Από προεπιλογή, το "Ημερολόγιο 2016" εμφανίζει μια λίστα με τις επίσημες αργίες που γιορτάζονται στη Ρωσία το 2016. Επιπλέον, εμφανίζονται τα αναβληθέντα Σαββατοκύριακα και εργάσιμες ημέρες, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Σεπτεμβρίου 2015 N 1017 "Σχετικά με την αναβολή των αργιών το 2016".
Όλες οι αργίες και τα Σαββατοκύριακα που εμφανίζονται στη λίστα επισημαίνονται στο "Ημερολόγιο 2016". Όταν τοποθετείτε το ποντίκι σας πάνω από μια ημερομηνία στο ημερολόγιο, εμφανίζεται μια επεξήγηση εργαλείου.
Χρησιμοποιώντας το αναπτυσσόμενο μενού πάνω από τη λίστα των διακοπών, μπορείτε να αλλάξετε τη λίστα με τις εμφανιζόμενες διακοπές επιλέγοντας τις πιο ενδιαφέρουσες και βολικές για εσάς. Οι διακοπές από τη λίστα θα σημειωθούν στο "Ημερολόγιο 2016".
Για να εκτυπώσετε το ημερολόγιο, χρησιμοποιήστε την ειδική έκδοση του Ημερολογίου για το 2016 για εκτύπωση. Για να το κάνετε αυτό, ακολουθήστε τον σύνδεσμο Εκτύπωση Ημερολογίου 2016 που βρίσκεται στην κεφαλίδα του ημερολογίου στα αριστερά.
Για να μεταβείτε γρήγορα στην ενότητα του "Ημερολόγιο 2016" που χρειάζεστε, χρησιμοποιήστε το γρήγορο μενού της σελίδας που βρίσκεται κάτω από το κύριο μενού του ιστότοπου στα δεξιά.
Για να μεταβείτε γρήγορα στο έτος που χρειάζεστε, χρησιμοποιήστε το αναπτυσσόμενο μενού, το οποίο βρίσκεται:
Στο κύριο μενού του ιστότοπου στα δεξιά (επιλέξτε Ημερολόγιο, θα ανοίξει ένα αναπτυσσόμενο μενού)
Στην κεφαλίδα του ημερολογίου (κάντε κλικ στην κεφαλίδα του ημερολογίου, θα ανοίξει ένα αναπτυσσόμενο μενού)
Αναπτυσσόμενο μενού κάτω από το ημερολόγιο
Προσθέστε το "Calendar555" στα Αγαπημένα ή στους Σελιδοδείκτες σας στο πρόγραμμα περιήγησής σας. Για να προσθέσετε, πατήστε "Ctrl + d".
Για μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα σύμφωνα με τα πρότυπα που εγκρίθηκαν με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 13ης Αυγούστου 2009 N 588n, ο κανόνας του χρόνου εργασίας υπολογίζεται ανάλογα με την καθορισμένη διάρκεια του χρόνου εργασίας ανά εβδομάδα σύμφωνα με το υπολογισμένο ωράριο μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας ή της βάρδιας εργασίας.
Έτσι, στις 40 ώρες εβδομάδα εργασίαςο κανόνας του χρόνου εργασίας θα είναι 8 ώρες, με εργάσιμη εβδομάδα 36 ωρών - 7,2 ώρες. με 24ωρη εβδομάδα εργασίας, ο κανόνας είναι 4,8 ώρες.
Σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας εργασίας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2016 οι εργαζόμενοι θα εργάζονται μία ώρα λιγότερο στις 20 Φεβρουαρίου και στις 3 Νοεμβρίου. Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης. Παρακάτω είναι ένας πίνακας χρονικών κανόνων με βάση.
Κανόνες για πέντε ημέρες
|
Ποσότητα ημερών |
Ωρα εργασίας(σε ώρες) |
|||||
|
Ημερολογιακές ημέρες |
Εργάσιμη μέρα |
Σαββατοκύριακα και αργίες |
με 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα |
με 36 ώρες εργασίας την εβδομάδα |
με 24ωρη εργασία την εβδομάδα |
|
|
εγώ τέταρτο |
||||||
|
ΙΙ τρίμηνο |
||||||
|
1ο εξάμηνο |
||||||
|
Σεπτέμβριος |
||||||
|
ΙΙΙ τρίμηνο |
||||||
|
IV τρίμηνο |
||||||
|
2ο εξάμηνο |
||||||
Με μια εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα σύμφωνα με τα πρότυπα που εγκρίθηκαν με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 13ης Αυγούστου 2009 N 588n, ο κανόνας του χρόνου εργασίας υπολογίζεται επίσης σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα πέντε -ημερήσια εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας ή της βάρδιας.
Σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά 1 ώρα. Με 6ήμερη εργάσιμη εβδομάδα, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από τη μη εργάσιμη ημέρα, η διάρκεια εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 5 ώρες. Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης. Παρακάτω είναι ένας πίνακας κανόνων με βάση.
Κανόνες για έξι ημέρες
|
Ποσότητα ημερών |
|||
|
Ημερολογιακές ημέρες |
Εργάσιμη μέρα |
Σαββατοκύριακα και αργίες |
|
|
εγώ τέταρτο |
|||
|
ΙΙ τρίμηνο |
|||
|
1ο εξάμηνο |
|||
|
Σεπτέμβριος |
|||
|
ΙΙΙ τρίμηνο |
|||
|
IV τρίμηνο |
|||
|
2ο εξάμηνο |
|||
Στη νομοθεσία, υπάρχουν έννοιες όπως κανονικές ώρες εργασίας, μηνιαίες και ετήσιες προδιαγραφές ωρών εργασίας, συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας.
Όλες αυτές οι έννοιες μπορούν να εκφραστούν σε συγκεκριμένους αριθμούς που αλλάζουν κάθε χρόνο. Συλλέγονται σε ένα κοινό έγγραφο, το οποίο ονομάζεται ημερολόγιο παραγωγής.
Κατεβάστε και εκτυπώστε το ημερολόγιο παραγωγής 2016
Ημερολόγιο παραγωγήςείναι ένα έγγραφο με τη μορφή δύο πινάκων.
Ο πρώτος πίνακας είναι ένα κανονικό ημερολόγιο για το έτος, στο οποίο τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες επισημαίνονται με έντονη γραφή (συχνά με κόκκινο), με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα και ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή. Εδώ υποδεικνύονται και οι εργάσιμες ημέρες πριν από τις διακοπές, όταν η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά 1 ώρα. Κατά κανόνα, τέτοιες ημέρες πριν από τις διακοπές σημειώνονται με το σύμβολο "*" ("αστερίσκος").
| Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | |||||||||||||||||||||||||||
| Δευτέρα | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Τρίτη | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Τετάρτη | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Πέμπτη | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| Παρασκευή | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| Σάββατο | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| Κυριακή | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | |||||||||||||||||||||||||||
| Δευτέρα | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| Τρίτη | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Τετάρτη | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Πέμπτη | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Παρασκευή | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Σάββατο | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| Κυριακή | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Ο δεύτερος πίνακας εμφανίζει τις ώρες εργασίας σε ημέρες και ώρες. Επιπλέον, ο κανόνας ωρών δεν αναφέρεται μόνο για την 40ωρη εβδομάδα εργασίας, αλλά και για τις 36ωρες και 24ωρες εβδομάδες.
Όλα τα χρονικά πρότυπα φαίνονται στον παρακάτω πίνακα, ο οποίος αποτελεί μέρος του ημερολογίου παραγωγής για το 2016.
| 2016 έτος | Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | Εγώτέταρτο | Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | IIτέταρτο | 1ο ημίχρονο | Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | IIIτέταρτο | Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | IVτέταρτο | 2-
μι μισός χρόνος |
2016 έτος |
| Ποσότητα ημερών | |||||||||||||||||||
| Ημερολογιακές ημέρες | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Εργάσιμη μέρα | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Σαββατοκύριακα και αργίες | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Χρόνος εργασίας (σε ώρες) | |||||||||||||||||||
| με 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| με 36 ώρες εργασίας την εβδομάδα | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| με 24ωρη εργασία την εβδομάδα | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Αυτά τα στοιχεία δίνονται για κάθε μήνα, τρίμηνο και για ολόκληρο το έτος.
Το ημερολόγιο παραγωγής, πρώτα απ 'όλα, είναι ένα έγγραφο για το τμήμα προσωπικού και όλους τους υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι και τα χρονοδιαγράμματα για την εργασία σε βάρδιες.
Κατά τη σύνταξη του φύλλου χρόνου και τον υπολογισμό του συνολικού αριθμού ωρών και ημερών, πρέπει να ελέγξετε με το ημερολόγιο παραγωγής για να προσδιορίσετε εάν ο εργαζόμενος έχει ώρες εργασίας πέρα από τον κανόνα. Αυτό είναι απαραίτητο για τον σωστό υπολογισμό των μισθών, αφού σύμφωνα με το νόμο, όλες οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται με υψηλότερους συντελεστές. Τουλάχιστον μιάμιση φορά του τιμολογίου για τις δύο πρώτες ώρες και όχι λιγότερο από το διπλάσιο για όλες τις επόμενες ώρες.
Ο υπολογισμός των υπερωριών εργασίας είναι επίσης απαραίτητος για τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία, η οποία λέει ότι κατά τη διάρκεια του έτους ένας εργαζόμενος δεν πρέπει να εργάζεται περισσότερες από 120 ώρες. Μετρώντας συνεχώς τις ώρες υπερωριών ως αθροιστικό σύνολο, μπορείτε να παρακολουθείτε το ποσό των 120 ωρών. Και αν, για παράδειγμα, τον Οκτώβριο, ένας υπάλληλος πλησίασε το όριο των 120 ωρών, τότε τους επόμενους μήνες θα είναι ήδη παράνομο να τον εμπλακεί σε εργασία τα Σαββατοκύριακα. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στις υπερωρίες των εργαζομένων με ωράριο βάρδιας.
Το 2016 SuperJob Production Calendar (LINK) είναι πολύ βολικό καθώς μπορεί να εκτυπωθεί, να διπλωθεί σε ένα σπίτι και να διατηρηθεί στην επιφάνεια εργασίας σας.
Με τη βοήθεια του ημερολογίου παραγωγής, μπορείτε να προσδιορίσετε τον αριθμό των ωρών εργασίας κάθε μήνα και να συγκρίνετε με τον εργαζόμενο που εργάστηκε πραγματικά.
Κατά τον υπολογισμό του κατώτατου μισθού, μην ξεχάσετε να ελέγξετε το ημερολόγιο παραγωγής. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί τον απαιτούμενο αριθμό ωρών τον τρέχοντα μήνα, τότε η πληρωμή μπορεί να είναι μικρότερη από το ελάχιστο. Δεδομένου ότι ο ίδιος ο ορισμός μιας τέτοιας πληρωμής υποδηλώνει ότι για να τη λάβετε, πρέπει να επεξεργαστείτε τον προβλεπόμενο κανόνα ωρών. Αν όμως δούλευε ο υπάλληλος μεγάλη ποσότηταώρες, τότε η πληρωμή για αυτές πρέπει να γίνει χωριστά και να αποτελεί μέρος του κατώτατου μισθού. Θα πρέπει επίσης να θυμόμαστε ότι το ποσό του κατώτατου μισθού δεν περιλαμβάνει πληρωμή για υπερωρίες και αργίες.
Σχετικά με τις αργίες, τις προαργίες και τα Σαββατοκύριακα
Διακοπέςκαθορίζονται από το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επί του παρόντος σε Ρωσική Ομοσπονδία 14 αργίες:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Σύμφωνα με το νόμο, όλες αυτές οι αργίες είναι μη εργάσιμες. Εάν μια αργία συμπίπτει με Σαββατοκύριακο, η αργία μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα. Νωρίτερα, έγιναν τροποποιήσεις στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι οποίες επιτρέπουν τη μεταφορά δύο ημερών από τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς σε οποιονδήποτε άλλο μήνα.
ημέρα αργίαςθεωρείται η αμέσως προηγούμενη εργάσιμη ημέρα της αργίας. Σύμφωνα με το νόμο, αυτές τις ημέρες η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά 1 ώρα.
Ρεπό- αυτή είναι η ημέρα ανάπαυσης του εργαζομένου, που του παρέχεται βάσει νομοθεσίας. Τις περισσότερες φορές αυτό είναι Σάββατο και Κυριακή, αλλά με ένα πρόγραμμα βάρδιας, μπορεί να παρέχεται ρεπό οποιαδήποτε ημέρα της εβδομάδας.
Με βάση αυτό που είναι
Το ημερολόγιο παραγωγής καταρτίζεται με βάση το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των αργιών. Για το ημερολόγιο του 2016, ένα τέτοιο ψήφισμα εγκρίθηκε τον Σεπτέμβριο του 2015.
Δεδομένου ότι η περίοδος για το ημερολόγιο παραγωγής είναι ημερολογιακό έτος, η μεταφορά των αργιών πραγματοποιείται μόνο εντός αυτού του έτους. Δηλαδή η 1η Ιανουαρίου που πέφτει Σάββατο δεν μεταφέρεται στην Παρασκευή 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους.
Σχετικά με την αναβολή εργάσιμων ημερών
Σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, μια νομική πράξη που θεσπίζει τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των αργιών πρέπει να δημοσιεύεται σε επίσημες πηγές το αργότερο ένα μήνα πριν από την έναρξη ενός νέου ημερολογιακού έτους. Αλλαγές μπορούν να γίνουν κατά τη διάρκεια του έτους, αλλά μόνο εάν αυτές οι αλλαγές δημοσιευτούν επίσημα το αργότερο 2 μήνες πριν από την ημερομηνία της μεταφοράς.
Η αναβολή του Σαββατοκύριακου το 2016 καθορίστηκε με Κυβερνητικό Διάταγμα της 24ης Σεπτεμβρίου 2015 N 1017 - LINK.
Ποιες ημέρες το 2016 θα είναι αργίες και Σαββατοκύριακα
Το 2016 θα υπάρξουν δύο προαργίες στις 20 Φεβρουαρίου και στις 3 Νοεμβρίου. Η 20η Νοεμβρίου θα είναι ημέρα προεορτής, αφού σε αυτήν μεταφέρεται η 22η Φεβρουαρίου. Αντίστοιχα, σε αυτούς τους δύο μήνες, η χρονική νόρμα για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών δεν θα είναι πολλαπλάσιο του 8 και θα είναι 159 και 167 ώρες, αντίστοιχα, αφού οι εργάσιμες ημέρες πριν από τις διακοπές θα είναι 7 ώρες αντί για 8.
Διακοπές το 2016 θα είναι οι ακόλουθες ημέρες:
- τον Ιανουάριο από 1 έως 10.
- τον Φεβρουάριο από 21 έως 23.
- τον Μάρτιο από 5 έως 8.
- τον Μάιο από 1 έως 3 και από 7 έως 9.
- τον Ιούνιο από 11 έως 13.
- τον Νοέμβριο από 4 έως 6.
Οι επόμενες ημέρες θα επαναπρογραμματιστούν:
- 2 και 3 Ιανουαρίου έως 3 Μαΐου και 7 Μαρτίου, αντίστοιχα.
- η εργάσιμη ημέρα της 22ης Φεβρουαρίου θα μεταφερθεί για το Σάββατο 20 Φεβρουαρίου·
- Η 12η Ιουνίου μεταφέρεται στις 13 Ιουνίου.
Ώρες εργασίας για διαφορετικές επιλογές εργάσιμης εβδομάδας
Το κύριο μέρος του συνόλου του αρτιμελούς πληθυσμού της χώρας μας εργάζεται με 5ήμερο ωράριο με δύο ρεπό και 8ωρη εργάσιμη, αντίστοιχα, 40ωρη εβδομάδα εργασίας. Υπάρχουν όμως ειδικότητες και θέσεις στις οποίες το κράτος παρέχει παροχές με τη μορφή μείωσης του κανόνα του ωραρίου εργασίας. Πρόκειται κυρίως για δάσκαλους και ιατρούς, καθώς και για ορισμένα επιβλαβή επαγγέλματα.
Μπορούν να εργαστούν σε 36ωρη ή 24ωρη εβδομάδα εργασίας.
Για αυτούς, όλα τα πρότυπα των ωρών εργασίας υπολογίζονται επίσης στο ημερολόγιο παραγωγής.
Ο αριθμός των ημερών άδειας και των επίσημων αργιών μαζί με το 2016 θα είναι 139 ημέρες και θα είναι το 40% του συνολικού αριθμού ημερών ενός έτους. Και για κάποιους εργαζομένους η αναλογία αυτή θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, αφού υπάρχουν επαγγέλματα για τα οποία προβλέπονται επιπλέον διακοπές.
Παραδείγματα υπολογισμού: Δικαιούται πάντα ένας εργαζόμενος αμοιβή υπερωριών;
Παράδειγμα 1
Τον Ιανουάριο του 2016, 15 εργάσιμες ημέρες και 120 ώρες. Ένας από τους φρουρούς εργάστηκε 140 ώρες. Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει αυξημένο επιτόκιο για 20 ώρες;
Δεν είναι πάντα.
Στην εργασία με βάρδιες, η συνεκτίμηση της κανονικής διάρκειας μπορεί να προσδιοριστεί με διάφορους τρόπους:
- μηνιαία λογιστική του κανόνα του χρόνου.
- τριμηνιαία λογιστική του κανόνα του χρόνου.
- ετήσια λογιστική του κανόνα του χρόνου.
Όλες αυτές οι μέθοδοι ονομάζονται συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας.
Ποιες είναι οι διαφορές τους;
Με τη μηνιαία νόρμα του χρόνου, όλα είναι ξεκάθαρα, πόσα υποτίθεται ότι είναι σε ένα μήνα, τόσο πολύ πρέπει να δουλέψει ο εργαζόμενος.
Με ένα τριμηνιαίο πρότυπο χρόνου εργασίας, η κανονική διάρκεια δεν λαμβάνεται υπόψη κάθε μήνα, αλλά μόνο μία φορά το τρίμηνο. Και είναι το άθροισμα των χρονικών κανόνων για τρεις μήνες.
Παράδειγμα 2
Ο χρονικός κανόνας για το 1ο τρίμηνο του 2016 θα είναι 447 ώρες (120 Ιανουαρίου + Φεβρουάριος 159 + Μάρτιος 168).
Ο φύλακας Ivanov A.A. δούλεψε:
- Ιανουάριος 140 ώρες.
- Φεβρουάριος 150 ώρες.
- Μαρτίου 155 ώρα.
Σύνολο για το τρίμηνο = 445 ώρες.
Επομένως, στο 1ο τρίμηνο δεν έχει καμία επεξεργασία. Τα «πλεονάσματα» του Ιανουαρίου αντισταθμίστηκαν από «ελλείψεις» τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο.
Παράδειγμα 3
Επιστάτης Petrov V.V. δούλεψε:
- Ιανουάριος 150 ώρες?
- Φεβρουάριος 150 ώρες.
- Μαρτίου 165 ώρα.
Συνολικά για το τρίμηνο = 465 ώρες, με ρυθμό 447, δηλαδή η επεξεργασία ήταν 18 ώρες. Είναι αυτή που αμείβεται με αυξημένο επιτόκιο και όχι τις 30 Ιανουαρίου.
Παρόμοια είναι και η αρχή της ετήσιας καταμέτρησης του ωραρίου εργασίας, με μόνη διαφορά ότι το σημείο διακανονισμού είναι το τέλος του έτους.
Η ίδια αρχή μπορεί να εφαρμοστεί και για τον υπολογισμό του κατώτατου μισθού.
Αλλά για αυτό χρειάζεστε σε τοπικό Κανονισμοίκαθορίστε την περίοδο λογιστικής για τις ώρες εργασίας και φροντίστε να καταρτίσετε ένα πρόγραμμα εργασίας για ολόκληρη την περίοδο ταυτόχρονα.
Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα έγγραφο που περιέχει πληροφορίες για τον αριθμό των εργαζομένων, πριν από τις διακοπές (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα), τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, και υποδεικνύει τα πρότυπα ωρών εργασίας μηνιαία, τριμηνιαία, για μισό χρόνο και συνολικά σε 40, 36 και 24 ώρες την εβδομάδα. Χρησιμοποιείται ευρέως από τους υπαλλήλους της λογιστικής υπηρεσίας, του τμήματος προσωπικού κατά τη διατήρηση ενός φύλλου χρόνου, τον προγραμματισμό εργασιών, τον υπολογισμό μισθοδοσίας και άλλες πληρωμές, καθώς και για προσωπικούς σκοπούς, για παράδειγμα, όταν προγραμματίζετε διακοπές κ.λπ.
Ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2016
Το ημερολόγιο εργασίας λέει πώς εργαζόμαστε και ξεκουραζόμαστε κατά τη διάρκεια του έτους.
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύω | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Σημείωση:
Τα Σαββατοκύριακα και οι επίσημες αργίες σημειώνονται με κόκκινο χρώμα μη εργάσιμες ημέρες
Οι ημέρες πριν από τις διακοπές σημειώνονται με πορτοκαλί χρώμα (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα)
Ωρες εργασίας
| Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | 1ο τέταρτο | Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | 2ο τρίμηνο | 1ο ημίχρονο | |
| Ποσότητα ημερών | |||||||||
| Ημερολογιακές ημέρες | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Εργάσιμη μέρα | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Σαββατοκύριακο και διακοπές | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ωρες εβδομάδα εργασίας | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 ώρα εβδομάδα εργασίας | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24ωρο εβδομάδα εργασίας | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | 3ο τέταρτο | Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | 4ο τέταρτο | 2ο ημίχρονο | Ετος | |
| Ποσότητα ημερών | ||||||||||
| Ημερολογιακές ημέρες | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Εργάσιμη μέρα | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Σαββατοκύριακο και διακοπές | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Ώρες εργασίας (αριθμός ωρών) | ||||||||||
| 40 ωρες εβδομάδα εργασίας | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 ώρα εβδομάδα εργασίας | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24ωρο εβδομάδα εργασίας | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2016, υπάρχουν 247 εργάσιμες ημέρες στη χώρα (συμπεριλαμβανομένων 2 που προηγούνται των αργιών) και 119 ημέρες άδεια και αργίες.
Οι ώρες εργασίας για το 2016 είναι:
- με εργάσιμη εβδομάδα 40 ωρών: 1974 ώρες (247 * 8 - 2, όπου 247 είναι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε ένα έτος, 8 είναι η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, 2 είναι ο αριθμός των ωρών εργασίας που μειώθηκαν λόγω προ ημέρες διακοπών)·
- με εβδομάδα εργασίας 36 ωρών: 1776,4 ώρες (247 * 7,2 - 2).
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1183,6 ώρες (247 * 4,8 - 2).
Διακοπές Σαββατοκύριακου και συντομευμένες ημέρες το 2016
Δημόσιες αργίες της Ρωσίας, εγκεκριμένες από το άρθρο. 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι επίσημες αργίες στη χώρα. Αυτά περιλαμβάνουν:
- 1-6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα του υπερασπιστή της πατρίδας
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
- 1η Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
- 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας
Εάν μια επίσημη αργία πέφτει σε Σαββατοκύριακο, την επόμενη εργάσιμη ημέρα αργίαείναι επίσης αργία. Η κυβέρνηση μπορεί να κάνει αλλαγές στο ημερολόγιο παραγωγής, μεταφέροντας τις μη εργάσιμες αργίες και τα Σαββατοκύριακα σε άλλες ημερομηνίες. Μεταγραφές το 2016:
- από το Σάββατο 2 Ιανουαρίου έως την Τρίτη 3 Μαΐου·
- από την Κυριακή 3 Ιανουαρίου έως τη Δευτέρα 7 Μαρτίου·
- από το Σάββατο 20 Φεβρουαρίου έως τη Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου.
Οι συντομευμένες ημέρες καθιερώνονται την παραμονή των επίσημων αργιών. Οι ώρες εργασίας σε αυτές τις ημερομηνίες μειώνονται κατά 1 ώρα.
Προεορτές το 2016:
- 20 Φεβρουαρίου;
- την 3η Νοεμβρίου.
