CLOPOTUL

Sunt cei care citesc aceasta stire inaintea ta.
Abonați-vă pentru a primi cele mai recente articole.
E-mail
Nume
Nume de familie
Cum ți-ar plăcea să citești Clopoțelul
Fără spam

Adaptarea se realizează prin modificarea unui număr de caracteristici biologice: biochimice, fiziologice, morfologice și comportamentale. Toate acestea sunt modalități de adaptare a organismului la cerințe. mediu inconjurator.

Adaptarea poate fi un proces determinat genetic care are loc ca răspuns la cerințele selecției naturale sau un răspuns fenotipic al unui individ care are loc în timpul vieții sale ca răspuns la unii factori de mediu.

În sens larg, adaptarea se referă la armonia organismelor cu mediul.

În sens restrâns, adaptarea se referă la proprietăți speciale care pot asigura supraviețuirea și reproducerea organismelor într-un anumit mediu.

Adaptarea la un factor de mediu nu rămâne neapărat o adaptare la alte condiții.

Apariția în populație și biogeocenoză a unui nou fenotip sau indivizi de succes - purtători de mutații de succes - nu poate fi încă considerată ca o adaptare. Apariția unui genotip valoros selectiv este un fenomen adaptativ elementar. Despre adaptare se poate vorbi doar după apariția unei trăsături specializate într-o populație (specie) la elementele mediului. Acest lucru se realizează atunci când fenomenul adaptativ elementar este „preluat” prin selecție și se realizează o schimbare persistentă în compoziția genotipică a populației. Adaptările nu apar în formă finită, ci se formează în procesul de selecție în mai multe etape a opțiunilor de succes de la mulți indivizi schimbați într-o serie de generații.

În sens evolutiv, conceptul de „adaptare” ar trebui să se refere nu atât la un individ, cât la o populație și specie. Schimbările în interiorul unui individ ca răspuns la anumite schimbări ale mediului au loc în limitele normei de reacție moștenite de fiecare individ.

4. Clasificarea adaptărilor:

După origine, se disting adaptările pre-adaptative, combinatorii și post-adaptative.

ü Când preadaptare potențialele fenomene adaptative apar înaintea condițiilor existente. Procesul de mutație și încrucișările duc la acumularea unei rezerve ascunse în populații variabilitate ereditară. În modul pre-adaptativ al apariției adaptărilor, primele trăsături ale organismului care au apărut în alte condiții sunt adesea folosite cu succes. În același timp, unele adaptări complexe pot apărea „înaintea” condițiilor în care se dovedesc a fi adaptări.

ü Când adaptările apar într-un mod combinativ interacțiunea noilor mutații între ele și cu genotipul în ansamblu este esențială. Efectul mutațiilor depinde de mediul genotipic în care vor intra în viitor. Încrucișarea indivizilor produce o combinație variată a alelei mutante cu alte alele ale aceleiași gene și ale altor gene. Aceasta duce la o modificare a efectului de manifestare a mutației prin interacțiunea genelor. În acest caz, poate exista fie o creștere, fie o suprimare a expresiei sale în fenotip. În toate cazurile, se creează o oportunitate reală pentru o schimbare rapidă de la o adaptare la alta. Modul combinativ de formare a adaptării este aparent cel mai comun în natură.

ü Calea postadaptativă apariția adaptărilor este asociată cu reducerea unei trăsături dezvoltate anterior și utilizarea unui organ preexistent în alte scopuri – nu cele care au determinat apariția acestuia. Odată cu calea post-adaptativă, apar noi adaptări prin utilizarea structurilor preexistente în cazul unei schimbări a funcțiilor acestora. Când genele care afectează dezvoltarea organelor reduse sunt transferate într-o stare recesivă, acestea sunt incluse în rezerva ascunsă a variabilității ereditare. Aceste gene sunt păstrate în fondul genetic al populației și din când în când pot apărea fenotipic. Dacă selecția stabilește o relație pozitivă între astfel de gene și noile condiții de mediu, acestea pot da naștere la dezvoltarea de noi caractere și proprietăți.

Apropo de adaptare, nu putem să nu menționăm diferitele sale scări. Există adaptări de specialitate și generale.

ü Adaptările specializate sunt potrivite pentru condițiile locale înguste de viață ale speciei.

ü Deși comune sunt potrivite într-o gamă largă de condiții de mediu.

Inițial, adaptările generale apar ca fiind de specialitate. Adaptările generale promițătoare afectează nu unul, ci multe sisteme de organe.

5. Concluzie

Pe lângă cele de mai sus, în ceea ce privește adaptarea, se pot adăuga următoarele. Gradul de perfecțiune al acestei sau acelei adaptări care a apărut în procesul de adaptare este determinat de mediul extern și, prin urmare, adaptarea este întotdeauna relativă. Adaptat la o condiție, la un nivel de organizare, ea încetează să mai fie așa în alte condiții, la alte niveluri.

Și în concluzie, trebuie menționat că Adaptarea este o tendință de optimizare a corespondenței dintre comportamentul unui organism și mediul său. Selecția favorizează „soluția optimă” la problemele cu care se confruntă organismul.

Bibliografie:

1. Cititor „Antropologie”. ed. V.Yu. Bakholdina, M.A. Deryagin. M: 1997

2. Cititor „Antropologie”. Moscova-Voronezh: 1998 T.E. Rossolimo, L.B. Rybalov, I.A. Moskvina-Tarkhanova.

Din punct de vedere evolutiv, este important nu doar să descriem multe adaptări diferite, ci să le clasificăm după origine, aparținând aspecte diferite mediu, scară. Căile de origine a adaptărilor. După origine, se disting adaptările pre-adaptative, combinative și post-adaptative. În cazul preadaptării, potenţialele fenomene adaptative apar înaintea condiţiilor existente. Procesul de mutație și încrucișările duc la acumularea unei rezerve ascunse (de mobilizare) de variabilitate ereditară în populații. O parte din aceasta în viitor poate fi folosită pentru a crea dispozitive noi (S.M. Gershenzon). Un exemplu de transformare a mutațiilor individuale care existau anterior într-o formă latentă în fondul de gene în adaptare a fost descris mai sus în legătură cu fenomenul de melanism industrial (vezi capitolul Yu). Odată cu modul pre-adaptativ al apariției adaptărilor, primele trăsături ale organismului care au apărut în diferite condiții sunt adesea folosite cu succes. În același timp, pot apărea și unele adaptări complexe, parcă „înaintând” condițiile în care aceste trăsături se dovedesc a fi adaptări. De exemplu, prezența suturilor în craniul mamiferelor facilitează nașterea, deși apariția lor nu a fost asociată cu nașterea vie. Când adaptările apar într-un mod combinativ, interacțiunea noilor mutații între ele și cu genotipul în ansamblu este esențială. Efectul mutațiilor depinde de mediul genotipic în care vor intra în viitor. Încrucișarea indivizilor produce o combinație variată a alelei mutante cu alte alele ale aceleiași gene și ale altor gene. Aceasta duce la o modificare a efectului de manifestare a mutației prin interacțiunea genelor. În acest caz, poate exista fie o creștere (compliment), fie o suprimare (epistaza) a expresiei sale în fenotip; în plus, de obicei alela mutantă sub acţiunea multor gene se manifestă într-o manieră gradată (polimerism). În toate cazurile, se creează o oportunitate reală pentru o schimbare rapidă de la o adaptare la alta. Modul combinativ de formare a adaptărilor este aparent cel mai comun în natură. Calea post-activă pentru apariția adaptărilor este asociată cu reducerea unei trăsături dezvoltate anterior și transferul genelor care determină implementarea acesteia într-o stare recesivă (sau utilizarea unui organ preexistent în alte scopuri - nu cele care i-au determinat apariţia printr-o presiune de selecţie adecvată). Când genele care afectează dezvoltarea organelor reduse sunt transferate într-o stare recesivă (ceea ce este foarte probabil), acestea sunt incluse în rezerva ascunsă a variabilității ereditare. Aceste gene sunt păstrate în grupul genetic al populațiilor și din când în când pot apărea fenotipic (de exemplu, atavisme, vezi capitolul 6). Dacă selecția stabilește o relație pozitivă între astfel de gene și noile condiții de mediu, acestea pot da naștere la dezvoltarea de noi trăsături și proprietăți. Odată cu calea post-adaptativă, apar noi adaptări prin utilizarea structurilor preexistente în cazul unei schimbări a funcțiilor acestora (vezi capitolul 16). Astfel, scheletul visceral la strămoșii vertebratelor era format din arcuri branhiale, reprezentate de inele nedespărțite și care acoperă capătul anterior al tubului digestiv. Au servit ca distanțier pentru tubul digestiv, împiedicând căderea acestuia. Cu toate acestea, în cursul evoluției ulterioare, odată cu creșterea funcției respiratorii, arcurile branhiale devin parte a sistemului de injectare a fluidului. În evoluție ulterioară, arcurile branhiale preiau funcțiile de apucare și se transformă în fălci. Când se clasifică adaptările din mai multe poziții, orice adaptare privită simultan în lumina diferitelor abordări este caracterizată destul de clar și clar (Tabelul 11.1). Obținerea unei astfel de caracterizări clare și precise a adaptării poate părea pur și simplu valoare teoretică. Ho, așa cum am subliniat în repetate rânduri, teoria evoluționistă în viitorul previzibil ar trebui să devină baza existenței conștiente a omenirii în biosferă, baza pentru modificarea direcționată și luarea în considerare a posibilelor consecințe ale intervenției umane în procesele planetare. Și, în același timp, problema apariției, formării, transformării adaptării organismelor vii capătă o semnificație nemăsurat mai mare decât cea pe care o are acum în sectoarele „biologice” ale economiei (agricultura, microbiologie, economia comercială etc.). .). .). adaptări în diferite medii. Prin apartenența la aspecte, mediul de adaptare este diferit. Orice rezultat al selecției naturale este asociat cu una sau alta modificare a mediului biotic, care, în conformitate cu nivelurile de organizare a vieții (vezi capitolul 4), poate fi împărțită în genotipic, ontogenetic, specific populației și biocenotic. Subdiviziunile mediului diferă și prin adaptări specifice. Tabelul 11.1. Clasificarea adaptărilor (conform N.V. Timofeev-Resovsky et al., 1969) Mediul genotipic este caracterizat de integritatea genotipului unui individ și de interacțiunea genelor între ele. Integritatea genotipului determină caracteristicile dominanței genelor și dezvoltarea coadaptărilor. La nivel molecular, întâlnim o organizare adaptativă fină a structurii și interacțiunii moleculelor care asigură reproducerea eficientă și autoconstrucția biopolimerilor. Se pune întrebarea: toate caracteristicile structurale ale biopolimerilor se dovedesc a fi adaptative? Din punctul de vedere al codificării genetice, este clar că nu toate, deoarece există un fenomen de degenerare cod genetic (vezi în continuare cap. 20, secțiunea I). Totuși, ar trebui să recunoaștem în spatele fenomenelor de la nivel molecular al organizării vieții doar funcțiile de codificare genetică? Știm prea puține pentru a vorbi cu încredere despre absența altor funcții în codoni, să spunem UCU și UCC, care codifică același aminoacid serină? La nivel celular al cercetării, găsim numeroase organite cu o structură complexă și multe funcții care determină metabolismul lin al celulei și funcționarea ei în ansamblu. Adaptările la nivelul unui individ sunt asociate cu ontogeneza - procese de realizare a informațiilor ereditare ordonate în timp și spațiu, implementare ereditară a morfogenezei. Aici, ca, într-adevăr, la alte niveluri, întâlnim co-adaptări – adaptări reciproce. De exemplu, scapula și osul pelvin sunt articulate mobil cu capul humerusului și al femurului. Oasele care sunt atașate mobil unele de altele au adaptări reciproce pentru a asigura funcționarea normală. Coadaptarea se bazează pe diverse corelații care reglează diferențierea ontogenetică. La nivel ontogenetic, adaptările complexe de natură fiziologică și biochimică sunt diverse. În condiții de temperatură ridicată și lipsă de apă, normalizarea vieții plantelor se realizează prin acumularea de substanțe active osmotic în celule și închiderea stomatelor. Efectul dăunător al sărurilor asupra solurilor puternic saline poate fi neutralizat într-o oarecare măsură prin acumularea de proteine ​​specifice, sinteza crescută a acizilor organici etc. Mediul specific populației se manifestă prin interacțiunea indivizilor din cadrul populațiilor și a speciei în ansamblu. . Mediul populației corespunde adaptărilor supraorganism, populație-specie. Adaptările populație-specie includ, de exemplu, procesul sexual, heterozigositatea, rezerva de mobilizare a variabilității ereditare, o anumită densitate a populațiilor etc. Pentru a desemna o serie de adaptări intraspecifice speciale, există termenul de „congruență” (S.A. Severtsov). ). Congruențele sunt adaptări reciproce ale indivizilor rezultate din relații intraspecifice. Ele se exprimă în conformitatea structurii și funcției organelor mamei și ale puilor, aparatul reproducător al bărbaților și femelelor, prezența dispozitivelor pentru găsirea indivizilor de sex opus, sistemul de semnalizare și diviziunea muncii între indivizi în turme, colonii, familii etc. Extrem de diverse t moduri de interacțiune între specii în biogeocenoze. Plantele se influenteaza intre ele prin modificari nu numai in conditiile de lumina si umiditate, ci si prin evidentierea deosebita substanțe active , contribuind la deplasarea unora și la reproducerea altor specii (alelopatie). Este practic dificil să distingem strict între adaptările genotipice, ontogenetice, populaționale și biocenotice. Adaptări legate de unul dintre medii „funcționează” pe alte medii; toate adaptările sunt supuse principiului multifuncționalității (vezi capitolul 16). Acest lucru este de înțeles, deoarece diferitele medii evolutive (genotipic, populațional și biogeocenotic) sunt strâns și indisolubil legate: indivizii există doar în populații, populațiile locuiesc în cenoze specifice. Compoziția speciei a biocenozei, determinând natura relațiilor interspecifice, afectează atât mediul genotipic, cât și cel populațional. Acţiunea selecţiei naturale asupra populaţiilor conduce la modificări ale mediului biocenotic, schimbând natura relaţiilor interspecifice. Scara adaptărilor. În funcție de scara de adaptare, ele sunt împărțite în specialități, potrivite pentru condițiile de viață strict locale ale speciei (de exemplu, structura limbajului furnicilor în legătură cu hrănirea furnicilor, adaptările unui cameleon la un stil de viață arboricol, etc.), și general, potrivit pentru o gamă largă de condiții de mediu și caracter -nye pentru taxoni mari. Acest din urmă grup include, de exemplu, modificări majore ale sistemelor circulator, respirator și nervos la vertebrate, mecanismele de fotosinteză și respirație aerobă, reproducerea semințelor și reducerea gametofiților la plantele superioare, asigurând pătrunderea acestora în noi zone adaptative. Iniţial, adaptările generale apar ca fiind de specialitate, ele vor putea conduce anumite specii pe calea radiaţiilor adaptative largi, pe calea arogenezei (vezi cap. 15). Adaptările generale promițătoare afectează de obicei nu unul, ci multe sisteme de organe. Există și alte abordări ale clasificării adaptărilor. Deci, după natura modificărilor, adaptările sunt asociate cu complicarea sau simplificarea organizării morfofiziologice. De exemplu, parazitismul duce de obicei la simplificarea și reducerea unui număr de organe. În același timp, trecerea la un stil de viață activ este asociată cu dezvoltarea și diferențierea unui număr de organe importante de atac și apărare. Adaptările asociate cu dezvoltarea unui mod de viață social și social la nevertebratele și vertebratele superioare sunt achiziții mai complexe decât adaptările microorganismelor și plantelor. La fel ca diferențele de scară evolutivă, adaptările pot diferi și la scara ontogenetică (durata conservării în ontogeneză). Unele adaptări în ontogeneză sunt de semnificație pe termen scurt, în timp ce altele persistă pentru o perioadă mai lungă. Unele sunt limitate la stadiile embrionare de dezvoltare (vezi cap. 14), altele sunt de natură repetitivă (schimbări sezoniere de culoare la animale și plante, modificări variate etc.), altele au o importanță constantă în viața unui individ. (structura sistemelor și organelor vitale). Studiul adaptărilor care diferă în limitarea lor la diferite etape ale ontogenezei este important pentru înțelegerea evoluției ontogenezei 11.4.

Adaptare: „concept și sens”

Rezultatul selecției naturale - supraviețuirea diferențiată a ființelor biologice - contribuie la dezvoltarea adaptării. Termenul de adaptare poate avea trei conotații semantice. În primul caz, există adaptarea ca proces prin care organismul se schimbă și se adaptează la condițiile de mediu. Al doilea sens se referă la relația reală dintre organism și mediul său. În al treilea sens, adaptarea înseamnă gradul de conformitate dintre organism și mediu.

Adaptarea se realizează prin modificarea unui număr de caracteristici biologice: biochimice, fiziologice, morfologice și comportamentale. Toate acestea sunt modalități de adaptare a organismului la cerințele mediului.

Adaptarea poate fi un proces determinat genetic care are loc ca răspuns la cerințele selecției naturale sau un răspuns fenotipic al unui individ care are loc în timpul vieții sale ca răspuns la unii factori de mediu.

În sens larg, adaptarea se referă la armonia organismelor cu mediul.

În sens restrâns, adaptarea se referă la proprietăți speciale care pot asigura supraviețuirea și reproducerea organismelor într-un anumit mediu.

Adaptarea la un factor de mediu nu rămâne neapărat o adaptare la alte condiții.

Apariția în populație și biogeocenoză a unui nou fenotip sau indivizi de succes - purtători de mutații de succes - nu poate fi încă considerată ca o adaptare. Apariția unui genotip valoros selectiv este un fenomen adaptativ elementar. Despre adaptare se poate vorbi doar după apariția unei trăsături specializate într-o populație (specie) la elementele mediului. Acest lucru se realizează atunci când fenomenul adaptativ elementar este „preluat” prin selecție și se realizează o schimbare persistentă în compoziția genotipică a populației. Adaptările nu apar în formă finită, ci se formează în procesul de selecție în mai multe etape a opțiunilor de succes de la mulți indivizi schimbați într-o serie de generații.

În sens evolutiv, conceptul de „adaptare” ar trebui să se refere nu atât la un individ, cât la o populație și specie. Schimbările în interiorul unui individ ca răspuns la anumite schimbări ale mediului au loc în limitele normei de reacție moștenite de fiecare individ.

Clasificarea adaptărilor:

După origine, se disting adaptările pre-adaptative, combinatorii și post-adaptative.

Când preadaptare potențialele fenomene adaptative apar înaintea condițiilor existente. Procesul de mutație și încrucișările duc la acumularea unei rezerve latente de variabilitate ereditară în populații. În modul pre-adaptativ al apariției adaptărilor, primele trăsături ale organismului care au apărut în alte condiții sunt adesea folosite cu succes. În același timp, unele adaptări complexe pot apărea „înaintea” condițiilor în care se dovedesc a fi adaptări.

Când adaptările apar într-un mod combinativ interacțiunea noilor mutații între ele și cu genotipul în ansamblu este esențială. Efectul mutațiilor depinde de mediul genotipic în care vor intra în viitor. Încrucișarea indivizilor produce o combinație variată a alelei mutante cu alte alele ale aceleiași gene și ale altor gene. Aceasta duce la o modificare a efectului de manifestare a mutației prin interacțiunea genelor. În acest caz, poate exista fie o creștere, fie o suprimare a expresiei sale în fenotip. În toate cazurile, se creează o oportunitate reală pentru o schimbare rapidă de la o adaptare la alta. Modul combinativ de formare a adaptării este aparent cel mai comun în natură.

Calea postadaptativă apariția adaptărilor este asociată cu reducerea unei trăsături dezvoltate anterior și utilizarea unui organ preexistent în alte scopuri – nu cele care au determinat apariția acestuia. Odată cu calea post-adaptativă, apar noi adaptări prin utilizarea structurilor preexistente în cazul unei schimbări a funcțiilor acestora. Când genele care afectează dezvoltarea organelor reduse sunt transferate într-o stare recesivă, acestea sunt incluse în rezerva ascunsă a variabilității ereditare. Aceste gene sunt păstrate în fondul genetic al populației și din când în când pot apărea fenotipic. Dacă selecția stabilește o relație pozitivă între astfel de gene și noile condiții de mediu, acestea pot da naștere la dezvoltarea de noi caractere și proprietăți.

Apropo de adaptare, nu putem să nu menționăm diferitele sale scări. Există adaptări de specialitate și generale.

Adaptările specializate sunt potrivite pentru condițiile locale înguste ale speciei.

În timp ce cele generale sunt potrivite într-o gamă largă de condiții de mediu.

Inițial, adaptările generale apar ca fiind de specialitate. Adaptările generale promițătoare afectează nu unul, ci multe sisteme de organe.

Din punct de vedere evolutiv, este important să nu descriem pur și simplu multe adaptări diferite, ci să le clasificăm în funcție de originea lor, aparținând la diferite aspecte ale mediului și scară.

Căile de origine a adaptărilor. După origine, se disting adaptările pre-adaptative, combinative și post-adaptative. În cazul preadaptării, fenomenele potențiale de adaptare apar înaintea condițiilor existente. Procesul de mutație și încrucișările duc la acumularea unei rezerve latente (de mobilizare) de variabilitate ereditară în populații. O parte din acesta poate fi folosită în viitor pentru a crea dispozitive noi (S.M. Gershenzon).

Un exemplu de transformare a mutațiilor individuale care existau anterior într-o formă latentă în fondul genetic în adaptare a fost descris mai sus în legătură cu fenomenul de melanism industrial (vezi capitolul 10).

În modul pre-adaptativ al apariției adaptărilor, primele trăsături ale organismului care au apărut în diferite condiții sunt adesea folosite cu succes. În același timp, pot apărea și unele adaptări complexe, parcă „înaintând” condițiile în care aceste trăsături se dovedesc a fi adaptări. De exemplu, prezența suturilor în craniul mamiferelor facilitează nașterea, deși apariția lor nu a fost asociată cu nașterea vie.

Când adaptările apar într-un mod combinativ, interacțiunea noilor mutații între ele și cu genotipul în ansamblu este esențială. Efectul mutațiilor depinde de mediul genotipic în care vor intra în viitor. Încrucișarea indivizilor produce o combinație variată a alelei mutante cu alte alele ale aceleiași gene și ale altor gene. Aceasta duce la o modificare a efectului de manifestare a mutației prin interacțiunea genelor. În acest caz, poate exista fie o creștere (compliment), fie o suprimare (epistaza) a expresiei sale în fenotip; în plus, de obicei o alelă mutantă sub influența multor gene se manifestă într-o manieră gradată (polimerism). În toate cazurile, se creează o oportunitate reală pentru o schimbare rapidă de la o adaptare la alta. Modul combinativ de formare a adaptărilor este aparent cel mai comun în natură.

Calea post-adaptativă pentru apariția adaptărilor este asociată cu reducerea unei trăsături dezvoltate anterior și cu transferul genelor care determină implementarea acesteia într-o stare recesivă (sau utilizarea unui organ preexistent în alte scopuri - nu cele care i-au determinat apariţia prin presiunea de selecţie adecvată). Când genele care afectează dezvoltarea organelor reductibile sunt transferate într-o stare recesivă (ceea ce este foarte probabil), acestea sunt incluse în rezerva ascunsă a variabilității ereditare. Aceste gene sunt păstrate în grupul genetic al populațiilor și din când în când pot apărea fenotipic (de exemplu, atavisme, vezi capitolul 6). Dacă selecția stabilește o relație pozitivă între astfel de gene și noile condiții de mediu, acestea pot da naștere la dezvoltarea de noi caractere și proprietăți.

În calea post-adaptativă, apar noi adaptări prin utilizarea structurilor preexistente în cazul unei schimbări a funcțiilor acestora (vezi capitolul 16). Astfel, scheletul visceral la strămoșii vertebratelor era format din arcuri branhiale, reprezentate de inele nedespărțite și care acoperă capătul anterior al tubului digestiv. Au servit ca distanțier pentru tubul digestiv, împiedicând căderea acestuia. Cu toate acestea, în cursul evoluției ulterioare, odată cu creșterea funcției de respirație, arcurile branhiale devin parte a sistemului de injectare a fluidului. În evoluție ulterioară, arcurile branhiale preiau funcțiile de apucare și se transformă în fălci.

Când se clasifică adaptările din mai multe poziții, orice adaptare privită simultan în lumina diferitelor abordări este caracterizată destul de clar și clar (Tabelul 11.1).

Tabelul 11.1. Clasificarea adaptărilor (conform N.V. Timofeev-Resovsky et al., 1969)
Principiul clasificării Grup de adaptare
Origine Apărând în moduri pre-adaptative, combinative și post-adaptative
Prin apartenența la un mediu diferit Genotipic (ontogenetic), specific populației, biocenotic
La scară evolutivă Specializat și General
După natura modificărilor Simplificarea structurii sistemului, complicarea structurii, păstrarea structurii sistemelor și a nivelului de complexitate
După durata conservării în ontogenie Pe termen scurt, recurent și permanent

Obținerea unei astfel de caracterizări clare și precise a adaptării poate părea a avea o semnificație pur teoretică. Dar, așa cum am subliniat în repetate rânduri, teoria evoluționistă în viitorul previzibil ar trebui să devină baza existenței conștiente a omenirii în biosferă, baza pentru modificarea direcționată și luarea în considerare a posibilelor consecințe ale intervenției umane în procesele planetare. Și, în același timp, problema apariției, formării, transformării adaptării organismelor vii capătă o semnificație nemăsurat mai mare decât cea pe care o are acum în ramurile „biologice” ale economiei (agricultură, microbiologie, comerț etc. ).


Intrarea unui angajat într-o nouă funcție este însoțită inevitabil de un proces de adaptare. După cum sa menționat deja, adaptarea înseamnă adaptarea individului la locul de muncă, la locul de muncă și la echipa de muncă și reflectă starea pe care fiecare dintre noi o trăim atunci când intră într-un mediu nou, necunoscut.

Din punctul de vedere al managementului personalului într-o organizație, adaptarea are un dublu focus. Pe de o parte, noul venit se familiarizează cu echipa, noile îndatoriri și condiții ale grupului, încearcă să le înțeleagă și să le accepte. Pe de altă parte, organizația în sine se schimbă și se adaptează la caracteristicile angajatului. În acest sens, A.P. Egorshin distinge două procese de cartografiere: adaptarea personaluluiși adaptarea angajatului.„Adaptarea personalului este procesul de adaptare a echipei la condițiile în schimbare ale mediului extern și intern al organizației. Adaptarea lucrătorului este adaptarea individului la locul de muncă și la colectivul de muncă. Astfel, atunci când un nou angajat vine în organizație, au loc și procese de obișnuință în același timp. Prin urmare, procesul de adaptare poate fi definit ca fiind adaptarea reciprocă a angajatului și a organizației. Iar posibilitatea unei cooperări pe termen lung depinde de succesul acestui dispozitiv.

Ca orice fenomen managerial, adaptarea are propriile sale caracteristici specifice, care au stat la baza clasificărilor sale. Există mai multe tipuri de adaptare. Selecție distribuită primarși secundar adaptare. De obicei, adaptarea primară este înțeleasă ca adaptarea persoanelor care nu au experiență de muncă, adică atunci când o persoană este inclusă pentru prima dată în activitatea de muncă, iar adaptarea secundară este adaptarea lucrătorilor în timpul unei schimbări ulterioare a locului de muncă.

Totuși, în lucrările unor autori se spune că adaptarea primară are loc în cazul unui angajat nou angajat, atunci când candidatul intră pentru prima dată într-o anumită organizație, iar adaptarea secundară are loc în cazul unui angajat care se mută într-o altă funcție. sau la o altă unitate1.

De remarcat că în condițiile formării și funcționării pieței muncii, rolul adaptării secundare crește. Totodată, nu trebuie să uităm de adaptarea inițială a tinerilor angajați, întrucât aceștia reprezintă o categorie foarte interesantă a forței de muncă. Acest grup de specialiști poate fi extrem de util pentru angajator în contextul penuriei de muncitori în multe profesii, dar în același timp are nevoie de o atenție și grijă sporită din partea administrației.

Următoarea clasificare se bazează pe împărțirea în tipuri de adaptare în funcție de obiectul la care se adaptează salariatul2.

După cum se poate observa din fig. 14, în raport cu obiectul, tipurile de adaptare pot fi împărțite în două grupe principale: producție și neproducție. Conform denumirii, adaptarea neproductivă se referă la domenii din viața unui angajat care nu au legătură directă cu munca sa. LA timpul prezent foarte puține organizații acordă atenție adaptării în afara amplasamentului. Acest lucru se explică prin faptul că crearea condițiilor pentru o astfel de adaptare necesită costuri financiare semnificative. În plus, unii manageri consideră că adaptarea la condiții care nu au legătură cu munca este o chestiune personală pentru angajat și, prin urmare, participarea firmei nu este necesară.

Orez. 14. Tipuri de adaptare

Adaptarea non-producție include:

1) adaptarea la noile condiții de viață;

2) adaptarea la comunicarea neproductivă (informală) cu colegii;

3) adaptarea în perioada de odihnă.

Adaptarea producției include toate aspectele adaptării angajaților pentru a lucra noua organizare, și anume:

adaptare profesională;

Psihofiziologice;

Socio-psihologic;

Organizatoric si administrativ;

economic;

Sanitar si igienic.

Adaptare profesionala - este adaptarea lucrătorului la munca prestată. Constă în familiarizarea și stăpânirea activă a profesiei, subtilitățile, specificul acesteia, dobândirea de competențe profesionale suficiente pentru îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor, în formarea unor trăsături de personalitate necesare profesional, în dezvoltarea unei atitudini pozitive stabile a angajatului. la profesia lui.

Piese de adaptare profesională mare rolîn situația de a intra în organizația unui tânăr specialist, întrucât are o idee practic teoretică a modului în care se desfășoară procesul de muncă. Adaptarea profesională este evaluată atât prin indicatori obiectivi, cât și subiectivi. Indicatorii obiectivi includ: îndeplinirea sarcinilor de serviciu, standardele de performanță, calificările angajatului, disponibilitatea cunoștințelor și abilităților speciale și indicatorii subiectivi - motive pentru alegerea procesiunii, evaluarea emoțională a planurilor de schimbare și menținere a profesiei1.

Adaptarea psihofiziologică este o adaptare la activitatea muncii la nivelul întregului organism al lucrătorului, rezultând modificări mai mici ale stării sale funcţionale”2. Presupune obisnuirea cu conditiile si modul de lucru, stabilirea nivelului obisnuit de capacitate de munca. Acest tip de adaptare depinde de sănătatea unei persoane, de reacțiile sale naturale și de bioritmurile individuale, precum și de condițiile de muncă. În ciuda aparentei simplități a acestui element de adaptare, trebuie avut în vedere faptul că majoritatea accidentelor de muncă au loc în primele zile de muncă ale unei angajate tocmai din cauza absenței acesteia.

Adaptarea socio-psihologica - adaptarea noului venit la echipă. Constă în stăpânirea caracteristicilor socio-psihologice ale grupurilor și indivizilor din organizație, intrarea în sistemul de relații care s-a dezvoltat în aceasta, interacțiunea pozitivă cu ceilalți membri și obișnuirea cu noul stil de conducere. Aceasta înseamnă includerea angajatului în sistemul de relații din organizație, în echipa sa ca un egal, acceptat de toți membrii.

Într-o situație cu un tânăr specialist care este primul care merge la muncă sau care are puțină experiență în muncă, adaptarea socială și psihologică nu are de mare importanta, întrucât această categorie de angajați nu și-a dezvoltat încă aptitudini sociale. Aceștia pot absorbi cu ușurință toate standardele corporative ale organizației care nu vor fi blocate de normele anterioare. În plus, pe primul loc în adaptarea specialiștilor singuri se află dezvoltarea competențelor profesionale și relatii interpersonale sunt formate în majoritatea cazurilor sub influența tutelei și a instruirii de către un mentor mai experimentat

Alte condiții se dezvoltă atunci când sunt noi la locul de muncă vine un profesionist cu o vastă experiență în alte organizații. El aduce cu el nu numai calitățile de afaceri și excelența muncii sale, ci toate valorile și normele pe care le-a dobândit la locul său anterior de muncă. Și în acest caz, un nou trifoi trebuie adesea să „rupă” ste-cotipurile deja existente de relații în echipă, poate apărea un „conflict de culturi”.

Adaptare organizatorica si administrativa - adaptarea la structura existentă a întreprinderii, „particularitățile mecanismului de conducere organizațională, locul subdiviziunii și poziției cuiva în sistemul general de scopuri”1. În opinia noastră, obișnuirea cu noua cultură corporativă, stilul de conducere, asimilarea valorilor organizației și împărtășirea scopurilor acesteia este de mare importanță.

Adaptarea economica - obișnuirea cu un anumit nivel de câștig și securitate socială. Acesta permite angajatului să se familiarizeze cu mecanismul economic de gestionare a organizației, sistemul de stimulente și motive economice.

Adaptare sanitara si igienica- adaptarea la programul de lucru, conditiile de munca, noi cerinte ale muncii, productiei si disciplina tehnologica.

Pe lângă aceste componente, se distinge adaptarea activă, atunci când un individ încearcă să influențeze mediul pentru a-l | schimba (inclusiv acele norme, valori, forme de interacțiune și activitate pe care trebuie să le stăpânească)”, și pasivă, „când nu caută o asemenea influență și schimbare. Primul tip de adaptare este cel mai eficient, deoarece implică o schimbare reciprocă atât a stării lucrătorului, cât și a caracteristicilor mediului său. În cazul în care mediul organizațional poartă elemente negative, iar adaptarea are loc pasiv, rezultatele sale vor fi regresive.

Un alt aspect important este discutarea problemei succesului și eficacității adaptării. Există o serie de condiții care trebuie îndeplinite pentru ca măsurile de adaptare să aibă succes și să aducă efectul psihiatric dorit.

Succesul adaptării depinde de un număr dintre următoarele condiții:

Nivel de calitate munca de orientare profesionala a potentialilor angajati;

Obiectivitatea evaluării în afaceri a personalului (atât în ​​selecția, cât și în procesul de adaptare la muncă a salariaților);

Sofisticarea mecanismului organizatoric de gestionare a procesului de adaptare;

Prestigiul și atractivitatea profesiei, lucrează într-o anumită specialitate în această organizație specială;

Caracteristici ale organizării muncii, conștientizarea atitudinilor motivaționale ale angajatului;

Disponibilitatea unui sistem dovedit de introducere a inovațiilor;

Flexibilitatea sistemului de pregătire a personalului care funcționează în cadrul organizației;

Caracteristici ale climatului socio-psihologic care s-a dezvoltat în echipă;

Proprietățile personale ale unui angajat adaptabil legate de trăsăturile sale psihologice, vârsta, starea civilă etc. 1

CLOPOTUL

Sunt cei care citesc aceasta stire inaintea ta.
Abonați-vă pentru a primi cele mai recente articole.
E-mail
Nume
Nume de familie
Cum ți-ar plăcea să citești Clopoțelul
Fără spam