Rezultatele certificării lucrătorilor pedagogi. Anul Nou - noua certificare a profesorilor: argumente pro și contra. Ce îi așteaptă pe profesorii care nu au trecut de certificare

Acreditarea personalului didactic este o procedură obligatorie în toate instituțiile de învățământ. Mai mult, această problemă este reglementată la nivel de legislație. Toate acestea vor trebui citite cu atenție - în special de șefii instituțiilor de învățământ.

Dispoziții generale

Diverși funcționari publici și anume cei care lucrează în învățământ institutii publice trebuie să respecte anumite standarde.

Testarea profesorilor pentru adecvarea profesională ar trebui efectuată cel puțin o dată la 5 ani. Mai mult, dacă din anumite motive profesorul nu trece de două ori la rând un astfel de test, atunci este pur și simplu suspendat de la muncă.

Acest proces se desfășoară în cadrul legii - precum și a procedurii de verificare în sine. Va trebui să citiți cu atenție toate nuanțele și subtilitățile procedurii. Profesorii înșiși trebuie să fie, de asemenea, conștienți de toate drepturile și obligațiile lor. Acesta este singurul mod de a evita problemele standard. Și, de asemenea, fără ajutorul celor din afară, să-și protejeze propriile drepturi.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Ce este

Procesul de certificare este o verificare, confirmare a unei anumite calificări a angajaților. Este important de reținut că acest proces are propriile sale subtilități și caracteristici. Toate acestea vor trebui tratate mai întâi.

Principalele obiective ale unor astfel de evenimente sunt:

Indicatori	Descriere
Ridicarea nivelului general de pregatire profesionala a personalului didactic	permite schimbarea constantă în partea mai buna proces educațional
Determinarea necesitatii imbunatatirii profesionalismului angajatilor din cadrul personalului didactic	—
Se determină cât de eficientă este munca cadrelor didactice într-un anumit domeniu de activitate	vă permite să creșteți semnificativ acest indicator cu un ordin de mărime
Se stabileste potentialul fiecarui angajat	—
Se dovedește în ce măsură au fost îndeplinite cerințele	definite de lege pentru anumiți angajați

Este important de menționat că acest proces se desfășoară numai în cadrul legii. De aceea, toate persoanele, fără excepție, care într-un fel sau altul au legătură cu certificarea, trebuie să se familiarizeze cu aceasta.

Acest lucru va evita încălcările, precum și va confirma faptul respectării dificultăților minime. Procesul de screening poate varia ușor în funcție de poziția care este verificată.

Comisia de atestare include de obicei o gamă largă de specialiști. Toate acestea vor trebui să fie familiarizate în prealabil. Acesta este singurul mod de a evita erorile standard, precum și tot felul de alte probleme. Există o listă largă de subtilități, puncte importante.

Cine se încadrează în această categorie

Este important de menționat că nu toți membrii personalului didactic vor fi supuși acestui tip de procedură. Pentru unii, se face o excepție.

Acestea includ următoarele:

Angajații din sfera pedagogică care au primit anterior cea mai înaltă sau prima categorie de calificare.
Dacă locul de muncă se desfăşoară în funcţie mai puţin de doi ani consecutivi.
In concediu de maternitate sau doar insarcinata.
Există o dizabilitate din cauza unei răni sau a unei boli.

Este important de menționat că rezultatul unei astfel de certificări este obligatoriu din punct de vedere juridic. Și în viitor, astfel de date vor fi baza pentru o varietate de acțiuni ale conducerii. Merită să pregătiți un astfel de moment în avans.

Pot fi luate următoarele măsuri:

Este important de remarcat faptul că este imposibil să treci certificare, să treci calificări și tocmai aceasta este baza pentru încetarea contractului de muncă. Angajatorul are dreptul de a rezilia contractul unilateral.

Deoarece angajatul de fapt nu îndeplinește cerințele care sunt stabilite pentru o anumită poziție. Este important să pregătiți un astfel de moment în avans. Acesta este singurul mod de a evita greșelile comune.

Mai mult, angajații din domeniul educației au dreptul să fie atestați conform propria voinţă. Dacă, de exemplu, există dorința de a obține una dintre cele două categorii de calificare actuale. Un astfel de moment va trebui rezolvat în prealabil. Dacă testul a fost trecut cu succes, nu este nevoie să treci din nou o astfel de certificare în următorii 5 ani.

Dacă doriți să treceți din nou o astfel de certificare, va trebui să așteptați până la expirarea celei anterioare. Data de expirare va fi luată în considerare până la trecerea unei verificări specifice. Este important de reținut că atunci când treceți de la o categorie la alta, timpul de așteptare poate varia ușor.

Caracteristicile procedurii

Ultimele modificări ale legii privind certificarea lucrătorilor pedagogici din 2019 se referă în primul rând la documentație. Și, de asemenea, o serie de alte puncte. Toate acestea vor trebui revizuite în prealabil.

Mai mult, schimbări au loc aproape în fiecare an. De aceea va fi necesar să se ocupe de toate în prealabil. Editările sunt publicate în mod constant. În primul rând - în mass-media specială.

Acestea sunt doar ziar rusesc, precum și Kommersant. Această mass-media reflectă informațiile relevante doar cu privire la introducerea modificărilor la normele legislative relevante.

Secțiuni de bază cu care va trebui să vă familiarizați în avans:

ce modificări au fost făcute;
în ce termeni se realizează;
Documente necesare;
acțiuni în caz de nelivrare;
aspecte importante;
ceea ce este reglementat.

Ce schimbări au avut loc

Legislația se schimbă în fiecare an. Principalele nuanțe cu care ar trebui să vă familiarizați în primul rând includ:

Va trebui să vă familiarizați în avans cu toate subtilitățile și caracteristicile procesului. Mai ales dacă profesorul dorește să-și testeze voluntar cunoștințele. Deoarece numai în acest fel se vor putea evita problemele și dificultățile standard. Și, de asemenea, pregătiți în mod independent toate documentele necesare în acest caz.

Mai mult, calificările pot fi îmbunătățite doar în cazul unei decizii a unei comisii speciale. Membrii săi evaluează competența. De asemenea, atunci când se ia în considerare, procesul de lucru cu copiii este neapărat luat în considerare.

În momentul de față, există multe subtilități care au legătură cumva cu documentele. În lipsa verificării obligatorii, aceasta poate fi refuzată.

Care sunt intervalele de timp

Cele mai recente modificări ale certificării de la Moscova a personalului didactic din 2019 se referă în mod specific la nivel regional. Nu uitați că legislația în acest moment diferă în funcție de regiunea în care are loc înregistrarea.

Procesul de verificare în sine nu trebuie efectuat mai puțin de o dată la 5 ani. Dar acest lucru se aplică doar certificării obligatorii și nu include situațiile în care angajatul nu se încadrează într-o anumită categorie.

De asemenea, profesorul are dreptul de a promova această probă din proprie inițiativă. Dar din nou, există anumite condiții. În unele cazuri, va fi necesar să așteptați o perioadă de timp obligatorie.

Documente necesare

Este important să pregătiți corect toate documentele necesare în acest caz. De exemplu, atunci când promovați certificarea pentru cea mai înaltă categorie, va trebui să trimiteți următoarele:

Indicatori	Descriere
Cererea trebuie să fie semnată de solicitant	—
O copie a documentelor privind trecerea procedurii similare anterioare	daca asa era
Copie legalizata dupa diploma	la obţinerea învăţământului secundar, superior sau de altă natură
Un document care confirmă că un angajat din domeniul educației are deja o categorie	—
Dovada că a avut loc o schimbare de nume	dacă acesta este într-adevăr cazul
Scrisoare de intenție	de la locul de muncă oficial

Acțiuni în caz de eșec

Este relativ rar, dar se întâmplă totuși ca din anumite motive un profesor să nu poată trece certificarea la școală. În acest caz, concedierea va avea loc pe baza clauzei 3 a părții 1 a articolului nr. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse. Mai mult, este imperativ să se respecte un algoritm special în cadrul căruia se desfășoară procedura. Sau este posibil să oferi orice alt loc de muncă care se potrivește cu calificările angajatului.

După adoptarea modificărilor la Legea Educației în Federația Rusă, experții din industrie au atras atenția asupra unor modificări în procedura de atestare a categoriei de profesori ruși. Ridicarea standardelor de calificări pedagogice și verificarea amănunțită a nivelului de pregătire a personalului - astfel de tendințe pot deveni cerințe obiective reale pentru profesori în viitorul apropiat. Să luăm în considerare mai detaliat ce se va schimba în certificarea profesorilor? Cine poate merge la recalificare? Certificarea obligatorie și voluntară: caracteristici ale procedurii.

Ce modificări au fost aduse procedurii de certificare a cadrelor didactice

Conform modificărilor aduse Legii educației (FZ nr. 273-FZ din 29 decembrie 2012), în 2018 model nou certificarea personalului didactic. Potrivit autorilor-dezvoltatori ai conceptului, acesta este conceput pentru a îmbunătăți întregul personal didactic, lăsând doar personal calificat și cu experiență după certificare.

Începând cu anul 2018, cadrele didactice vor fi atestate secvenţial, în două etape:

Etapa 1. Confirmarea competențelor pedagogice profesionale și respectarea poziției lor în școală.

Etapa 2. Protecția calificărilor pedagogice: o comisie specială va analiza dacă nivelul de calificare a fost corect atribuit profesorului. Dacă categoria este confirmată, profesorul va primi pregătire avansată.

Trebuie să spun că la promovarea certificării, o comisie special creată se va concentra pe calitatea pregătirii candidatului în următoarele blocuri:

cunoasterea disciplinei;

abilități de predare;

comunicarea și interacțiunea cu elevii;

verificarea pregătirii psihologice: analiza reacțiilor profesorului la diverse situații, inclusiv momente stresante.

Cine va fi afectat de testul de cunoștințe al profesorilor în 2019

Conform reglementărilor privind desfășurarea certificării programate a profesorilor, aceasta se efectuează o dată la 5 ani. În consecință, în 2019, testarea cunoștințelor, aptitudinilor și pregătirii psihologice va fi obligatorie pentru toți acei profesori care au promovat-o în 2013.

În primul rând, acestea sunt cadrele didactice care vor intra în curând în concediu de maternitate (atestarea acestora va fi programată după plecare);

în al doilea rând, sunt profesori cu calificări existente;

în al treilea rând, profesorii începători a căror experiență de muncă în școală nu depășește doi ani sunt scutiți de atestare;

Acei profesori care au fost într-o vacanță lungă (4 luni sau mai mult) pot să nu promoveze certificarea. Legea le cere să urmeze o pregătire planificată la 12 luni după revenirea completă la stat.

Citeste si: Va exista o creștere salarială pentru profesorii ruși în 2019

Certificare voluntară pentru formarea avansată a educatorilor

În 2019, toți angajații din sectorul educațional au posibilitatea, la cererea proprie, de a-și îmbunătăți nivelul calificărilor neprogramate. În același timp, este important de spus că nu numai specialiștii fără categorie, ci și personalul căruia i-au fost atribuite calificările corespunzătoare, pot fi supuse certificării pe bază de voluntariat. Pentru a se califica pentru o recertificare neprogramată, un profesor trebuie să aibă deja o categorie de 24 de luni, adică trebuie să treacă 2 ani din momentul în care comisia a fost trecută anterior.

Pentru a aplica pentru o recertificare voluntară, profesorul trebuie să contacteze, în primul rând, conducerea școlii. În plus, o cerere corespunzătoare este depusă la Departamentul de Educație de la locația școlii. Dacă un candidat îndeplinește cerințele de bază pentru o recertificare neprogramată, nu are dreptul de a refuza testarea.

În încheiere, am dori să adăugăm o remarcă importantă: acei profesori care, indiferent de motiv, nu trec certificarea (obligatorie sau voluntară) vor fi trimiși la formare suplimentară. Ministerul Educației subliniază că aici nu vorbim de demiterea din predare, ci de recalificarea cuprinzătoare și de înaltă calitate a unui specialist.

Certificarea cadrelor didactice este cea mai importantă procedură necesară pentru evaluarea calificărilor, profesionalismului personalului didactic, precum și a calității muncii acestora.

Mulți consideră atestarea ca fiind o pierdere inutilă de timp și bani din bugetul țării, dar acest gen de verificare asigură până la urmă formarea personalului unei instituții care îndeplinește toate cerințele realităților moderne.

Crearea unui personal cu adevărat înalt calificat contribuie la îmbunătățirea calității educației. Să ne uităm la principiile și sistemul de certificare a profesorilor în.

Tot scopul certificării profesorului

Atestarea personalului didactic este o formă definită de stat de verificare periodică (la fiecare 5 ani) a lucrătorilor din învățământ pentru eligibilitatea postului și conformitatea lor.

În conformitate cu „microscopul” certificare căderea muncii și abilitate speciala profesor să îndeplinească funcţiile care îi sunt atribuite în mod calitativ. În cursul certificării, aceasta se determină nu numai pentru conformitatea cu funcția ocupată de persoana care se certifică, ci și pentru creșterea nivelului profesional al unui angajat individual.

Nu ultimul loc în lista specială de obiective pentru certificarea profesorilor este asistența unui profesor sau a unui profesor în administrarea sa. instituție educaționalăîn îmbunătățirea selecției și formarea personalului, precum și în îmbunătățirea plasării personalului.

Cine realizează certificarea

Pentru certificarea lucrătorilor pedagogici, se formează o comisie de atestare, care este formată independent de organizația educațională.

Comisia trebuie să includă președintele și vicepreședintele comisiei de atestare, precum și secretarul și membrii comisiei. Dacă există un organ ales al organizației sindicale relevante, comisia include și un reprezentant al acestui organism.

Cu alte cuvinte, comisia de atestare este formată din salariați ai organizației de învățământ în care își desfășoară activitatea profesorul atestat și reprezentanți ai organelor colegiale de conducere prevăzute de carta instituției.

Cine nu trebuie să treacă de certificare în 2018

Trebuie remarcat faptul că există două tipuri de certificare a lucrătorilor pedagogici:

Certificare obligatorie pentru a confirma conformitatea cu postul ocupat;
Atestare voluntară la solicitarea profesorului pentru stabilirea primei sau celei mai înalte categorii de calificare.

Următorii angajați ai unei instituții de învățământ nu sunt supuși certificării pentru a confirma capacitatea juridică de a ocupa o anumită funcție:

cu categorii de calificare atribuite;
ocuparea unui post în organizația în care se efectuează certificarea, din 2015 și ulterior;
femei gravide;

care se află în concediu de maternitate;
care se află în concediu de maternitate pentru a îngriji copiii mici până la vârsta de trei ani;
care au fost în concediu medical mai mult de patru luni consecutive.

Cum să fii certificat

Trecerea certificării ca profesor este o sarcină responsabilă și care necesită foarte mult timp. Dacă mai devreme era cerută doar o declarație din partea profesorului, acum responsabilitatea procesului de înregistrare pentru certificare a căzut complet pe umeri organizare educaţionalăîn care lucrează persoana atestată.

Documente pentru certificare:

o declarație semnată de un profesor;
dacă profesorul a trecut deja certificări, este necesară o copie a rezultatelor acestor certificări;
copie după diploma de liceu formarea profesorilor sau despre învăţământul secundar profesional;
în cazul în care a fost obținută anterior o categorie de calificare, este necesară o copie a documentului relevant certificat de șeful organizației de învățământ;
dacă este necesar, aveți nevoie de o copie a documentelor care confirmă schimbarea prenumelui;
o caracteristică (detaliată) de la locul de muncă sau o scrisoare de intenție care vă permite să confirmați nivelul de competență al profesorului și al acestuia activitate profesională;
fișă de informare cu rezultatele activității profesionale pentru perioada de intercertificare.

Acei profesori care doresc să se supună certificării voluntare pentru formare avansată trebuie, pe lângă documentele de mai sus, să furnizeze și suporturi electronice (două copii) cu două videoclipuri cu cursuri pentru perioada de intercertificare.

Acceptarea documentelor de atestare a personalului didactic în an universitar 2017-2018 va începe pe 17 iulie 2017. Documentele pot fi trimise și electronic.

Mai multe despre cererea către comisia de certificare

Pentru a oferi clar și ușor informații cu privire la întregul traseu pedagogic al unui angajat individual, persoana care este atestată trebuie să completeze o cerere care poate fi depusă în formă tipărită sau scrisă de mână.

Un exemplu de cerere la comitetul de certificare:

În textul cererii, trebuie menționate câteva informații despre dvs. De exemplu, puteți scrie despre:

indicați condițiile de a fi într-o anumită funcție, experiența de lucru ca profesor în specialitate;
informați despre educație (care instituție și când ați absolvit);
enumerați premiile, indicați gradul academic sau titlul;
alte informatii la cererea profesorului.

Anual cadrul legislativ RF este în curs de modificări. În 2019, au fost aduse modificări în procedura de certificare a cadrelor didactice. Ce este atestarea? Cum se desfășoară și ce modificări au fost făcute?

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Ce este

Certificarea personalului didactic (APR) este un sistem complex de activități care vizează evaluarea nivelului de calificări ale cadrelor didactice, profesorilor, educatorilor, precum și evaluarea calităților personale și profesionale și a productivității acestora. activitatea muncii.

Rezultatele testelor sunt folosite nu numai pentru a evalua un profesor individual, ci și pentru a identifica eficiența unei anumite instituții de învățământ.

Certificarea rezolvă mai multe probleme:

Identificarea candidaților pentru posturile vacante de conducere.
Identificarea corespondenței profesorului cu funcția ocupată.
Determinarea posibilităţilor de personal şi creștere profesională angajat al domeniului pedagogic.
Determinarea gradului de pregătire pentru pregătirea avansată.
Atribuire la o categorie superioară.
Încurajarea personalului didactic de a utiliza în activitățile de muncă metode inovatoare, abordări și tehnologii.
Identificarea necesității de formare suplimentară, inclusiv cursuri de formare avansată.
Oportunitate de dezvoltare a carierei.
Verificarea abilităților și cunoștințelor activitate pedagogică angajat specific.

Astfel, scopul principal al certificării este de a identifica conformitatea cu funcția deținută și de a îmbunătăți calificările. În practică, APR este folosit din ce în ce mai mult pentru a căuta și selecta personal pentru poziții de conducere în sectorul educațional.

Certificarea cadrelor didactice se efectuează o dată la 5 ani sau mai des la cererea angajatului sau la latitudinea angajatorului.

Legislație

APR se efectuează în baza actualei Legi federale nr. 273 „Cu privire la educație” și a Ordinului Ministerului Educației nr. 276 privind aprobarea procedurii pentru procedură.

Certificarea se efectuează la fiecare 5 ani sau mai des între toți angajații din sfera educațională, inclusiv conducerea.

Excepția este:

profesori care sunt deja calificați;
profesori sau angajați din domeniu numiți de Guvernul Federației Ruse sau Președintele Federației Ruse;
cadre didactice cu o vechime mai mică de 2 ani în postul actual;
angajații care dețin temporar o funcție de conducere;
angajate însărcinate sau angajate în concediu de maternitate;
angajații care se află în concediu de maternitate sau în concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani;
profesori absenți de la locul de muncă cu mai mult de 4 luni înainte de certificare.

DAE pentru respectarea postului sau pentru pregătire avansată are mai multe caracteristici și nuanțe care trebuie respectate:

Pentru aprecierea solicitantului pentru un post sau pentru conformitatea cu postul ocupat trebuie constituită o comisie de atestare. Componența comisiei:
- preşedinte;
- adjunct;
- secretar;
- membri ordinari ai comisiei.
Înainte de efectuarea DAE, angajatorul trebuie să emită un Ordin corespunzător. Familiarizarea angajatului cu documentul trebuie făcută cu cel puțin 1 lună înainte de eveniment.
Rezultatele ședinței comisiei vor fi acceptate ca valabile dacă majoritatea membrilor comisiei (cel puțin două treimi) au fost prezenți la certificare.
Întâlnirea și evaluarea personalului didactic poate fi ținută numai în prezența acestuia. Dacă este necesar, certificarea poate fi reprogramată pentru o altă zi.
Rezultatele întâlnirii trebuie exprimate în una dintre următoarele forme:
- adecvarea pentru post;
- poziție inadecvată;
- misiunea de calificare (1, 2 sau mai mare);
- refuzul de a se califica.
Votarea se efectuează în cadrul unei ședințe deschise fără participarea solicitantului.
Rezultatele evenimentului trebuie consemnate, iar protocolul în sine trebuie semnat de toți membrii comisiei și de profesorul atestat.
Rezultatul certificării poate fi atacat în conformitate cu procedura stabilită.
Şedinţa comisiei de atestare poate fi iniţiată de un cadru didactic în vederea perfecţionării competenţelor acestora. În acest caz, examinarea cauzei se efectuează numai pe baza unei cereri scrise a solicitantului. Potrivit legii, cererea este luată în considerare la cel mult 30 de zile de la depunere.
Formarea avansată este posibilă nu mai devreme de 2 ani de la atribuirea unei alte categorii.

Ce schimbări au avut loc

Modificări recente în certificarea personalului didactic în 2019:

Introducerea standardelor federale pentru efectuarea APR.
Verificarea nivelului de competențe pedagogice și psihologice ale unui angajat din educație prin înregistrări video ale procesului de învățare.
Nota competențe profesionale personalul didactic se desfășoară pe un eseu de înaltă specializare, care ulterior poate fi înlocuit cu un examen.
Un profesor începător poate primi o categorie încă de la 2 ani de la începerea angajării.
Introducerea etapelor evenimentelor de certificare.
Introducerea unor criterii suplimentare de evaluare a cadrelor didactice.
Introducerea posibilității de a contesta în instanță decizia comisiei de atestare.

In ciuda faptului ca schimbări semnificative, procedura de atestare a conformității cu funcția deținută nu s-a modificat.

Cum se realizează

În conformitate cu modificările din 2019, procedura de atestare include următoarele etape:

Identificarea necesității de APR, inclusiv din următoarele motive:
- cererea personală a profesorului pentru pregătire avansată;
- selectarea personalului pentru posturi noi sau de conducere;
- verificare standard pentru conformitatea cu postul ocupat.
Ședința comisiei de atestare și numirea președintelui.
Publicarea Ordinului si a graficului de desfasurare a activitatilor de atestare.
APR se realizează în două etape:
- etapa 1: confirmarea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale;
- etapa 2: protecția calificării pedagogice.
Luarea unei decizii cu privire la atribuirea calificărilor sau respectarea funcției cu majoritate de voturi în votul general.
Emiterea procesului-verbal, inclusiv principalele aspecte ale ședinței, decizie, semnăturile tuturor membrilor comisiei și ale profesorului care a promovat certificarea. Protocolul trebuie trecut în dosarul personal al angajatului. Rezultatele ședinței pot fi atacate în instanță.

Pentru a promova DAE, profesorul autorizat trebuie să furnizeze comisiei următorul pachet de documente:

consimțământul scris pentru desfășurarea activităților de certificare;
cerere de certificare pentru calificare;
o copie a rezultatelor ultimei certificări (dacă este disponibilă);
diploma de studii superioare;
un raport detaliat asupra activităților desfășurate într-o anumită funcție;
document privind atribuirea unei categorii pedagogice (dacă există);
caracteristici de la locul de muncă actual;
scrisoare de intentie de la manager;
scrisori de recomandare de la colegi și alți oficiali;
cartea de informare a angajatului;
două videoclipuri realizate în timpul procesului de predare.
alte documente la latitudinea profesorului atestat.

Un exemplu de aplicație este oferit mai jos:

Astfel, certificarea cadrelor didactice ar trebui efectuată cel puțin o dată la 5 ani pentru a identifica conformitatea cu funcția deținută și alte competențe.

Schimbările din 2019 au înăsprit procedura de certificare, care, potrivit experților, poate îmbunătăți calitativ nivelul de educație din țară.

Modificări recente în lege federala 273 „Despre educația în Federația Rusă” spune că certificarea profesorilor în 2017 se va desfășura în două etape. În prima etapă, profesorul trebuie să confirme conformitatea cu funcția deținută direct de aptitudinea profesională a acestora. Următoarea - a doua - etapă implică o atribuire rezonabilă a categoriei corespunzătoare unui angajat al instituțiilor de învățământ. Calificările pot fi îmbunătățite doar în cazul finalizării cu succes a comisiei, ai cărei membri testează personal cunoștințele și aptitudinile profesorului, determinând în același timp capacitatea acestuia de a comunica cu copiii și de a-i trata corespunzător - așa cum se cuvine unui profesor.

Prevederi generale privind certificarea cadrelor didactice din Rusia

Noua certificare a personalului didactic din 2017 se aplică tuturor lucrătorilor din învățământ fără excepție. Amintiți-vă că în prezent în Rusia există două tipuri de certificare simultan: obligatorie și voluntară. Prima este trecută de acei lucrători pedagogi care, la cererea statului, au nevoie direct de a-și testa cunoștințele. Comisia stabilește nivelul de solvabilitate al unui anumit profesor, după care concluzionează dacă o astfel de persoană este sau nu potrivită pentru țară, adică dacă corespunde funcției sale sau pur și simplu ia locul altcuiva.

În același timp, certificarea voluntară va fi de interes în primul rând pentru acei profesori care urmăresc scopul de a-și îmbunătăți nivelul actual de calificare.

Certificare obligatorie: informații importante despre acest tip de evaluare a solvabilității unui profesor

Atestarea obligatorie a personalului didactic, începând cu anul 2016, se va realiza pentru cei care au promovat-o în urmă cu 5 ani. În 2017, cadrele didactice cu o categorie de calificare existentă și femeile însărcinate sunt scutite de certificarea obligatorie.

De precizat că certificarea poate fi ignorată de către acei profesori care au fost în serviciu în instituțiile de învățământ în ultimii 2 ani. Concediul de maternitate dă dreptul de a obține o calificare și de a-și confirma competența didactică după începerea activității. Este important de reținut că din acest moment până la certificare trebuie să treacă cel puțin doi ani.

Certificarea nu se aplică acelor angajați ai instituțiilor de învățământ care, din diverse motive, au lipsit de la locul de muncă în ultimele 4 luni (și mai mult decât această perioadă). Pentru aceștia, certificarea devine obligatorie numai după expirarea unui an calendaristic, începând din momentul revenirii lor oficiale la muncă.

Certificare voluntară: cine este interesat de acest tip de confirmare a competenței profesorului

Probabil, fiecare persoană (nu doar un profesor - orice alt specialist) își dorește să-și îmbunătățească nivelul de calificare la unul mai înalt, cu scopul de a urca pe scara carierei și de a se îmbunătăți. Asemenea persoane care doresc să se perfecționeze vor fi interesate de certificarea voluntară. Noua formă de certificare a profesorilor din 2017, în general, este în multe privințe similară cu ordinea lucrurilor deja familiară.

Dacă vorbim de domeniul educației, atunci în mod specific profesorul, intenționând să-și îmbunătățească calificările, trebuie mai întâi să caute ajutor în rezolvarea problemelor. această problemă direct superiorilor săi, apoi scrieți declarația corespunzătoare. Documentul ar trebui să clarifice în mod necesar faptul că se va realiza certificarea voluntară pentru a stabili o nouă categorie de calificare.

Certificarea voluntară va fi de interes atât pentru profesorii fără categorie, cât și pentru acei profesori care o au deja, dar, în același timp, mai au loc de creștere.

Pentru a obține cel mai înalt rang posibil, trebuie să fii un profesor care nu numai că este hotărât, ci și a primit deja prima categorie mai devreme. Rețineți că din acel moment și până la următoarea creștere ar trebui să fie de cel puțin doi ani.

În același timp, nu se poate decât să spună că cea mai înaltă categorie este atribuită acelor profesori care au deja una. În cazul lor, aceștia își confirmă calificările obținute anterior. Categoriile se eliberează pentru 5 ani, după care nu mai au nevoie de prelungire.

Cum este certificarea

Certificarea obligatorie a profesorilor în 2017 în Rusia se realizează sub controlul unei comisii speciale de certificare. Componența sa este formată din reprezentanți ai organizației educaționale. Șeful, care a confirmat ordinul de numire a comisiei, aprobă componența: președinte, adjunct, secretar și alți membri ai comisiei. În ziua stabilită, are loc o ședință a comitetului.

Certificarea voluntară presupune o cerere prealabilă din partea angajatului însuși. Indică poziția sa și categoria actuală. Comisia va verifica cunoştinţele profesorului în ziua stabilită.

Verificarea cererii poate dura până la 30 de zile, după care se emite încheierea comisiei. Durata atestării, inclusiv emiterea deciziei definitive a comisiei, nu este mai mare de 60 de zile.