Multe școli rusești mai practică munca de vară, obligând școlarii să vină la diverse evenimente pentru a lucra pentru binele instituției. De multe ori durează aproximativ două săptămâni. Cu toate acestea, mulți părinți au o întrebare despre acest eveniment. Acest lucru nu este nerezonabil, pentru că astfel de evoluții au fost presupuse chiar și în timpul existenței URSS, ceea ce nu este relevant în acest moment. Cu toate acestea, multe instituții de învățământ continuă să recurgă la munca copiilor.
Cuprins:Baza legislativă pentru munca de vară la școală
În baza paragrafului 14 al art. 50 din Legea federală „Cu privire la educație”, nu este permisă implicarea școlarilor sau a elevilor organizațiilor implicate în educația lor în sarcini de muncă care nu sunt incluse în programa școlară. O regulă similară a fost în vigoare pe teritoriul URSS până în 1992, când a fost abolită la nivel legislativ.
Notă
Implementarea activității de muncă de vară pe teritoriul școlii este posibilă numai cu acordul elevului și al părinților acestuia.
În practica de vară sunt incluse următoarele activități: curățarea sălilor de clasă și a zonei înconjurătoare a școlii, lucrări fezabile pe terenuri aferente școlii și așa mai departe.
Astfel, o instituție de învățământ nu are dreptul de a forța un student și tutorii săi oficiali la muncă, în cazul în care nu este consemnat în curriculumîn contextul practicii la subiect. Practica la un subiect poate fi exprimată în următoarele activități: lucrul cu utilaje de reparații, lucrul de cusut, punerea în ordine a locului de muncă în sala de clasă destinată orelor de muncă etc.
În același timp, programa școlară nu prevede ore special alocate pentru munca liberă după încheierea anului școlar. Rezultă că practică de vară- o chestiune voluntară a elevului și a părinților săi, care trebuie să își confirme în scris consimțământul pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă ale copilului lor. De asemenea, este important de înțeles că o astfel de pregătire nu trebuie să contrazică indicatorii medicali ai studentului și să respecte toate standardele de siguranță, conform cerințelor profesionale ale pregătirii.
Ce amenință pentru refuzul de a face antrenamentele de vară la școală
Nu este legal să te forțezi să faci un stagiu de vară la o școală. Prin urmare, pedeapsa pentru neefectuarea acestui tip de activitate este și ea ilegală. Aceasta înseamnă că, în cazul refuzului de a îndeplini anumite sarcini de muncă, elevul și părinții săi nu sunt în pericol.
Cu toate acestea, în multe institutii de invatamant x este încă obișnuit să se folosească munca de muncă a școlarilor. Modul oficial de a aduce școala într-o stare curată este de a angaja specialiști care vor efectua domeniul de lucru convenit pentru plata corespunzătoare.
Folosiți adesea astfel de metode de influență pentru a obține consimțământul activitatea muncii după încheierea anului universitar:
- amenințarea de a nu confirma trecerea copilului la clasa următoare;
- amenințarea de a nu oferi copilului material tipărit gratuit timp de un an;
- amenințarea de a lăsa copilul după oră la serviciu. Adesea se referă la curățarea sălilor de clasă în an universitar după terminarea lecțiilor;
- justificarea că copilul va intra în conflict cu alți colegi de clasă care au terminat practica de vară.
În ciuda faptului că cerința de finalizare obligatorie a muncii de vară este ilegală, unele instituții de învățământ folosesc următoarele tipuri de manipulări:
- introducerea unei prevederi privind prezența obligatorie a muncii de vară în Carta școlară. Cu toate acestea, o astfel de acțiune contrazice direct legea Federației Ruse „Cu privire la educație”. Numai pentru acest fapt, puteți da în judecată școala;
- introducerea unei prevederi privind trecerea obligatorie a muncii de vară în programa școlară. Adesea, un astfel de eveniment este denumit biologie, argumentând acest lucru, oferind școlarilor cunoștințe mai profunde despre creșterea plantelor. Cu toate acestea, curățarea sălilor de clasă și a terenurilor școlare nu poate fi inclusă aici;
- o metodă nepopulară este crearea unor detașamente speciale de muncă de la școlari. În acest caz, se presupune plata pentru munca prestată.
Toate aceste activități sunt ilegale. Nimic nu ar trebui să amenințe pe nimeni pentru că refuză să lucreze de vară. În cazul în care se exercită presiuni asupra unui elev sau a părinților săi, aceștia pot merge temeinic în instanță cu o plângere împotriva școlii și constrângere la activități ilegale.
Instrucțiuni despre cum să nu iei munca de vară la școală
Pentru a nu face oficial un stagiu în timpul verii, este necesar să vă înarmați cu Constituția, Legea federală „Cu privire la educație”, dacă este disponibil, un certificat care ar confirma interzicerea efectuării anumitor lucrări, precum și o declarație la poliție.
În primul rând, este necesar să prezentați școlii un citat din art. 50, paragraful 14 din Legea federală „Cu privire la educație”, care prevede că implicarea școlarilor în muncă este ilegală. Alineatul 16 al aceluiași articol prevede, de asemenea, că toți studenții au dreptul de a nu participa la niciun eveniment care nu este declarat în curiculumul scolar.
Cea mai eficientă metodă de combatere a constrângerii la o astfel de muncă va fi trimiterea la legi. În cazul în care administrația școlii continuă să insiste și, mai rar, emite o pedeapsă sub formă de amendă sau mustrare scrisă, este necesar să se depună o plângere la poliție prin care să se solicite cercetarea muncii forțate.
De asemenea, o modalitate obișnuită este de a rezolva problema cu asistență financiară scoli. Dacă administrația oferă părinților elevului această opțiune, aceștia trebuie să clarifice de unde pot obține chitanța de plată. Eliberarea chitanțelor pe această problemă nu este prevăzută de contabilitatea școlii. Dacă departamentul de contabilitate a emis în continuare un certificat de depunere a banilor în contul școlii, un astfel de document va deveni principala dovadă a acțiunilor ilegale ale școlii.
De asemenea, o scutire absolută de la munca de vară va fi un certificat de sănătate a elevului. În acest caz, nimeni nu are dreptul să-l implice în muncă.
Aproape tot scoli moderne atrage mai degrabă în mod activ școlarii să lucreze sub forma practicii școlii de vară. Totul ar fi bine, dar multe instituții de învățământ amenință să nu transfere elevul la următoarea clasă dacă nu lucrează un anumit număr de ore. Cât de legală și de utilă este practica de vară pentru un copil? Vom vorbi despre asta în articolul de astăzi.
Care este esența practicii școlare de vară?
Multe instituții de învățământ interpretează practica de vară la școală ca un fel de sesiuni de antrenament. Cu toate acestea, știm bine că nu este cazul. De fapt, totul se rezumă la faptul că copiii spală geamurile și birourile timp de câteva ore la rând, iar apoi curăță curtea școlii, făcând munca personalului tehnic. În cele mai multe cazuri, această practică este o inițiativă a administrației școlii și nici măcar nu apare în curriculum. Ce poate da ea? Și nimic altceva decât priceperea neprețuită de a flutura o mătură. Desigur, acum vorbim doar despre scoli de invatamant general ah, pentru ca in liceele de specialitate nu se practica asta.
Nu există nicio îndoială că o astfel de muncă ar trebui făcută de personalul tehnic al școlii.
Cu greu este posibil să găsești un astfel de student care să spună cu mândrie: „Îmi place practica de vară!” Și totul pentru că elevii pierd doar două, și uneori trei săptămâni de vacanță, pe care le-ar putea petrece pe malul mării, într-o tabără sportivă, de sănătate sau în altă parte, pentru a avea timp să se relaxeze și să lipsească de la școală.
Ce este scris în lege?
Nu te grăbi să te înarmezi cu o mătură, un mop și să alergi să lucrezi la orele necesare. Se pare că practica de vară la școală nu este deloc un eveniment obligatoriu. Acest lucru este menționat în Legea federală „Cu privire la educație”, unde în 1992, munca forțată în școală a fost abolită. Este suficient să ne uităm la articolul 50, paragrafele 14 și 16. Dacă prezentăm pe scurt esența acestui articol, atunci se rezumă la următoarele: școlari care studiază în institutii de invatamant, nu au dreptul de a fi implicați în muncă (dacă nu este prevăzut program educațional) fără acordul elevilor înșiși și al părinților acestora. Alineatul 16 al articolului din Lege prevede că toți școlarii instituției pot participa la evenimente (care nu sunt prevăzute de curriculum) în formă gratuită.
După cum puteți vedea, școala nu poate doar să preia și să forțeze copilul să lucreze la practica școlară de vară. De asemenea, este de remarcat faptul că orele de practică școlară în sine nu au fost incluse de multă vreme în programele de învățământ. Se dovedește că munca în afara programului ar trebui să fie o chestiune pur voluntară, iar administrația școlii nu are dreptul constituțional de a forța copiii să muncească fără acordul lor.
Prin urmare, atunci când directorul școlii începe să spună că nu va transfera elevul la următoarea clasă dacă nu participă la practică, atunci puteți trage în siguranță administrația instituției de învățământ la răspundere pentru muncă forțată. Și acest lucru poate duce la o amendă mare sau chiar la concediere.
Vladimir Filippov a confirmat cuvintele că practica de vară este un eveniment ilegal
Fostul ministru al Educației al Federației Ruse Vladimir Filippov a mai spus că practica școlară de vară este ilegală. El a spus că orice activitate școlară fără acordul elevilor și al părinților acestora poate fi poziționată ca pur arbitrar al administrației instituției de învățământ. În plus, dacă apelați la orice avocat calificat, acesta va confirma cuvintele de mai sus că astfel de obligații contravin pur și simplu Constituției Federației Ruse. Prin urmare, absolut orice student nu poate să-și facă griji și să refuze o astfel de pregătire.
Astfel, practica școlii de vară nu poate fi obligatorie (dacă nu este prevăzută de programul educațional) și este o afacere voluntară a părinților și a copiilor acestora.
Munca off, adesea practicată în școli, fără acordul elevilor și al părinților acestora este interzisă Convenția internațională privind sclavia, Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind munca forțată și obligatorie și Constituția Rusiei.
În conformitate cu paragraful 4, este interzisă implicarea elevilor fără acordul acestora și a elevilor minori fără acordul părinților (reprezentanților legali) la activități neprevăzute de programul educațional.
În virtutea legii, școala nu te poate obliga să vii la muncă vara. Printre altele, aceasta este o încălcare a dreptului elevului la odihnă. Există un program de curs aprobat și un curriculum. Tot ceea ce nu este prevăzut de curriculum nu poate fi obligatoriu.
Deoarece munca este o chestiune pur voluntară, nu poate exista nicio responsabilitate și pedeapsă pentru refuz. Școala poate cere și oferi celor care doresc, dar nu are dreptul să amenințe și să pedepsească. Aceasta ar fi o încălcare directă a legii.
Dacă totuși administrația școlii ia măsuri pentru pedepsirea elevului (amendă), scrieți o plângere la parchet (pentru muncă forțată și urmărire penală ilegală).
Ce să faci dacă este forțat să lucreze
Constrângerea de a lucra off, adoptarea oricăror sancțiuni împotriva celor care refuză să lucreze este ilegală și poate constitui temeiul depunerii plângerii la parchet.
Pasul 1. Puteți ignora cerințele pentru a lucra în afara sau a fi de serviciu la școală, sau puteți aplica cu o declarație scrisă adresată directorului școlii, în care indicați că refuzați să fiți în serviciu, deoarece acest lucru este contrar normelor articolului 34 din Legea „Cu privire la educația în Federația Rusă”.
Pasul 2În cazul în care vi se aplică sancțiuni pentru refuzul de a fi la serviciu sau de a lucra, puteți depune plângere la autoritățile educaționale sau la parchet. Parchetul va emite o propunere de eliminare a încălcărilor.
Se cere doar ceea ce este cerut de curriculum.
Programa școlară poate practica educațională prevăzute de curriculum. Prin urmare, dacă un copil este îndrumat pentru un stagiu, puteți întreba pe baza a ceea ce se întâmplă această trimitere. Dacă acest lucru nu este prevăzut de programa sau, respectiv, de carta școlii, aveți tot dreptul să nu mergeți acolo. Acest refuz nu poate constitui un motiv pentru a nu transfera copilul la o altă clasă sau pentru a nu emite manuale.
De exemplu, nu este necesar acordul părinților pentru munca copiilor la lecțiile de muncă, deoarece aceste activități sunt incluse în programa și fac parte din programul educațional. Sunt obligatorii pentru elevi.
Pot fi recrutați pentru serviciul școlar?
Scolarii pot fi implicati in serviciu pe baza de voluntariat. Datoria școlară poate face parte din angajamentul unui bun școlar. Elevii activi pot fi încurajați de către administrație. Dar datoria nu poate fi forțată.
Școlile au personal tehnic care, în virtutea funcției lor, este obligat să spele podeaua și să pună mesele în cantină. Dacă este necesară curățarea teritoriului de zăpadă sau spălarea geamurilor, școala trebuie să rezolve aceste probleme prin implicarea unor organizații terțe, contra cost.
Dacă să creadă amenințările cu pedeapsa pentru refuzul de a munci
În ciuda interzicerii directe a Legii și a intervenției active a parchetului, multe școli continuă să folosească forța de muncă a elevilor ca forță de muncă gratuită și o modalitate accesibilă de a economisi bani la serviciile de curățenie.
Scolarii și părinții lor, în cele mai multe cazuri, susțin ei înșiși această practică, sunt blând de acord cu totul și nu intră în conflict. Și gândiți-vă la refuz doar în cazurile cele mai extreme.
„Ei mă fac să lucrez pentru site-ul școlii, apasa foarte tare, ameninta ca elibereaza certificat de invalid fara sigiliu sau nu-l elibereaza deloc.In fiecare an din clasa a VI-a sunt nevoiti sa munceasca 8-9 zile vara, uda si planteaza flori, arbusti. , vopseau chenarele, mătura, lucrul la bibliotecă, numărul de ore nu știu, dar începe la 9 dimineața, de obicei 2-3 ore. Ei spun că este scris în carta școlii și nu am dreptul să refuz, îmi sună părinții”
„Sunt amenințări că vom avea probleme și amenințăm că nu vom trece în clasa a XI-a”
„Astăzi ni s-a spus că trebuie să lucrăm la școală fără greșeli: vopsiți, scoateți saci de gunoi etc. Toate acestea vor dura 5 zile timp de 4 ore”
„Directorul amenință cu 2 ani dacă nu merg la muncă”
„În clasa a X-a avem muncă obligatorie de vară de 21 de zile la școala noastră. Totuși, nu suntem din acest oraș și trebuie să ne deplasăm la școală cu transportul, dar pentru perioada de vară autobuzul a fost anulat și ne-a spus administrația școlii. că suntem obligați să mergem la muncă, altfel nu vom fi transferați în gradul 11. Și dacă iei un taxi, atunci o lună iese la aproximativ 4.500 de ruble și nimeni nu ne va plăti pentru asta"
„Fiica mea, elevă în clasa a VIII-a. Pe 31 mai pleacă la o tabără de sănătate pentru copii pe bilet. Profesorul i-a spus că ea de lucruși ea nu va merge. Dacă nu lucrează, poate fi exclusă de la școală. Fiicei mele îi este frică să meargă în tabără”
Amenințările profesorilor sunt doar cuvinte. Nu puteți pur și simplu să luați și să nu eliberați un certificat, să puneți un deuce sau să transferați la următoarea clasă. Aceasta va fi deja o încălcare gravă a legii, urmată de responsabilitatea reală a școlii. Prin urmare, pur și simplu nu puteți merge la muncă, realizând că aceasta este o cerință ilegală. Vă puteți referi la lege și la faptul că părinții nu și-au dat acordul.
Orice fapt de constrângere verbală poate fi atacat la parchet, indicându-se că copiii merg la muncă fără acordul scris al părinților.
Dacă școala se referă la Carta și actele locale
După cum știți, multe instituții de învățământ și-au scris propriile acte locale în fața legii - reglementări privind serviciul la cursuri, cu privire la admiterea în clasa I de școală, cu privire la transferul elevilor - și multe alte documente diferite care reglementează viața și comportamentul un copil la scoala. Sunt destule exemple când aceste acte au fost anulate la protestul procurorului.
Trimiterile la Carta școlii nu sunt motive pentru ca constrângerea să funcționeze, deoarece prevederile actelor locale se aplică numai în măsura în care nu contrazice legea federală. Legea impune o interdicție clară de a forța elevii să muncească fără acordul voluntar al părinților.
În ceea ce privește solicitarea de bani în loc de a lucra, acest lucru depășește, de asemenea, domeniul de aplicare al comportamentului legal. Școala poate oferi doar servicii educaționale plătite în plus față de cele de bază - puteți plăti bani pentru asta, dar nu pentru muncă.
Cereți să vedeți documentele unde sunt fixate aceste întrebări (adică unde scrie că copilul trebuie să lucreze sau să plătească). În situație de conflict, puteți trimite o declarație despre încălcarea drepturilor copilului către Direcția de învățământ a orașului și Parchet.
Este posibil să te implici în concediu și în ce condiții?
Se poate face doar pe bază de voluntariat. Școala poate invita pe cei care doresc să ia parte la lucrările de îmbunătățire a școlii. Dar acest lucru este permis numai în voie, fără constrângere și cu acordul părinților. Școala poate dovedi faptul consimțământului la munca de vară - prin prezentarea acordului scris corespunzător din partea părinților. În lipsa consimțământului în scris, parchetul poate trage la răspundere administrația școlii.
Munca, practicată adesea în școli, fără acordul elevilor și al părinților lor, este interzisă de Convenția internațională privind sclavia, Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind munca forțată și obligatorie și Constituția Rusiei.
În conformitate cu paragraful 4, este interzisă implicarea elevilor fără acordul acestora și a elevilor minori fără acordul părinților (reprezentanților legali) la activități neprevăzute de programul educațional.
În virtutea legii, școala nu te poate obliga să vii la muncă vara. Printre altele, aceasta este o încălcare a dreptului elevului la odihnă. Există un program de curs aprobat și un curriculum. Tot ceea ce nu este prevăzut de curriculum nu poate fi obligatoriu.
Deoarece munca este o chestiune pur voluntară, nu poate exista nicio responsabilitate și pedeapsă pentru refuz. Școala poate cere și oferi celor care doresc, dar nu are dreptul să amenințe și să pedepsească. Aceasta ar fi o încălcare directă a legii.
Dacă totuși administrația școlii ia măsuri pentru pedepsirea elevului (amendă), scrieți o plângere la parchet (pentru muncă forțată și urmărire penală ilegală).
Ce să faci dacă este forțat să lucreze
Constrângerea de a lucra off, adoptarea oricăror sancțiuni împotriva celor care refuză să lucreze este ilegală și poate constitui temeiul depunerii plângerii la parchet.
Pasul 1. Puteți ignora cerințele pentru a lucra în afara sau a fi de serviciu la școală, sau puteți aplica cu o declarație scrisă adresată directorului școlii, în care indicați că refuzați să fiți în serviciu, deoarece acest lucru este contrar normelor articolului 34 din Legea „Cu privire la educația în Federația Rusă”.
Pasul 2În cazul în care vi se aplică sancțiuni pentru refuzul de a fi la serviciu sau de a lucra, puteți depune plângere la autoritățile educaționale sau la parchet. Parchetul va emite o propunere de eliminare a încălcărilor.
Se cere doar ceea ce este cerut de curriculum.
Programa școlară poate include practica educațională, care este prevăzută de curriculum. Prin urmare, dacă un copil este îndrumat pentru un stagiu, puteți întreba pe baza a ceea ce se întâmplă această trimitere. Dacă acest lucru nu este prevăzut de programa sau, respectiv, de carta școlii, aveți tot dreptul să nu mergeți acolo. Acest refuz nu poate constitui un motiv pentru a nu transfera copilul la o altă clasă sau pentru a nu emite manuale.
De exemplu, nu este necesar acordul părinților pentru munca copiilor la lecțiile de muncă, deoarece aceste activități sunt incluse în programa și fac parte din programul educațional. Sunt obligatorii pentru elevi.
Pot fi recrutați pentru serviciul școlar?
Scolarii pot fi implicati in serviciu pe baza de voluntariat. Datoria școlară poate face parte din angajamentul unui bun școlar. Elevii activi pot fi încurajați de către administrație. Dar datoria nu poate fi forțată.
Școlile au personal tehnic care, în virtutea funcției lor, este obligat să spele podeaua și să pună mesele în cantină. Dacă este necesară curățarea teritoriului de zăpadă sau spălarea geamurilor, școala trebuie să rezolve aceste probleme prin implicarea unor organizații terțe, contra cost.
Dacă să creadă amenințările cu pedeapsa pentru refuzul de a munci
În ciuda interzicerii directe a Legii și a intervenției active a parchetului, multe școli continuă să folosească forța de muncă a elevilor ca forță de muncă gratuită și o modalitate accesibilă de a economisi bani la serviciile de curățenie.
Scolarii și părinții lor, în cele mai multe cazuri, susțin ei înșiși această practică, sunt blând de acord cu totul și nu intră în conflict. Și gândiți-vă la refuz doar în cazurile cele mai extreme.
„Mă obligă să lucrez la școală, mă presează foarte tare, mă amenință că eliberez un certificat invalid fără sigiliu sau că nu îl eliberez deloc. În fiecare an din clasa a VI-a mă obligă să lucrez 8-9. zilele de vara, uda si planteaza flori, arbusti, vopsesc chenarele, matura, lucreaza in biblioteca, nu stiu numarul de ore, dar incepe la 9 dimineata, de obicei 2-3 se spune ca e scris in carta școlii și nu am dreptul să refuz, îmi sună părinții”
„Sunt amenințări că vom avea probleme și amenințăm că nu vom trece în clasa a XI-a”
„Astăzi ni s-a spus că trebuie să lucrăm la școală fără greșeli: vopsiți, scoateți saci de gunoi etc. Toate acestea vor dura 5 zile timp de 4 ore”
„Directorul amenință cu 2 ani dacă nu merg la muncă”
„În clasa a X-a avem muncă obligatorie de vară de 21 de zile la școala noastră. Totuși, nu suntem din acest oraș și trebuie să ne deplasăm la școală cu transportul, dar pentru perioada de vară autobuzul a fost anulat și ne-a spus administrația școlii. că suntem obligați să mergem la muncă, altfel nu vom fi transferați în gradul 11. Și dacă iei un taxi, atunci o lună iese la aproximativ 4.500 de ruble și nimeni nu ne va plăti pentru asta"
„Fiica mea, elevă în clasa a VIII-a. Pe 31 mai pleacă la o tabără de sănătate pentru copii pe bilet. Profesorul i-a spus că ea de lucruși ea nu va merge. Dacă nu lucrează, poate fi exclusă de la școală. Fiicei mele îi este frică să meargă în tabără”
Amenințările profesorilor sunt doar cuvinte. Nu puteți pur și simplu să luați și să nu eliberați un certificat, să puneți un deuce sau să transferați la următoarea clasă. Aceasta va fi deja o încălcare gravă a legii, urmată de responsabilitatea reală a școlii. Prin urmare, pur și simplu nu puteți merge la muncă, realizând că aceasta este o cerință ilegală. Vă puteți referi la lege și la faptul că părinții nu și-au dat acordul.
Orice fapt de constrângere verbală poate fi atacat la parchet, indicându-se că copiii merg la muncă fără acordul scris al părinților.
Dacă școala se referă la Carta și actele locale
După cum știți, multe instituții de învățământ și-au scris propriile acte locale în fața legii - reglementări privind serviciul la cursuri, cu privire la admiterea în clasa I de școală, cu privire la transferul elevilor - și multe alte documente diferite care reglementează viața și comportamentul un copil la scoala. Sunt destule exemple când aceste acte au fost anulate la protestul procurorului.
Trimiterile la Carta școlii nu sunt motive pentru ca constrângerea să funcționeze, deoarece prevederile actelor locale se aplică numai în măsura în care nu contrazice legea federală. Legea impune o interdicție clară de a forța elevii să muncească fără acordul voluntar al părinților.
În ceea ce privește solicitarea de bani în loc de a lucra, acest lucru depășește, de asemenea, domeniul de aplicare al comportamentului legal. Școala poate oferi doar servicii educaționale plătite în plus față de cele de bază - puteți plăti bani pentru asta, dar nu pentru muncă.
Cereți să vedeți documentele unde sunt fixate aceste întrebări (adică unde scrie că copilul trebuie să lucreze sau să plătească). În situație de conflict, puteți trimite o declarație despre încălcarea drepturilor copilului către Direcția de învățământ a orașului și Parchet.
Este posibil să te implici în concediu și în ce condiții?
Se poate face doar pe bază de voluntariat. Școala poate invita pe cei care doresc să ia parte la lucrările de îmbunătățire a școlii. Dar acest lucru este permis numai în voie, fără constrângere și cu acordul părinților. Școala poate dovedi faptul consimțământului la munca de vară - prin prezentarea acordului scris corespunzător din partea părinților. În lipsa consimțământului în scris, parchetul poate trage la răspundere administrația școlii.
Este legal stagiul de vară la școală? Elevii sunt obligați să o ia? Practica durează 10 zile, câte 3 ore fiecare. și am primit cel mai bun răspuns
Răspuns de la Ekaterina Ekaterina[guru]
Am încercat să facem așa ceva, dar nu am mers)))
iată altul:
Astăzi situația s-a schimbat. În prezent, practica muncii de vară este exclusă din programele școlilor de învățământ general. Conform curentului lege federala„Despre educație” în articolul 50 – Drepturile și protecția socială a elevilor, elevilor – se spune:
14. Implicarea studenților, elevilor de la civil institutii de invatamant fără acordul elevilor, elevilor și părinților acestora (reprezentanții legali) este interzis să lucreze neprevăzut de programul educațional.
16. Studenții, elevii instituțiilor de învățământ civile au dreptul la participare gratuită la evenimente neprevăzute de curriculum.
Prin urmare, voluntariatul ar trebui să devină un principiu fundamental în a decide dacă să implice elevii în muncă. În același timp, acordul unor elevi nu este suficient: este necesar acordul părinților acestora (reprezentanții legali). Angajarea copiilor la muncă fără consimțământul lor și al părinților lor este muncă forțată, iar în virtutea cap. 2 linguri. 37 din Constituția Federației Ruse munca forțată în Federația Rusă este sub strictă interdicție. Norma specificată a Constituției Federației Ruse se bazează pe dreptul internațional: art. 8 - munca forțată și obligatorie este interzisă de Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice.
Sursa: nu merge nicăieri :P
Răspuns de la Îla[guru]
legale. Întotdeauna a fost și va fi mereu.
Răspuns de la Vladimir Sahnenko[guru]
zece zile nu sunt atât de lungi. Și apoi vara te plictisești, dar faci totul
Răspuns de la Denis Denis[incepator]
Rahatul este totul. Avem practică în Germania timp de 3 săptămâni, 7 ore pe zi, în loc de școală. Oriunde vrei, poti lucra. Am făcut un stagiu în spital. Era în clasa a IX-a și a XI-a
Răspuns de la Yergey Moiseich[activ]
Fostul ministru al Educației al Federației Ruse Vladimir Filippov a mai spus că practica școlară de vară este ilegală. El a spus că orice activitate școlară fără acordul elevilor și al părinților acestora poate fi poziționată ca pur arbitrar al administrației instituției de învățământ. În plus, dacă apelați la orice avocat calificat, acesta va confirma cuvintele de mai sus că astfel de obligații contravin pur și simplu Constituției Federației Ruse. Prin urmare, absolut orice student nu poate să-și facă griji și să refuze o astfel de pregătire. Astfel, practica școlii de vară nu poate fi obligatorie (dacă nu este prevăzută de programul educațional) și este o afacere voluntară a părinților și a copiilor acestora.
Răspuns de la Yaisiya Konovalova[guru]
Dar ce, este greu pentru un copil de 12 ani să măture o potecă sau să ude flori într-un pat de flori? Nu e prea devreme să te alături bătrânilor?
Răspuns de la Kostya sapado[activ]
3 ore nu sunt mult. Practica este la școală, facultate, școală tehnică, institut. Este legal.
Răspuns de la OLga Solomon[guru]
La un moment dat, în școala noastră, în clasa a IX-a, aveam lecții de afaceri cu mașini – până la 5 ore pe săptămână marțea. Pe noi, fetele, nu eram interesate și fugeam adesea. Apoi, în iunie, a început o practică de o lună în afaceri cu mașini: trebuia să merg la școală în fiecare zi și să mă încurc cu tot felul de bucăți de fier în garaj. Au fost băieți care au făcut-o cu plăcere, dar am declarat boicot, au spus: nu merg! M-am angajat la o fabrică de piele, am lucrat o lună, am câștigat bani. Mi s-a dat un deuce pentru antrenament, dar am studiat bine - fără triple. Mama vine de la întâlnire și spune: - ești un ratat! DAR nimic, s-au transferat la 10
Răspuns de la Alexandru[guru]
forțat să muncească nu este legal, doar cu acordul tău, dar atunci nu te jignește dacă subestimează notele, este și legal
Răspuns de la elvira ilyushina[activ]
Și la școala noastră, antrenamentul durează și vara 1,5 sau uneori 2 ore, 11 zile înfurie dar nu atât de mult mersul pe jos, o, merg mereu din clasa a 5-a de la 1 iunie să cobor imediat
si apoi 3 luni care nu s-ar duce nicaieri
Răspuns de la Nastya Tolkacheva[incepator]
Directorul școlii mi-a spus: Ar trebui să mergi la antrenament pentru că nu ai fost vara. Ca răspuns, am spus: cât vei plăti pentru munca mea, secolul XXI. oameni ce practică? Au muncitori, lasa-i sa faca curatenie, adica isi fac treaba directa. Merg la școală ca să fac cunoștințe și nu să curăț terenul școlii!
