În mod implicit, „Calendarul 2016” afișează o listă a sărbătorilor oficiale sărbătorite în Rusia în 2016. În plus, sunt afișate weekendurile și zilele lucrătoare amânate, a căror listă este aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 N 1017 „Cu privire la amânarea sărbătorilor în 2016”.
Toate sărbătorile și weekendurile afișate în listă sunt marcate în „Calendar 2016”. Când treceți mouse-ul peste o dată din calendar, va apărea un sfat explicativ.
Folosind meniul derulant de deasupra listei de sărbători, puteți modifica lista de sărbători afișate alegând-o pe cea mai interesantă și convenabilă pentru dvs. Sărbătorile din listă vor fi notate pe „Calendarul 2016”.
Pentru a imprima calendarul, utilizați versiunea specială a Calendarului pentru 2016 pentru imprimare. Pentru a face acest lucru, urmați linkul Print Calendar 2016 situat în antetul calendarului din stânga.
Pentru a merge rapid la secțiunea din „Calendarul 2016” de care aveți nevoie, utilizați meniul rapid al paginii aflat sub meniul principal al site-ului din dreapta.
Pentru a trece rapid la anul de care aveți nevoie, utilizați meniul derulant, care se află:
În meniul principal al site-ului din dreapta (selectați Calendar, se va deschide un meniu derulant)
În antetul calendarului (faceți clic pe antetul calendarului, se va deschide un meniu derulant)
Meniu derulant sub calendar
Adăugați „Calendar555” la Favorite sau la Marcaje din browser. Pentru a adăuga, apăsați „Ctrl + d”.
Pentru o săptămână de lucru de cinci zile, în conformitate cu standardele aprobate prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, norma timpului de lucru se calculează în funcție de durata stabilită a timpului de lucru pe săptămână conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice sau a schimbului de muncă.
Astfel, la 40 de ore saptamana de lucru norma de timp de lucru va fi de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore, norma este de 4,8 ore.
În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului de muncă imediat înainte de vacanța nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2016, lucrătorii vor lucra cu o oră mai puțin în 20 februarie și 3 noiembrie. Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă. Mai jos este un tabel al normelor de timp bazate pe.
Reguli pentru cinci zile
|
Cantitatea de zile |
Timpul de lucru(în ore) |
|||||
|
Zile calendaristice |
Zi de lucru |
Weekend-uri și sărbători |
cu o săptămână de lucru de 40 de ore |
cu o săptămână de lucru de 36 de ore |
cu o săptămână de lucru de 24 de ore |
|
|
eu sfert |
||||||
|
trimestrul II |
||||||
|
semestrul 1 |
||||||
|
Septembrie |
||||||
|
trimestrul III |
||||||
|
trimestrul IV |
||||||
|
semestrul 2 |
||||||
Cu o săptămână de lucru de șase zile, în conformitate cu standardele aprobate prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 13 august 2009 N 588n, norma timpului de lucru este calculată, de asemenea, conform programului calculat de cinci -zi de lucru saptamana cu doua zile libere sambata si duminica, in functie de durata muncii zilnice sau ture de lucru.
În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu 1 oră. Cu o săptămână de lucru de 6 zile, durata zilei de muncă sau a schimbului de muncă imediat premergător zilei nelucrătoare, durata muncii nu poate depăși 5 ore. Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă. Mai jos este un tabel de norme bazat pe.
Norme pentru șase zile
|
Cantitatea de zile |
|||
|
Zile calendaristice |
Zi de lucru |
Weekend-uri și sărbători |
|
|
eu sfert |
|||
|
trimestrul II |
|||
|
semestrul 1 |
|||
|
Septembrie |
|||
|
trimestrul III |
|||
|
trimestrul IV |
|||
|
semestrul 2 |
|||
În legislație, există concepte precum programul normal de lucru, normele lunare și anuale ale programului de lucru, contabilizarea rezumată a orelor de lucru.
Toate aceste concepte pot fi exprimate în numere specifice care se schimbă în fiecare an. Acestea sunt colectate într-un singur document comun, care se numește calendar de producție.
Descărcați și imprimați calendarul de producție 2016
Calendar de producție este un document sub forma a doua tabele.
Primul tabel este un calendar obișnuit pentru anul, în care weekendurile și sărbătorile sunt evidențiate cu caractere aldine (adesea cu roșu), cu o săptămână de lucru de cinci zile și zile libere sâmbăta și duminica. Aici sunt indicate și zilele lucrătoare dinainte de vacanță, când ziua de lucru este redusă cu 1 oră. De regulă, astfel de zile înainte de vacanță sunt marcate cu semnul „*” („asterisc”).
| ianuarie | februarie | Martie | Aprilie | Mai | iunie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| duminică | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| iulie | August | Septembrie | octombrie | noiembrie | decembrie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| duminică | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Al doilea tabel afișează orele de lucru în zile și ore. Mai mult decât atât, norma de ore este indicată nu doar pentru săptămâna de lucru de 40 de ore, ci și pentru săptămânile de 36 de ore și 24 de ore.
Toate normele de timp pot fi văzute în tabelul următor, care face parte din calendarul de producție pentru 2016.
| 2016 an | ianuarie | februarie | Martie | eusfert | Aprilie | Mai | iunie | IIsfert | prima jumătate | iulie | August | Septembrie | IIIsfert | octombrie | noiembrie | decembrie | IVsfert | 2-
e jumătate de an |
2016 an |
| Cantitatea de zile | |||||||||||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zi de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Timp de lucru (în ore) | |||||||||||||||||||
| cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Aceste date sunt date pentru fiecare lună, trimestru și pentru întregul an.
Calendarul de producție, în primul rând, este un document pentru departamentul de personal și toți angajații responsabili de și programele de lucru în schimburi.
Când compilați foaia de pontaj și calculați suma totală de ore și zile, trebuie să verificați cu calendarul de producție pentru a determina dacă angajatul are ore lucrate peste norma. Acest lucru este necesar pentru calcularea corectă a salariilor, deoarece conform legii, toate orele suplimentare trebuie plătite la tarife mai mari. Nu mai puțin de o dată și jumătate tariful pentru primele două ore și nu mai puțin de dublu pentru toate orele ulterioare.
Calculul orelor suplimentare lucrate este, de asemenea, necesar pentru a respecta legea, care spune că în timpul anului un angajat nu trebuie să lucreze mai mult de 120 de ore. Numărând în mod constant orele suplimentare ca total cumulat, puteți urmări suma de 120 de ore. Și dacă, de exemplu, în octombrie, un angajat s-a apropiat de nota de 120 de ore, atunci în lunile următoare va fi deja ilegal să-l implice în muncă în weekend. O atenție deosebită trebuie acordată orelor suplimentare pentru angajații cu program de ture.
Calendarul de producție SuperJob 2016 (LINK) este foarte convenabil prin faptul că poate fi tipărit, pliat într-o casă și păstrat pe desktop.
Cu ajutorul calendarului de producție, puteți determina cantitatea de ore de lucru din fiecare lună și puteți compara cu un angajat efectiv lucrat.
Când calculați salariul minim, nu uitați să verificați calendarul de producție. Dacă angajatul nu a lucrat numărul necesar de ore în luna curentă, atunci plata poate fi mai mică decât minimul. Deoarece însăși definiția unei astfel de plăți sugerează că, pentru a o primi, trebuie să stabiliți norma de oră prescrisă. Dar dacă angajatul a lucrat cantitate mare ore, atunci plata acestora trebuie făcută separat și să facă parte din salariul minim. De asemenea, trebuie amintit că valoarea salariului minim nu include plata orelor suplimentare și concediilor.
Despre sarbatori, prevacante si weekenduri
Sărbători sunt stabilite prin articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. Momentan în Federația Rusă 14 sărbători:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.
Conform legii, toate aceste sărbători sunt zile nelucrătoare. Dacă o sărbătoare coincide cu un weekend, vacanța este mutată în următoarea zi lucrătoare. Anterior, au fost aduse modificări Codului Muncii al Federației Ruse, care permit transferarea a două zile din vacanța de Anul Nou în orice altă lună.
zi de sărbătoare se consideră ziua lucrătoare imediat anterioară sărbătorii legale. Potrivit legii, în aceste zile ziua de lucru se reduce cu 1 oră.
Zi libera- aceasta este ziua de odihnă a salariatului, oferită acestuia în baza legislației. Cel mai adesea aceasta este sâmbătă și duminică, dar cu un program de ture, o zi liberă poate fi oferită în orice zi a săptămânii.
Pe baza a ceea ce este
Calendarul de producție este întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse privind transferul weekend-urilor și sărbătorilor. Pentru calendarul 2016, o astfel de rezoluție a fost adoptată în septembrie 2015.
Întrucât perioada pentru calendarul de producție este un an calendaristic, transferul de sărbători se efectuează numai în cadrul acestui an. Adică data de 1 ianuarie care cade sâmbătă nu se transferă vineri, 31 decembrie a anului precedent.
Despre amânarea zilelor lucrătoare
Potrivit procedurii stabilite, un act juridic de stabilire a transferului de weekend-uri și sărbători trebuie publicat în surse oficiale cu cel puțin o lună înainte de începerea unui nou an calendaristic. Modificările pot fi făcute în cursul anului, dar numai dacă aceste modificări sunt publicate oficial cu cel mult 2 luni înainte de data transferului.
Amânarea weekendului din 2016 a fost stabilită prin HG din 24 septembrie 2015 N 1017 - LINK.
Ce zile din 2016 vor fi sărbători și weekenduri
În 2016 vor fi două zile de prevacanță pe 20 februarie și 3 noiembrie. Ziua de 20 noiembrie va fi o zi prevacatoare, din moment ce data de 22 februarie este transferata la aceasta. În consecință, în aceste două luni, norma de timp pentru o săptămână de lucru de 40 de ore nu va fi un multiplu de 8 și va fi de 159, respectiv 167 de ore, întrucât zilele lucrătoare dinainte de vacanță vor fi de 7 ore în loc de 8.
Sărbătorile din 2016 vor fi următoarele zile:
- în ianuarie de la 1 la 10;
- în februarie de la 21 la 23;
- în martie de la 5 la 8;
- în mai de la 1 la 3 și de la 7 la 9;
- în iunie de la 11 la 13;
- in noiembrie intre 4 si 6.
Următoarele zile vor fi reprogramate:
- 2 și 3 ianuarie până la 3 mai și, respectiv, 7 martie;
- ziua lucrătoare de 22 februarie va fi mutată în sâmbătă 20 februarie;
- Data de 12 iunie este mutată la 13 iunie.
Program de lucru pentru diferite opțiuni de săptămână de lucru
Cea mai mare parte a întregii populații apte de muncă a țării noastre lucrează pe un program de 5 zile cu două zile libere și, respectiv, o zi de lucru de 8 ore, o săptămână de lucru de 40 de ore. Există însă specialități și posturi cărora statul acordă beneficii sub forma unei reduceri a normei de timp de lucru. Aceștia sunt în primul rând profesori și lucrători medicali, precum și unele profesii dăunătoare.
Ei pot lucra pe o săptămână de lucru de 36 de ore sau 24 de ore.
Pentru ei, toate normele de timp de lucru sunt calculate și în calendarul de producție.
Numărul de zile libere și sărbători legale împreună cu în 2016 va fi de 139 de zile și va fi de 40% din numărul total de zile dintr-un an. Și pentru unii lucrători, acest raport va fi și mai mare, deoarece există profesii pentru care sunt prevăzute concedii suplimentare.
Exemple de calcul: Un angajat are întotdeauna dreptul la plata orelor suplimentare?
Exemplul 1
În ianuarie 2016, 15 zile lucrătoare și 120 de ore. Unul dintre paznici a lucrat 140 de ore. Angajatorul trebuie să plătească o rată majorată pentru 20 de ore?
Nu intotdeauna.
În munca în ture, luarea în considerare a duratei normale poate fi determinată în mai multe moduri:
- contabilitatea lunară a normei de timp;
- contabilitatea trimestrială a normei de timp;
- contabilitatea anuală a normei de timp.
Toate aceste metode se numesc contabilitate rezumată a orelor de lucru.
Care sunt diferențele lor?
Cu norma lunară de timp, totul este clar, cât ar trebui să fie într-o lună, atât de mult trebuie să muncească angajatul.
Cu o normă trimestrială a timpului de lucru, durata normală nu este luată în considerare în fiecare lună, ci doar o dată pe trimestru. Și este suma normelor de timp pentru trei luni.
Exemplul 2
Norma de timp pentru trimestrul I 2016 va fi de 447 ore (120 ianuarie + 159 februarie + 168 martie).
Paznicul Ivanov A.A. a lucrat:
- ianuarie 140 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 155 ore.
Total pentru trimestrul = 445 ore.
Prin urmare, în trimestrul 1 nu are nicio prelucrare. „Excedentele” din ianuarie au fost compensate de „lipsurile” din februarie și martie.
Exemplul 3
Îngrijitorul Petrov V.V. a lucrat:
- ianuarie 150 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 165 ore.
În total pe trimestru = 465 ore, în ritm de 447, adică procesarea a fost de 18 ore. Ea este plătită cu o rată mai mare, și nu orele de 30 ianuarie.
Principiul contabilității anuale a orelor de lucru este similar, cu singura diferență că punctul de decontare este sfârșitul anului.
Același principiu poate fi aplicat și la calculul salariului minim.
Dar pentru asta ai nevoie de local reguli stabiliți perioada de contabilizare a orelor de lucru și asigurați-vă că întocmiți un program de lucru pentru întreaga perioadă deodată.
Calendarul de productie este un document care contine informatii despre numarul de lucratori, prevacante (cu o zi de lucru redusa cu o ora), weekend si sarbatori, si indica normele de program de lucru lunar, trimestrial, timp de o jumatate de an si un an în ansamblu la 40, 36 și 24 de ore pe săptămână de lucru. Este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentul de personal atunci când mențin o fișă de pontaj, programează munca, calculează salariile și alte plăți, precum și în scopuri personale, de exemplu, atunci când planificați o vacanță etc.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016
Calendarul muncii ne spune cum lucrăm și ne odihnim în timpul anului.
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt marcate cu roșu zile nelucrătoare
Zilele înainte de vacanță sunt marcate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Ore de lucru
| ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | prima jumătate | |
| Cantitatea de zile | |||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Zi de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Weekend și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 de ore saptamana de lucru | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | a 2-a jumătate | An | |
| Cantitatea de zile | ||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zi de lucru | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend și sărbători | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Program de lucru (numar de ore) | ||||||||||
| 40 de ore saptamana de lucru | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2016, în țară există 247 de zile lucrătoare (inclusiv 2 care preced sărbătorile) și 119 zile libere și sărbători.
Programul de lucru in 2016 este:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1974 de ore (247 * 8 - 2, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 2 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore (247 * 7,2 - 2);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore (247 * 4,8 - 2).
Sărbători de weekend și zile scurtate în 2016
Sărbătorile legale din Rusia, aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse sunt sărbători oficiale în țară. Acestea includ:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale
Dacă o sărbătoare legală cade într-un weekend, următoarea zi lucrătoare după vacanţă este si sarbatoare. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, efectuând transferuri de sărbători nelucrătoare și weekend-uri la alte date. Transferuri în 2016:
- de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
- de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
- de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.
Zilele scurtate sunt stabilite în ajunul sărbătorilor legale. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.
Zilele înainte de vacanță în 2016:
- 20 februarie;
- 3 noiembrie.
