„Arată-mi ce culoare îți place și îți voi spune cine ești” - astfel poți parafraza o zicală binecunoscută și poți obține o primă impresie despre un străin. Probabil, te-ai gândit adesea de ce îți plac anumite culori și de ce nu le tolerezi deloc pe altele?

Așadar, preferințele noastre în alegerea culorilor sunt un fel de semnale ale personalității noastre, cu ajutorul cărora ne demonstrăm altora și realizăm evaluarea lor. Majoritatea dintre noi facem acest lucru inconștient, dar dacă am învăța să înțelegem limbajul și psihologia culorii, atunci astfel de cunoștințe ne-ar fi utile nu numai în viața de zi cu zi, ci și în activitățile noastre profesionale.

Psihologia culorilor - ce fel de știință este?

- aceasta este o astfel de știință în psihologie care studiază influența impactului psihologic al culorii asupra unei persoane. Modul în care ne raportăm la ceva reflectă lumea noastră interioară, iar culoarea, în acest context, nu face excepție.

Potrivit celebrului psiholog Max Luscher, celebru ca autor al testului de culoare Luscher, alegerea unei anumite culori de către o persoană poate spune multe despre o persoană și despre ce tip de personalitate îi aparține. Trebuie să spun că oamenii de știință și psihologii ne-au împărțit deja, ca ființe umane, în atât de multe tipuri, specii și subspecii încât lumea animală se odihnește. Este foarte greu pentru o persoană ignorantă să înțeleagă și să-și amintească acest lucru. Prin urmare, voi încerca să explic cele mai importante puncte într-un mod foarte accesibil, ca și pentru mine.

Apropo, în ultimul meu articol nu poți doar să citești, ci și tipul tău de personalitate, totuși, fără preferințele de culoare ale unei persoane.

În diferite surse, puteți găsi informații despre 7 sau 4 culori, după care Max Luscher clasifică tipurile de personalitate. Să începem cu cel mai mic, ca să nu ne încurcăm complet, și să înțelegem cel mai important lucru.

Imaginează-ți că în fața ta au fost puse cartonașe colorate de culori roșu, albastru, galben și verde și li s-a cerut să le aranjeze în următoarea ordine: mai întâi, alege-l pe cel a cărui culoare te face să te simți bine, apoi pe cel care te face să te simți bine. te simti mai putin bine, si asa mai departe. Ce card vei alege primul? eu sunt rosu.

Luscher a dezvoltat o tehnică conform căreia fiecare culoare - roșu, albastru, galben și verde - corespunde unui anumit tip de personalitate. Pentru a fi mai clar, să ne uităm la psihologia fiecărei culori. Apropo, astfel de cunoștințe sunt deținute profesional de specialiști în domeniul vânzărilor, științei, medicinei și psihologiei, în lumea frumuseții și a modei, în domeniul publicității...

Psihologia culorii: ce semnale ne dă fiecare culoare?

culoare rosie se corelează cu dragostea, erotismul, entuziasmul, forța, apetitul. Roșul este o culoare vie, culoarea energiei, a entuziasmului și a anxietății.

Culoarea albastra se coreleaza cu relaxarea, linistea, seriozitatea, eficienta, fidelitatea. Este un simbol al afecțiunii materne, al dăruirii. Acesta este idealul armoniei și al unității.

Galben se corelează cu energia dinamică, culoarea dezvoltării spirituale, energeticism. Este cea mai strălucitoare și mai deschisă dintre toate culorile curcubeului. Evocă un sentiment de spațialitate, iluminare, ușurare și eliberare.

Culoarea verde se corelează cu perseverența, constanța, forța, voința, respectul de sine, conservatorismul. Verdele este culoarea echilibrului, a pasivității.

Este important să menționăm aici că, în general, articolul nu se pretinde a fi o lucrare științifică și, bineînțeles, dacă studiezi acest subiect în profunzime, poți afla mult mai multe despre psihologia nu numai a culorii, ci și a semitonurilor sale. . Este destul de distractiv. În acest caz, va fi mai dificil să determinați ce culoare vă place în primul rând, deoarece nu va mai trebui să alegeți dintre patru culori.

Și acum cel mai interesant. Cu toții am stabilit deja ce culoare dintre cele patru cărți ne place cel mai mult prima, a doua, a treia și, în general, ne place. Și chiar vreau să știu cum ne afectează culoarea și ce calități și trăsături le-a înzestrat savantul reprezentanților fiecărui tip de personalitate corespunzător unei anumite culori.

Tip de personalitate - roșu

O trăsătură distinctivă a acestui tip de personalitate este dorința de a cuceri, de a avea succes și de a o confirma constant. Despre astfel de oameni putem spune că sunt omnivori și doresc să exploreze lumea în toate manifestările ei. Uneori, astfel de dorințe nu vin din lățimea naturii, ci dintr-un sentiment de gol. Și scăpând de el, o persoană poate pune diverse măști de la un afemeiat la extrem. Apropo, acest tip are nevoie de o doză constantă de adrenalină mai mult decât altele.

Oamenii de tip roșu sunt de obicei foarte aventuroși. Acțiune, mișcare. rezolvarea cu orice preț a problemelor complexe este elementul lor. Uneori, oamenii de acest tip se pun sub control de sine sever, crezând că dețin controlul complet asupra situației.

În exterior, astfel de oameni se manifestă strălucitor - el trebuie în mod necesar să atragă, să enerveze, să se entuziasmeze pe sine și pe alții. Poate fi bijuterii strălucitoare, paiete, tatuaje. Îmbrăcămintea poate fi extravagantă și originală.

Tip de personalitate - Albastru

Ca un pește în apă, oamenii încă se simt mai bine într-o atmosferă de divertisment, sex, alcool, mâncare delicioasă. Tot ceea ce aduce liniște și relaxare, satisfacție corporală, apropiere de natură este ideal pentru oamenii Albaștri. Nu contează unde, atâta timp cât în ​​poziție orizontală (într-o baie, într-un șezlong, pe o canapea) - o formă preferată de relaxare. În activitatea intelectuală, rezolvarea cuvintelor încrucișate este limita pentru el, o viață fără griji este mai bună.

Nu sunt pasionați de bijuterii, preferă decența în haine. O trăsătură distinctivă a acestui tip este pasiunea pentru tot ceea ce este magic, mistic și necunoscut. Astfel de oameni devin adesea iubitori de astrologie, magie, divinație și ritualuri.

În casa lor, reprezentanții tipului Blue iubesc materialele naturale, tot ce este mai aproape de natură: lemn, piatră, textile, materiale naturale. Le place să adune tot ce poate fi luat în considerare și să concentreze atenția.

Uneori se disting prin sensibilitate crescută, neîncredere și anxietate. Ei își ascund adesea viața emoțională de ceilalți. În același timp, ei simt o mare nevoie de încredere din partea altor oameni. Oamenii de tip albastru sunt mai mult decât alții care caută un mediu calm, fără dezacorduri, supărări și griji. Întotdeauna încearcă să stabilească și să construiască legături de familie, profesionale și prietenoase care să răspundă cerințelor sale înalte.

Tip de personalitate - Galben

Le place să-și creeze propria lume de invenții, iluzii și fantezii. Curiozitatea pentru tot ce este nou, pasiunea pentru călătorii, schimbarea, visele de miracol, așteptarea de viitor sunt semnele distinctive ale acestui tip de personalitate. Nu le place statica în toate manifestările ei. Dacă trebuie să aleagă între familiar și nou, cu siguranță vor alege noul, necunoscutul.

Dorința de independență și libertate nu va fi schimbată cu nimic. Ei nu încearcă să construiască relații, este mai bine să așteptați până ce alții o fac. Oamenilor de tip galben le este frică să nu fie înțeleși greșit de ceilalți, le este frică de un sentiment de gol.

Au un simț foarte dezvoltat de a ajuta o altă persoană. În loc să dai sarcina unor astfel de oameni, cel mai bine ar fi să apelezi la ei pentru ajutor. Și fac o treabă excelentă cu această sarcină.

Alegând haine, oamenii de tip Galben, în primul rând, vor să fie diferiți de ceilalți. Au un narcisism vizibil, le place să impresioneze.

Tip de personalitate - Verde

O trăsătură distinctivă a tipului Green este dorința de a deține și de a avea stabilitate materială. Mai mult decât alții. Acest lucru poate fi realizat prin orice mijloace. Ei prețuiesc foarte mult ceea ce are o marcă de prestigiu: o casă, o mașină, o soție, prieteni, o cravată.

Dorința de putere, manipulare, categoricitate, critică - se manifestă în orice relație. Își pot demonstra superioritatea în diverse moduri: grijă, milă, interes.

Oamenii verzi au o predispoziție deosebită la precizie scrupuloasă. Ei posedă gândire analitică, memorie bună, claritate în prezentarea gândurilor și capacitatea de a analiza. Ei simt un sentiment de mândrie de ei înșiși și de capacitatea lor de a gestiona evenimente. Adesea cer recunoașterea meritelor lor și așteaptă ca alți oameni să-și respecte lumea valorilor și modul de viață.

În haine, ei preferă conservatorismul și un nasture de sus cu nasturi. În exterior, par foarte reținuți.

Acum, dragi cititori, după ce ați studiat psihologia culorii și tipurile de personalitate corespunzătoare fiecărei culori, puteți alege cea mai potrivită pentru dvs. Glumesc, desigur. De fapt, atunci când se ia în considerare clasificarea tipurilor de personalitate, este întotdeauna subînțeles că în fiecare dintre noi există trăsături de toate tipurile în același timp. Singura întrebare este, în ce proporție?

Unii dintre voi, după ce au citit articolul, s-ar putea să pună întrebarea: de ce trebuie să știu toate acestea - psihologia culorilor, tipuri de personalitate... Pentru a ne gestiona mai bine viața și relațiile și pentru a interacționa mai eficient cu oamenii din jurul nostru. Să presupunem că acum știi ce tip de personalitate îi aparții și căreia îi aparține soția (soțul), prietena (prietenul). Poți înțelege la ce te poți aștepta, ceri și ceri și la ce, datorită calităților naturale ale unui partener, nu vei aștepta niciodată. Si invers.

Este foarte interesant să luăm în considerare testul de culoare Luscher în raport cu sectorul de afaceri. Acest lucru este mult mai aproape de mine decât, de exemplu, medicina. Nu este chiar atât de interesant, dar foarte curios. Pentru că, înarmat cu astfel de informații, va deveni mult mai ușor să construiești o echipă, o afacere, o relație.

4 culori de oameni conform lui Tom Schreider sau 4 limbi secrete

Ți-am pregătit un cadou - aceasta este o înregistrare text a seminarului lui Tom Schreider „4 culori ale oamenilor conform lui Tom Schreider sau 4 limbi secrete”. Discursul a fost pregătit pentru afacerea de rețea, prin urmare, pentru cei care sunt alergici la afacerea de rețea, încercați doar să-l traduceți pentru dvs. - locul de muncă sau afacerea dvs. Vei vedea acolo atât de multe sfaturi utile, pe care Tom le explică într-un limbaj foarte simplu și accesibil pentru oamenii obișnuiți, încât vei fi surprins și puțin îngrijorat că nu știai asta înainte. În câteva zile, cu siguranță, îți vei evalua cercul în termeni de oameni roșii, albaștri, galbeni și verzi. Dar are observații uimitoare, sună puțin grotesc, dar asta pentru a nu uita principalele puncte importante.

cunoscut de multă vreme. Dar nu este singurul. Există, de exemplu, o clasificare a tipurilor umane după culori. Spre deosebire de clasificările după temperamente, „culoarea” se bazează în principal pe caracteristicile comportamentale ale unei persoane, pe modul său de a acționa într-o situație dată.

Strict vorbind, există mai multe astfel de clasificări. Vă prezentăm atenției unul dintre ele, propus de Tom Schreider, un cunoscut guru de marketing în rețea. Cu toate acestea, va fi util nu numai pentru managerii de vânzări. După ce ați învățat să determinați ce „culoare” este o persoană în fața dvs., puteți găsi cu ușurință cel mai optim stil de comunicare cu ea și puteți obține înțelegere reciprocă - și acest lucru este important în orice domeniu al vieții, sunteți de acord?

4 culori de caractere

Conform clasificării propuse de Tom Schreider, există patru tipuri de oameni care corespund celor patru culori de bază:

roșu. Aceștia sunt lideri născuți. Întotdeauna știu clar ce vor și sunt gata să-și atingă scopul, uneori cu metode destul de dure și în același timp foarte hotărâte. Despre ei poți spune „Văd scopul, nu văd obstacole”. Ei lasă rutina la mila oamenilor mai puțin activi. Treaba lor este să organizeze procesul astfel încât totul să funcționeze fără probleme și eficient. Le place să rezolve probleme complexe, să concureze și să primească laurii câștigătorului. Dar este puțin probabil să fie posibil să se analizeze sentimentele pentru o lungă perioadă de timp și să conducă conversații „pe viață” cu ele. După temperament, oamenii „roșii” sunt cel mai adesea coleric sau sanguin.

Albastru. Pentru oamenii de acest tip nu este atât de important să „fii” cât „să treci pentru”. Le place să fie în centrul atenției tuturor și sunt gata să caute recunoașterea cu orice preț. De regulă, le place să fie în societate: la urma urmei, printre oameni pot găsi mulți admiratori ai talentelor și virtuților lor. Oamenii „albaștri” își găsesc cu ușurință prieteni noi și comunică cu persoane necunoscute, au un abis de farmec, sunt pozitivi și sclipitori, se lasă ușor purtati de idei și proiecte noi, fără a intra prea mult în partea tehnică a problemei. Dar nu le place să asculte pe alții și nu știu cum. Pentru ce? Poate cineva să vină cu idei mai strălucitoare decât ele? Și ei chiar așa cred. Cel mai adesea, reprezentanții temperamentului sanguin aparțin tipului „albastru”.

Verdeaţă. Acest tip, spre deosebire de precedentul, atenția generală va fi un obstacol enervant. Zgomotul excesiv și agitația îi împiedică doar să analizeze tot ceea ce îi înconjoară. Înainte de a-și asuma orice afacere, ei studiază cu scrupulozitate tot ce are legătură cu această problemă, cântăresc avantajele și dezavantajele evenimentului viitor și abia apoi trec încet la treabă. Pentru ei, faptele și dovezile sunt importante, nu sunt înclinați să se lase conduși de emoții și să acționeze din impuls. Este puțin probabil să se întâmple ceva „deodată”, „deodată” unor astfel de oameni și, dacă se întâmplă, îi poate tulbura mult timp. Dar cu munca de rutină care necesită atenție și acuratețe, ei se vor descurca mai bine decât reprezentanții altor psihotipuri. recunoașterea succeselor și meritelor lor este importantă și semnificativă pentru ei, deși s-ar putea să nu o arate. Cel mai adesea, „verzi” sunt flegmatici, deși printre ei există melancolici.

Galben. Poate că principala caracteristică a acestui tip de oameni poate fi numită dorința de confort și siguranță. Ei vor tot ce este mai bun pentru ei și pentru cei din jur. Prin urmare, sunt prietenoși și grijulii nu numai în relația cu cei dragi, ci și cu oamenii care tocmai se întâmplă să fie în apropiere. Este important ca ei să se simtă confortabil în orice situație și mediu. Se feresc de inovare, pentru ei principalul lucru este să mențină stabilitatea și constanța, fie că este vorba de muncă, relații, starea lor de spirit sau statutul social. Ei sunt întotdeauna gata să asculte, să simpatizeze și să ajute cât pot de bine, dar este greu să ne așteptăm la acțiuni sau inițiative decisive de la ei. De regulă, cel mai adesea reprezentanții temperamentului melancolic sunt de tip „galben”.

Dar beneficiul faptului că tu, după ce ai observat cu atenție oamenii din jurul tău, le determini „culoarea” nu va fi atât de mult. Valoarea principală a oricărei clasificări este posibilitatea aplicării sale practice, așa că să trecem de la teorie la practică.

culoarea caracterului	Timp	Descriere
roșu	viitor	vorbiți despre viitor, faceți planuri, calculați diverse opțiuni, strategia este baza lor
Albastru	prezentul	interesați de distracție, lucruri interesante, vacanțe, sunt interesați de prezent - abia acum
Verdeaţă	trecut	cifre, fapte, compara evenimente din trecut, analizează
galben	prezent-trecut	prudență, teamă de opinia înconjurătoare, interes pentru semnificația socială, familie

Ce poate inspira oameni de diferite culori?

Cu orice persoană, indiferent de ce „culoare” este temperamentul său, puteți interacționa cu succes, inspira noi realizări și pur și simplu vă face să vă mișcați în direcția corectă, principalul lucru este să alegeți strategia potrivită. Și pentru oamenii de fiecare „culoare” va fi diferit.

"Roșu" nu este nevoie să împingi din nou. Este suficient să găsești un scop care să-i inspire, restul vor face ei înșiși. În același timp, ei vor fi recunoscători dacă le vei spune cum să atingă acest obiectiv rapid, ce beneficii vor primi ca urmare și, important, modul în care ceilalți (rudele sau echipa în care lucrează) îi vor fi recunoscători. ei pentru asta. „Roșul” se va îndrepta către scopul urmărit, inspirând, ghidând și încurajând pe alții să acționeze.

"Albastru" este important să vorbim despre cât de strălucit va arăta în ochii celorlalți atunci când comite cutare sau cutare faptă. Ar fi frumos să menționăm perspectivele care se vor deschide în fața lui, de asemenea că numai el, singurul, își poate asuma o sarcină atât de dificilă. Și se va inspira din noutatea ideii.

"Verde" capabil să inspire doar fapte și concluzii logice, nu este rău să te referi la o opinie cu autoritate pentru el. Dacă îi oferiți în avans instrucțiuni clare sau un plan de acțiune, vă va fi recunoscător pentru acest lucru.

"Galben" este important să realizați că acțiunile sale vor servi pentru comoditatea lui și a celor din jur și nu vor urma schimbări globale. Nu ar trebui să grăbiți o astfel de persoană, este mai bine să-i oferiți ocazia să se simtă confortabil într-o situație nouă pentru el și să îi oferiți tot felul de sprijin, aprobându-i fiecare pas.

Patru culori de oameni și factori enervanti

Pentru a „trăi în pace” și a coopera eficient cu oameni de diferite „culori”, încercați să evitați următoarele fraze atunci când comunicați cu ei:

Pentru "roșu":
„Fă-o în modul corect”
„Să-l păstrăm pentru mai târziu...”
„Unii cred altfel”
„Nu putem face asta”

Pentru "albastru":
„Nu vă grăbiți, este mai bine să planificați totul cu atenție”
"Toata lumea stie asta..."
„Vom acționa treptat și sistematic”

Pentru "verde":
„Hai să navigăm prin proces”
„Nu este încă sigur...”
„Nimeni nu face asta, desigur, dar poate că merită să încerci?”

Pentru "galben":
„Trebuie făcut orice ar fi”
"Sa ne grabim!"
„Totul va fi complet diferit acum”
— Să riscăm!

Cel mai interesant lucru este că astfel de fraze de oameni „albaștri” care par atât de pozitive în comunicarea normală sunt cel mai enervante. Puțin mai puțin tăios, dar totuși destul de violent, „galbenii” pot reacționa, iar „roșii”, cei mai explozivi, s-ar părea, se află pe a treia poziție în ceea ce privește puterea de reacție. Și „verdele” vor rămâne destul de calmi în exterior. Nu îți vor dovedi nimic, ci pur și simplu... încetează să faci ceea ce vrei tu să facă.

Un alt punct de care trebuie luat în considerare atunci când comunicați cu reprezentanții diferitelor psihotipuri. Oamenii au cel mai greu timp să comunice și să interacționeze cu cei al căror tip este opusul lor. Cu restul, ei pot găsi un teren comun. Deci, următoarele perechi de psihotipuri sunt antagoniste:
"Roșu / galben": Pentru „roșii”, „galbenii” sunt oameni inerți inutili care ei înșiși nu știu ce vor, iar „galbenii” pur și simplu se tem de „roșii”.
"albastru verde":„Albaștrii” sunt prezentați celor „verzi” și tipurilor complet frivole și îi consideră pe „verzi” oameni insensibili și posomorâți care sunt străini de tot ceea ce este uman.

Este extrem de greu de imaginat un cuplu căsătorit fericit în care soții aparțin unor psihotipuri opuse. Dar în viața de zi cu zi, uneori trebuie să contactați oameni antagoniști. Dacă comunicarea este pe termen scurt, merită să-ți arăți talentul actoricesc și să apari în fața unei persoane în imaginea psihotipului său sau adiacent acestuia - atunci îi va fi mai ușor să te înțeleagă.

P.S. Situația se complică și mai mult de faptul că în viață psihotipurile sunt de obicei amestecate. De obicei predomină o culoare, dar se găsesc și altele.

De ce aveți nevoie de cunoștințe despre tipologia comportamentului în afacerile moderne? Domeniile de aplicare sunt destul de variate.

Tipologia comportamentului culorilor

De ce aveți nevoie de cunoștințe despre tipologia comportamentului în afacerile moderne? Domeniile de aplicare sunt destul de variate.

Înțelegerea tipului de comportament căruia îi aparține angajatul, cunoașterea tipului dvs. de comportament, capacitatea de adaptare la interlocutor îl vor ajuta pe lider în stabilirea sarcinilor, instruirea și oferirea de feedback. Acest instrument funcționează cu succes în vânzări, negocieri și service.

Teoria larg cunoscută a tipurilor a fost creată de omul de știință elvețian Carl Gustav Jung(1875-1961). Opera sa a fost dezvoltată de elevul său Katherine Briggs care a urmat cursurile sale în Elveţia. Fiica ei Isabelle Briggs Myersși-a propus ca descoperirile lui Jung să fie înțelese și utile omului obișnuit. Timp de patruzeci de ani, ea a expus și a propagat teoria lui Jung și a dezvoltat un sistem de testare a personalității pe care l-a numit Indicatorul de tip Myers-Briggs sau MBTI. Chestionarul conține 94 de întrebări.

Tipologie Myers - Briggs descrie destul de precis trăsăturile psihologiei oamenilor, dar este destul de dificil să se determine rapid căruia dintre cele 16 tipuri îi aparține clientul.

Vă aduc în atenție așa-numita tipologie de comportament de culoare. Conform acestei tehnici, toți oamenii sunt împărțiți în patru tipuri de comportament pe două axe: Driven - Leading și Logic - Emotions. Pentru ușurință de reținut, fiecărui tip i se dau nume de culoare: roșu, albastru, verde și galben.

Prima dintre axe - Sclav - Conducător

Unii oameni simt nevoia să controleze evenimentele din jurul lor, să controleze alți oameni. Aceștia nu sunt neapărat lideri, pot organiza evenimente între prieteni sau rude. Aceștia sunt liderii.

Alți oameni sunt mai susceptibili să-i lase pe alții să organizeze lucrurile, simțindu-se destul de confortabil în rolul unui adept. Nu au nevoie și dorință de a gestiona alți oameni, se simt confortabil dacă sunt responsabili doar pentru ei înșiși. Le vom numi condiționat Sclavi.

A doua axa - Logica sau emotie

Unii oameni sunt ghidați în majoritatea situațiilor din viața lor de logică. Structura, înțelegerea, analiza sunt importante pentru ei.

Alți oameni sunt mai des ghidați de emoții. Pentru ei, sentimentele, experiențele, relațiile sunt importante.

Împărțind condiționat toți oamenii în funcție de aceste caracteristici, obținem patru tipuri de comportament.

Conducere emoțională- tip de comportament, care se numește în mod convențional roșu . Oamenii de acest tip sunt strălucitori, emoționali, sociabili, le place să fie în centrul atenției, nu întotdeauna logici, hotărâți, le place să concureze, nu termină întotdeauna totul până la capăt, încrezători în sine, carismatici, activi.

Plumb logic- un tip care are un nume condiționat Albastru . Tipul este logic, structural, o persoană pentru care este important să-și atingă obiectivele, un pragmatist, uneori cam sec, dacă are nevoie, poate fi foarte sociabil, dar nu este nevoie puternică de comunicare. Îi place să gestioneze situația, să-și dea planurile la viață, este important pentru el să fie primul.

Adept logic- el este Verde tip. Ideal analist, programator, expert. Nu este important pentru el să fie primul, se simte confortabil dacă este un expert, un profesionist, doar făcându-și treaba bine.

Adept emoțional - Galben tip. Persoană emoțională, sociabilă. Pentru el, relațiile, climatul din echipă sunt foarte importante. Se simte confortabil dacă altcineva preia conducerea. Un bun prieten, sprijin, mentor. El are grijă de nou-veniți, participă activ la evenimente sociale. Dacă un tovarăș are nevoie, el este adesea gata să renunțe la interesele personale. În același timp, adesea îi lipsește angajamentul, organizarea și responsabilitatea. Străduiește-te să mulțumești tuturor pentru a nu strica relația.

Desigur, fiecare dintre noi este un individ, iar în momente diferite suntem diferiți, dar o astfel de tipologie va ajuta la determinarea rapidă a tipului căruia îi aparține interlocutorul nostru. Cunoscând tipologia, fiecare persoană își poate schimba comportamentul (adapta) astfel încât să găsească mai bine un limbaj comun cu persoane diferite.

Fiind in rolul clientilor, tipurile Albastru, Verde si Rosu isi doresc sa fie servite de un specialist profesionist, calm, rabdator; o persoană care înțelege în detaliu detaliile unui serviciu/produs. Adică pentru a deservi clienții Albastru, Verde și Roșu, specialistul trebuie să acționeze ca tip Albastru.

Tipul galben în serviciu este important în primul rând pentru o atitudine caldă, umană, de acceptare. Este important ca specialistul să-i spună convingător clientului că se va ocupa de toate grijile sale. Adică, cu tipul Galben, specialistul trebuie să demonstreze comportamentul de tip Roșu.

Am dezvoltat un test pentru a-mi determina tipul de comportament. Atunci când a fost utilizat în cadrul antrenamentelor „Serviciul fără conflicte”, testul a arătat un grad ridicat de fiabilitate.

Oferim un test care poate fi folosit la antrenament. Răspunzând la 30 de întrebări, participanții își pot determina tipul de comportament.

Test de tip comportament

Mai jos sunt 30 de perechi de propoziții. Din fiecare pereche, trebuie să alegi propoziția care descrie cel mai bine comportamentul tău obișnuit. Toate cele 30 de perechi trebuie evaluate.Puteti alege doar una dintre cele doua oferte. Răspundeți la întrebări cât mai repede posibil, dar gândiți-vă bine la alegerea dvs.

Ofertele pot fi repetate, dar combinațiile lor sunt unice.

1) Organizez des întâlniri cu prietenii, călătorii, excursii.
2) Pot participa la o întâlnire cu prietenii, o excursie, o excursie în natură, dar prefer să o organizeze altcineva.

1) Este important pentru mine să devin un membru cu drepturi depline al noii echipe.
2) Este important pentru mine să-mi ating obiectivele într-un nou loc de muncă.

1) În principiu, profesia de actor sau de om politic mi s-ar potrivi.
2) Nu mi-am dorit niciodată să fiu actor sau politician.

1) Știu mereu câți bani am cu mine.
2) De multe ori îmi este greu să spun exact câți bani am cu mine.

1) Îmi place să fac ceva diferit de fiecare dată.
2) Îmi place mai degrabă să acționez după o metodologie dovedită.

1) Vorbesc adesea cu prietenii la telefon mai mult de 10 minute.
2) Convorbirile mele telefonice durează de obicei câteva minute.

1) Încerc să găsesc o soluție de compromis.
2) De obicei lucrez în conformitate cu propriile mele obiective.

1) Prefer să am o petrecere distractivă decât o seară cu o carte.
2) Seara aș prefera să citesc o carte interesantă decât să merg la o petrecere zgomotoasă.

1) Îmi place să cunosc oameni la jumătatea drumului.
2) Mă îndrept către oameni dacă avem scopuri comune.

1) Îmi plac melodramele bune mai mult decât filmele de acțiune.
2) Prefer mai degrabă un film de acțiune plin de energie decât o melodramă.

1) Mă simt inconfortabil când alții au reușit în zona în care eu însumi mi-am dorit să o obțin.
2) Dacă oamenii au obținut succes în orice domeniu, atunci îl merită.

1) Iau adesea decizii pripite sub influența emoțiilor.
2) De obicei îmi calculez deciziile.

1) Dacă ceva nu mi se potrivește într-o relație cu o altă persoană, îl sun pentru o conversație.
2) Nu-mi plac confruntările cu alți oameni.

1) Lucrurile din dulapul meu sunt întotdeauna aranjate în ordine.
2) Am o mizerie creativă în dulap.

1) De obicei iau propriile mele decizii și îmi asum responsabilitatea pentru ele.
2) Înainte de a lua o decizie, prefer să o coordonez cu toate părțile interesate pentru a le împărți responsabilitatea.

1) Intru ușor în contact cu străini.
2) Când întâlnesc un străin, prefer să mă uit mai întâi la el.

1) Adesea planific totul în ultimul moment.
2) Am un plan brut pentru luna viitoare.

1) Reacţionează imediat la interpretarea incorectă a cuvintelor şi acţiunilor mele.
2) Dacă o persoană interpretează greșit cuvintele și faptele mele, acestea sunt problemele lui.

1) Am sau voi avea în curând un animal de companie.
2) Din păcate, un animal de companie necesită prea multe probleme.

1) Îmi place să colaborez cu alții și să le urmăresc opiniile și ideile.
2) Aproape întotdeauna am propria mea părere și încerc să o transmit și altora.

1) Într-o companie, atrageți adesea atenția generală.
2) În companie sunteți de obicei un observator atent.

1) Îmi place să „asedez” pe cineva care, după părerea mea, este prea încrezător în sine.
2) Cred că viața însăși va pedepsi foarte repede o persoană prea încrezătoare în sine.

1) Știu că o voi face la face weekendul viitor.
2) Nu am planuri pentru weekendul următor.

1) Îmi place să rearanjez mobila din apartament.
2) Prefer o ordine stabilita in apartament.

1) Ajut noii veniți la locul de muncă dacă managerul meu îmi cere să fac acest lucru.
2) Ajut nou-veniți la serviciu la chemarea inimii mele.

1) Pot vorbi cu o altă persoană despre problemele mele personale.
2) Îmi este greu să vorbesc cu o altă persoană despre problemele mele personale.

1) E greu să mă enervezi.
2) Când întâlnesc grosolănie, fierb repede.

1) Îmi pot face griji pentru o conversație neplăcută pentru o lungă perioadă de timp.
2) E greu să mă enervezi.

30.
1) Îmi place să lucrez într-o echipă creativă.
2) Îmi place să lucrez la tehnologie de încredere.

Autorul tipologiei culorilor nu a putut fi găsit. Aparent, aceasta este o dezvoltare a ideilor expuse de Anna Barsova în cartea „Cum să-ți trăiești propria viață, și nu a altcuiva, sau tipologia personalității” AST-Press Book, 2001. Potrivit Annei Barsova, tipurile au fost numite Controler, Motor, Analizor, Suport.

În urmă cu câțiva ani, cabinetul în care lucrez mi-a aranjat o pregătire psihologică. Evenimentul a fost lung, pentru toată ziua. Din câte am înțeles, asta a fost făcut intenționat, pentru că nu poți „juca un rol” atât de mult timp, la un moment dat te relaxezi și devii tu însuți. Recunosc, m-a interesat, am învățat o mulțime de lucruri noi pentru mine. În special, am aflat despre împărțirea oamenilor în roșu, verde și albastru. Acestea nu ne sunt familiare coleric, sanguin, melancolic și flegmatic, clasificarea este ușor diferită. În cazul nostru, tema a fost prezentată în contextul unei cariere, cine este închis pentru ce muncă.

Roșu este liderul. Este o persoană hotărâtă, cu voință puternică și hotărâtă. El reușește în toate. Principala dorință a oamenilor de tip roșu este să acționeze. Fii mereu în top, fă totul și poți face totul. O astfel de persoană se simte confortabil atunci când este activă. Red se străduiește pentru noi cunoștințe, impresii și experiențe. Părerea celorlalți îl atinge puțin, merge la succes doar pentru propria satisfacție. Cu toate acestea, eșecurile duc la enervarea pe sine, care explodează într-un fulger de emoții.

Verde - activ și muncitor. Astfel de oameni sunt energici, persistenti, destul de capabili de a fi lideri. Cu toate acestea, pentru a obține cel mai mare succes, au nevoie de un lider. Verzii sunt de încredere, părerea celorlalți este importantă pentru ei. Tot ceea ce garantează încredere, forță și prestigiu este valoros pentru ei.

Blue este un interpret conștiincios. Astfel de oameni sunt grozavi în a face aceeași muncă de rutină. Tot ceea ce privește cifrele este pentru ei: calculează, analizează, întocmește un plan de afaceri. Sunt precise și cer același lucru de la ceilalți. Oamenii de tip albastru se disting prin dorința de pace. Nu se apucă niciodată de mai multe lucruri deodată, dar abordează fiecare sarcină în mod responsabil și fundamental.

Purtătorii aceluiași cromotip sunt rari, cel mai adesea predomină una dintre perechile de culori. Acest lucru este determinat nu de descriere, ci de test. Îmi amintesc că atunci eram un roșu-verde pronunțat. Și acum nu știu... Ar fi interesant să fiu testat din nou.

UPD: în revista „New Age” din august 2002 la pagina 48 a apărut un articol „Idealul este diversitatea sufletului”

SEMNELE CROMOTIPURILOR ȘI REFLECTIA LOR ÎN STILURI DE VIAȚĂ

ROȘU: irascibilitate, sexualitate, agresivitate, excitabilitate, emoționalitate, asprime, optimism, activitate
VERDE: calm, diligență, echilibru, stima de sine, intenție, fiabilitate, dragoste pentru prestigiu, economisire
ALBASTRU: loialitate, modestie, conformare, susceptibilitate, pesimism, prudență, retragere, religiozitate

ASPECT:

ROȘU
Gura este întredeschisă, limba linge adesea buzele, mâinile sunt în continuă mișcare - ating ceva, îl aranjează, îl învârtește. Corpul este încordat, se pare că persoana „întoarce din nas”. Ritmul vorbirii este accelerat, vocea este tare, ascuțită. Când sunt iritate, buzele sunt strânse, colțurile gurii sunt coborâte, mâinile sunt strânse în pumni sau acoperă pieptul. În această stare, tipul roșu își zgârie nasul, își netezește sau se pieptănă pe spate.

VERDE
O privire tatonătoare, adesea încruntă. Buzele sunt comprimate, nodulii trec de-a lungul pomeților. Ritmul vorbirii este lent, cuvintele sunt pronunțate clar. Poziția capului este dreaptă, umerii sunt ridicați și încordați. Folosește adesea ipostaze închise - încrucișarea brațelor sau picioarelor. Mișcările sunt măsurate, dar sunt semne de agresivitate în gesturi - un deget mare proeminent sau un deget arătător întins înainte.

ALBASTRU
Privește calm în ochi, gura este închisă, colțurile gurii sunt orizontale. Corpul este relaxat, mâinile sunt calme. Ritmul vorbirii este măsurat, vocea este liniștită.

RELATIE DE IUBIRE:

ROȘU
Dragostea este sex. Impulsul principal este atingerea, îmbrățișarea unei persoane dragi. Dacă atingerea nu este posibilă, o excitare puternică (până la orgasm) este ușor de realizat prin expunerea la imagini sau cuvinte vizuale.

VERDE
Dragostea este posesie. Este nevoie de afecțiune absolută, devotament din partea partenerului, încercarea în orice mod de a o asigura pentru sine (legături matrimoniale, presiune autoritare sau îngrijire sporită). Acesta este cazul când iubesc, dar nu respectă. Este dificil pentru un bărbat de acest tip să facă alegerea finală între soția sa și amanta: este nevoie să le păstreze pe amândouă.

ALBASTRU
Tipul albastru este caracterizat de iubire-simpatie, care este destul de asexuată în esență. Aceasta este o simpatie tandră și afectuoasă, intimitate spirituală, al cărei scop este de a obține încredere și înțelegere reciprocă. În exterior, se manifestă în bunăvoință, iertare și fidelitate. Astfel de oameni își pot iubi idealul de ani de zile, care fie nu le acordă deloc atenție, fie îi tratează ca pe un porc.

ROȘU
Orice activitate fizică - de la sport la grădinărit. Filme și cărți cu o intriga criminală sau erotică tensionată, jocuri de noroc, în muzică - hard rock și heavy metal.

VERDE
Colectarea lucrurilor scumpe sau prestigioase (antichitati, bijuterii, arme, vinuri de colectie). Sportul are unicul scop de a obține rezultate. Jocuri pe calculator, șah, dame. Acumularea de cunoștințe „expert” în anumite domenii (politică, sport, geografie, medicină, pedagogie).

ALBASTRU
Îi place să stea întinsă - pe șezlong pe plajă, într-un hamac la țară, pe un raft în baie, dar cel mai bine - acasă, pe canapea. Masaj, manichiura, pedichiura. Hobby-urile sunt mai degrabă contemplative în natură - pescuitul, tricotat, desen, muzică, meșteșuguri din lut și lemn, gătit.

HAINE:

ROȘU
Exclusiv, original, care nu copie modelele altora. Lucrurile sunt apreciate de la sine - pentru comoditate și estetică, în timp ce firma, prețul și tendințele modei nu contează. Bărbații roșii iubesc tatuajele, brățările din piele și oțel, lanțurile metalice cu simboluri ale agresivității - dinți, cuțite, brici, subliniind duritatea și rezistența proprietarului. Pentru femei - machiaj sfidător, o abundență de bijuterii strălucitoare care pune în evidență zonele erogene (urechi, piept, gât, șolduri). Blană, paiete, imagini care evocă o dispoziție jucăușă și excitare sexuală.

VERDE
Clasic sau conservator, în exterior modest, stil și culoare standard. Numele de marcă este decisiv. Iubește brățările și colierele din aur scumpe și conservatoare, inelele cu diamante mari sau safire, demonstrând semnificație și prestigiu. Dar adesea sub această incertitudine și numeroase complexe sunt ascunse.

ALBASTRU
Tradițional, oarecum monoton, subliniind apartenența la un anumit grup social. Accesoriile albastre sunt putine, modeste si estetice, elegante si ieftine, deseori rotunjite in metal, ceramica, chihlimbar, pietre semipretioase, lemn. Provoacă o dorință subconștientă de a înconjura lucrul (și, prin urmare, proprietarul său) cu grijă, atenție și dragoste.

BOLI:

ROȘU
Intensitatea emoțiilor duce la suprasolicitare, tensiunea arterială crește. Prin urmare - hipertensiune arterială și infarct miocardic. Relațiile intime au de suferit și ele: bărbații pot întâmpina dificultăți cu potența, femeile pot experimenta frigiditate și anorgasmie.

VERDE
Bolile de acest tip se manifestă prin căderea prestigiului și a respectului, într-o situație în care este imposibil să-și arate voința de putere. În primul rând suferă coloana vertebrală (radiculită, miozită, osteocondroză) și tractul gastrointestinal, care este plin de spasme, gastrită, colită, ulcere gastrice și duodenale, diaree și constipație, hemoroizi și boli ale vezicii biliare.

ALBASTRU
Lipsa de pace și înțelegere duce la izolare și iritabilitate, principalul tip de patologie este bolile nervoase și mentale, în principal depresia, adesea manifestată într-o formă latentă - spasme în gât, disconfort la inimă, dureri de cap și amețeli, boli de piele, precum și ca diferite tipuri de dependențe - alcoolism, abuz de droguri și substanțe, fumatul excesiv, lăcomia, consumul de ceai și cafea puternice.

Niște GALBEN este menționat și acolo, dar nu am mai auzit nimic despre el.