv, 520.
Trimestrul IV: Pentru cei care lucrează o săptămână de lucru de șase zile, sărbătoarea legală cade pe 4 noiembrie. Pentru a doua categorie de lucrători, această zi liberă este amânată pentru 6 noiembrie. Numărul total de zile lucrătoare pe „șase zile” este de 77, ore de lucru - 511, pe „cinci zile” - 64 și, respectiv, 511.
Este de remarcat faptul că normele de timp de lucru de mai sus sunt date pentru o săptămână de lucru de 40 de ore. Oferim date generale pentru diferite programe de lucru:
- numărul total de zile dintr-un an este de 365;
- numărul total de zile lucrătoare în anul 2017: 299 la „șase zile” și 247 la „cinci zile”;
- numărul total de zile libere în 2017: 66 pentru o săptămână de lucru de șase zile și 118 pentru o săptămână de muncă de cinci zile;
- totalul de ore lucrate în 2017: 1973 pentru o săptămână de lucru de 40 de ore, 1775,4 pentru o săptămână de muncă de 36 de ore, 1182,6 pentru o săptămână de muncă de 24 de ore.
Dacă săptămâna dvs. de lucru nu se încadrează în normele orare descrise mai sus (40, 36 și 24), puteți calcula singur numărul de ore de lucru: pentru aceasta trebuie să împărțiți orele standard pentru o săptămână de lucru de 40 de ore la 40 și inmultiti cu numarul de ore stabilit prin contractele dumneavoastra de munca (pe saptamana).
De asemenea, trebuie să vă amintiți despre drepturile care sunt acordate cetățenilor care lucrează prin Codul Muncii al Federației Ruse:
- interzicerea muncii de sărbătorile legale;
- reducerea programului de lucru cu 1 oră în zilele premergătoare sărbătorilor: zilele prevacante în anul 2017 includ 22 februarie, 7 martie, 8 mai și 3 noiembrie;
- dacă sărbătoarea cade în weekend, se transferă în următoarea zi lucrătoare (cele de mai sus sunt extrase din calendar, ținând cont de această regulă).
In concluzie, putem spune ca cunoasterea calendarului productiei si operarea cu informatiile din acesta va impiedica angajatorul sa va incalce drepturile.
