Un calendar de producție este un document care informează despre lucru, înainte de vacanță, weekenduri și sărbători. Indică normele de timp de lucru lunar, trimestrial, semestrial și anual în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore. Calendarul muncii este utilizat de angajații serviciului de contabilitate, departamentului de personal atunci când mențin o fișă de pontaj, programează munca, calculează salariile și alte plăți. Este folosit și în scopuri personale, de exemplu, atunci când planificați o vacanță.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2017
Calendarul muncii ne spune cum lucrăm și ne odihnim în timpul anului.
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt marcate cu roșu
Zilele înainte de vacanță sunt marcate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Ore de lucru
| ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | prima jumătate | |
| Cantitatea de zile | |||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Zile de lucru | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Weekend și sărbători | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 de ore saptamana de lucru | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | a 2-a jumătate | An | |
| Cantitatea de zile | ||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Zile de lucru | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Weekend și sărbători | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Timp de lucru(număr de ore) | ||||||||||
| 40 de ore saptamana de lucru | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2017, 247 de lucrători cad în țară (inclusiv 3 care preced sărbătorile) și 118 zile libere și sărbători legale.
Programul de lucru in 2017 este:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1973 de ore (247 * 8 - 3, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 3 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1775,4 ore (247 * 7,2 - 3);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1182,6 ore (247 * 4,8 - 3).
Sărbători de weekend și zile scurtate în 2017
Sărbătorile legale în Rusia, zilele libere oficiale în țară, care sunt aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie - Ziua unitate națională
Dacă o sărbătoare legală cade sâmbătă sau duminică, următoarea zi lucrătoare după aceasta este sărbătoare. În 2017, Ziua Unității Naționale (4 noiembrie) cade sâmbătă, așa că rușii se odihnesc luni, 6 noiembrie.
Guvernul Federației Ruse are dreptul de a aduce modificări calendarului de producție, de a amâna două zile libere din cele care coincid cu zile nelucrătoare sărbători legale 1-8 ianuarie, pentru alte date. Transferuri în 2017:
- Duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie
- Sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai
Zilele scurtate sunt stabilite în ajunul sărbătorilor legale. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.
Zilele înainte de vacanță în 2017:
- 22 februarie
- 7 martie
- 3 noiembrie
ÎN calendarul de producție pentru anul 2017, norma programului de lucru este dat pentru luni, trimestre și 2017 în ansamblu cu săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere cu o săptămână de lucru de cinci zile. cu două zile libere.
Potrivit articolului 112 din Codul muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012) sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că, dacă un weekend și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2017, zilele libere sunt transferate:
- de sâmbătă 4 noiembrie până luni 6 noiembrie.
Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.08.2016 nr. 756 prevede amânarea zilelor libere:
- de duminica 1 ianuarie pentru vineri, 24 februarie;
- de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai.
În conformitate cu „Procedura de calcul a normei de timp de lucru pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an), în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. al Rusiei din 13 august 2009 nr. 588n, această normă este calculată conform programului calculat de cinci zile saptamana de lucru cu două zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de durata muncii zilnice (tur):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.
Durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător sărbătorii nelucrătoare se reduce cu o oră. În 2017, astfel de zile lucrătoare înainte de vacanță sunt:
- 22 februarie;
- 7 martie;
- 3 noiembrie.
Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.
Un exemplu de calcul al normei de timp de lucru în noiembrie 2017 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 3 noiembrie, ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):
- calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
(8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
(7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
(4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.
În 2017, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calculul normei de timp de lucru pentru anul 2017 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
(8 ore x 247 zile - 3 ore) = 1973 ore; - cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
(7,2 ore x 247 zile - 3 ore) = 1775,4 ore; - cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
(4,8 ore x 247 zile - 3 ore) = 1182,6 ore.
Cum se determină rata anuală?
În primul rând, este necesar să se definească norma în sine. Norma de timp de lucru este numărul total de ore pe care un angajat trebuie să lucreze într-o anumită perioadă de timp (an, trimestru, lună, săptămână).
Norma de timp de lucru pentru anul 2019 se calculează în conformitate cu procedura stabilită prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n (denumită în continuare Procedura). Conform acestui regulament, durata săptămânii (norma este de 40 de ore, dar uneori poate fi mai mică) trebuie împărțită la 5 și înmulțită cu numărul de zile lucrătoare dintr-un an (cu o săptămână de lucru de 5 zile). Apoi, din cifra rezultată, este necesar să se scadă orele cu care au fost reduse zilele de muncă înainte de sărbătorile nelucrătoare din timpul anului (de exemplu, înainte de 9 mai, 8 martie etc., zilele lucrătoare se reduc cu 1 oră) .
Normele pentru anul se calculează înainte de sfârșitul anului calendaristic anterior, ținând cont de cerințele Codului Muncii al Federației Ruse și de rezoluțiile adoptate anual ale Guvernului Federației Ruse cu privire la transferul sărbătorilor care cad duminică sau Sambata, munca in care nu este permisa. În speță, decizia, potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie adoptat și pus în vigoare cu cel puțin o lună înainte de sfârșitul anului calendaristic.
În raport cu anul 2019, este în vigoare Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.10.2018 nr. 1163. Se stabilește că următoarele zile de odihnă sunt amânate:
- 5 ianuarie - 2 mai;
- 6 ianuarie - 3 mai;
- 23 februarie - 10 mai.
Despre numărul de ore de lucru în 2019
La calcularea normei de timp de lucru pentru anul 2019, trebuie luate în considerare următoarele reguli:
- Duminica este o zi liberă, indiferent dacă angajații sunt ocupați cu un loc de muncă de cinci sau șase zile. Este permisă transferarea zilei libere pentru anumite categorii de lucrători într-o altă zi numai dacă întreprinderea, dintr-un motiv oarecare, nu își poate suspenda munca în weekend și cineva este obligat să lucreze duminică sau sâmbătă (articolul 111 din Codul muncii al Rusiei). Federaţie).
- Există o listă de sărbători în care nu se lucrează (este stabilit articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). Aceasta include sărbătorile de Anul Nou de la 1 ianuarie la 8 ianuarie (excluzând 7 ianuarie, deoarece aceasta este și o sărbătoare când nu se lucrează - Crăciun), Ziua Victoriei (9 mai) etc.
- Dacă vacanța cade în weekend, ziua de odihnă se amână. Această regulă este valabilă întotdeauna, cu excepția perioadei de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie, adică sărbătorile de Anul Nou și Crăciunul. Transferurile în aceste zile nu funcționează automat și sunt aprobate separat de Guvernul Federației Ruse în fiecare an, în conformitate cu partea 5 a art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
- Durata muncii cu o zi înainte de vacanță este redusă cu 1 oră (partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Pe baza acestor cerințe ale codului și ținând cont de Procedură, se calculează norma pentru anul. Mai exact, norma generală de program de lucru pentru anul 2019 este:
- timp de o săptămână la 40 de ore - 1970 de ore de lucru;
- timp de o săptămână la 36 de ore - 1772,4 ore;
- timp de o săptămână la 24 de ore - 1179,6 ore.
Orele de lucru medii lunare în 2019
Numărul total de ore nu spune prea multe despre cum decurge munca pe lună. De aceea pentru o contabilitate completa este necesar sa se stie cate ore de munca pe luna. În același timp, este important să se țină cont atât de numărul de zile dintr-o lună - de la 31 în unele luni ale anului până la 28 în februarie (2019 este un an non-bisect), cât și de numărul de sărbători și weekenduri. care se încadrează într-o anumită lună. Cantitatea poate varia foarte mult. În special, multe suplimentare zile nelucrătoare- acest lucru va duce la faptul că cei angajați în săptămâna de cinci zile vor avea mult odihnă, iar în aprilie sau octombrie nu vor fi deloc sărbători nelucrătoare.
Nu-ți cunoști drepturile?
În consecință, pentru planificarea timpului de lucru, poate fi utilizată o valoare precum numărul de ore de lucru în medie pe lună. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza datele deja prezentate mai sus cu privire la durata totală anuală a timpului de muncă în ore.
Pentru a afla numărul mediu pe lună, trebuie să împărțiți acest număr la 12 (numărul de luni calendaristice dintr-un an). Ca rezultat, obținem următoarele:
- pentru o săptămână de 40 de ore - 164,16 ore;
- timp de o săptămână la 36 de ore - 147,7 ore;
- pentru o săptămână de 24 de ore, 98,3 ore.
Alte standarde de timp pentru 2019 în Rusia
De asemenea, în activitatea departamentului de contabilitate sau a serviciului de personal din întreprindere pot fi necesare și alte norme de program de lucru pentru anul 2019. Iată datele de bază pentru săptămâna de 40 de ore:
- total zile în care se lucrează - 247;
- weekenduri și sărbători - 118.
în care:
- în primul trimestru - 57 de zile lucrătoare, 454 de ore;
- în trimestrul II - 59 de zile, 469 de ore;
- în trimestrul III - 66 zile, 528 ore;
- în trimestrul IV - 65 de zile, 519 ore.
Datele date se referă la Rusia în ansamblu, cu toate acestea, trebuie amintit că în regiuni este permisă declararea sărbătorilor locale nelucrătoare. În special, art. 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ permite autorităților locale din regiuni să facă acest lucru la cererea organizațiilor religioase. În plus, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și clauza 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10.06.2003 nr. 1139-21 permit autoritățile locale autoritățile să introducă zile libere din alte motive. Singura limitare aici este că orice pierdere rezultată a veniturilor sau creșterea cheltuielilor bugetare trebuie compensată de regiunea în care a fost luată o astfel de decizie.
În plus, la calcularea ratei orelor, nu trebuie uitat că depinde și de categoria de angajat. În unele cazuri, orele de muncă – fie pentru o săptămână, fie pentru o zi sau în tură – ar trebui reduse, chiar dacă toți ceilalți angajați din aceeași organizație sunt supuși modelului obișnuit (adică, 5 zile, fiecare cu 8 ore de lucru, total - 40). În special, art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse indică faptul că pentru lucrătorii cu dizabilități din primele 2 grupuri, o săptămână nu poate fi mai mare de 35 de ore, iar pentru cei angajați în muncă periculoasă de 3 sau 4 grade - nu mai mult de 36 de ore. De asemenea, art. 94 indică faptul că angajații minori nu trebuie să lucreze mai mult decât este stabilit prin lege (7 ore pe zi, dacă nu au încă 16 ani - 5). Toate acestea ar trebui să fie luate în considerare la calcularea normei pentru întreprindere și aplicarea ulterioară a acesteia.
Calendar de producție pentru planificarea și înregistrarea timpului de lucru pentru anul 2019
Destul de des, toate informațiile legate de programul de lucru, sărbători și transferuri de weekend sunt întocmite sub forma unui calendar de producție. Spre deosebire de Codul Muncii al Federației Ruse sau de Procedura menționate mai sus, un astfel de calendar nu are forța unui act normativ și nu este aprobat oficial, dar este foarte convenabil de utilizat, deci este adesea folosit în practică. În special, poate fi folosit de departamentul de contabilitate (de exemplu, pentru a calcula zilele de boală plătite) sau de serviciul de personal (de exemplu, pentru a planifica și programa vacanțe).
Pentru autocompilare, este suficient să luați un calendar regulat care indică numerele, lunile și zilele săptămânii și să îl marcați în conformitate cu normele legii și procedura de amânare a zilelor libere stabilite de Guvernul Federației Ruse. Dacă doriți, puteți chiar să specificați durata în ore de lucru a fiecărei zile din an în calendar.
I jumatatea anului 2017
| ianuarie | februarie | Martie | eu mp. | Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II. | eu jumătate de an | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cantitatea de zile | |||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| Zile de lucru | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| Weekend-uri și sărbători | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| Timp de lucru în ore | |||||||||||
| La 40 de ore pe săptămână | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| La 36 de ore pe săptămână | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| La 24 de ore pe săptămână | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
semestrul II 2017
Numărul de zile (calendar/lucrător/weekend-uri și sărbători) și orele de lucru în 2017
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III. | octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV. | II jumătate de an | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cantitatea de zile | ||||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| Zile de lucru | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| Weekend-uri și sărbători | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| Timp de lucru în ore | ||||||||||||
| La 40 de ore pe săptămână | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| La 36 de ore pe săptămână | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| La 24 de ore pe săptămână | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.
Comentariu la calendarul producției pentru 2017
Acest calendar de producție prevede norma orelor de lucru pentru luni, trimestre și 2017 în ansamblu cu săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere cu o săptămână de lucru de cinci zile cu doua zile libere.
Sărbătorile nelucrătoare
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește următoarele sărbători nelucrătoare în Federația Rusă:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.
Conform articolului 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale organismelor puterea statului Subiecții Federației Ruse pot stabili vacanțe suplimentare nelucrătoare. Norma corespunzătoare este cuprinsă și în Decretul Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 20-PV11 și în paragraful 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 10 iulie 2003 nr. 1139-21.
În plus, sărbătorile religioase pot fi declarate sărbători nelucrătoare în modul prevăzut de Partea 7 a art. 4 din Legea federală din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.
Transfer de weekend
În conformitate cu partea a cincea a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru a utilizare rațională angajații zilelor libere de weekend și sărbători nelucrătoare pot fi transferați în alte zile lege federala sau de reglementare act juridic Guvernul Federației Ruse.
În 2017, în conformitate cu proiectul de Decret al Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul zilelor libere în 2017”, publicat la , următoarele zile libere au fost amânate:
- de duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie;
- de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai.
Prin urmare, ținând cont de amânarea zilelor libere în 2017, „sărbătorile de Anul Nou” pentru angajați vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie la 8 ianuarie 2017.
În perioada aprilie-mai 2017, angajații se vor odihni în perioada 29 aprilie – 1 mai în legătură cu sărbătorirea Primăverii și a Zilei Muncii, precum și în perioada 6 – 9 mai în legătură cu sărbătorirea Zilei Victoriei.
În iunie, perioada de odihnă în legătură cu sărbătorirea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10 - 12 iunie), iar în noiembrie în legătură cu sărbătorirea Zilei Unității Naționale - de la 4 noiembrie la 6 noiembrie 2017 .
Definiția working hours
În conformitate cu Ordinul, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, norma timpului de lucru se calculează în funcție de timpul de lucru stabilit pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (în tură). Deci, la o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de timp de lucru este de 8 ore, la o săptămână de muncă de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore.
În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2017, angajații vor lucra cu o oră mai puțin pe 22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie.
Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.
Exemple
În ianuarie 2017, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 17 zile lucrătoare și 14 zile libere.
Programul de lucru în ianuarie 2017 va fi:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 136 de ore (8 ore x 17 zile);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 zile);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 zile).
În 2017, vor exista un total de 247 de zile lucrătoare cu o săptămână lucrătoare de cinci zile cu două zile libere, inclusiv 3 zile lucrătoare de o oră mai sus, și 118 zile libere și sărbători nelucrătoare. Interesant este că numărul de zile lucrătoare în 2017 nu s-a modificat față de 2016, iar numărul de zile libere și sărbători nelucrătoare a scăzut cu o zi.
Programul de lucru pentru anul 2017 va fi:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 1.973 de ore (cu o oră mai puțin decât în 2016)
(8 ore x 247 zile - 3 ore = 1.973 ore); - cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.775,4 ore
(7,2 ore X 247 zile - 3 ore = 1.775,4 ore); - cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1.182,6 ore
(4,8 ore X 247 zile - 3 ore = 1.182,6 ore).
Program de lucru pentru 2017 - tabel prezentate în acest material vor fi utile oricărui angajator. Cu ajutorul acestuia, puteți întocmi programele de lucru pentru personal, puteți calcula și plăti orele suplimentare. Va fi util și în alte cazuri legate de contabilitatea orelor de lucru.
De ce trebuie să știi orele de lucru
Tot ce tine de timpul alocat muncii este strict reglementat de lege. Astfel, Codul Muncii stabilește următoarele standarde:
- pentru săptămâna de lucru - în general, aceasta nu este mai mare de 40 de ore, pentru anumite categorii de lucrători este posibilă o săptămână scurtată;
Citiți mai multe despre opțiunile posibile în articol. .
- ture de muncă – în funcție de categoria de lucrători sau de condițiile în care trebuie să lucreze;
- muncă peste program;
- timp de odihnă etc.
Citiți și articolul .
O astfel de reglementare este concepută pentru a proteja drepturile angajatului și pentru a preveni abuzul din partea angajatorului. În același scop, acesta din urmă are sarcina de a ține o evidență strictă a timpului lucrat de fiecare angajat.
Rezultate
Tabelul orelor de lucru este conceput pentru a facilita munca de contabilitate și de personal. Cunoscând procedura de calcul, precum și programul de vacanță, un astfel de standard poate fi calculat independent pentru orice perioadă - lună, trimestru, an. Dar totuși, având la îndemână material de referință gata făcut, facilitează foarte mult procesul de raționalizare și planificare a muncii și reduce costurile cu forța de muncă. Deci, de ce să nu folosiți un astfel de material? La urma urmei, puteți descărca tabelul rapid și gratuit.
